车民小学2023年继教工作总结

发布 2022-03-25 16:40:28 阅读 2980

2023年是“十二五”小继教工程全面启动的一年,自启动工作开展以来,我校根据上级主管部门的文件精神,认真拟定工作计划,实施方案,培训方案,并认真遵照执行。继续教育工作成绩突出,深得各级好评。现总结如下:

一、领导重视,思想到位。

成立了继续教育领导小组,校长杨昌文为学校继续教育工作的第一责任人,并落实了分管教研工作的雷昌銮副校长具体负责,成立以校长为首的领导小组,并落实具体的分管工作。领导小组对学校教师继续教育进行规范、组织、实施、检查。学校将继续教育纳入了学校工作总体规划之中,结合本校实际,制定了切实可行的五年发展规划,以此制定出了教师继续教育培训计划。

建章立制是继教工作的保证。我校根据学校实际情况,建立并落实了教师继续教育的各种培训制度、考核制度、奖惩制度等。学校领导带头自觉遵守各项制度,积极参加继续教育的各项活动。

二、加强管理,促进提高

1、严格执行继续教育与管理制度,我校把教师继续教育与年度考核和聘任期满考核有机结合起来,并作为教师职务评聘、 晋升、续聘的必备条件之一。严格按照学校制定的有关制度,完善了学校继续教育管理办法。

2、科学管理继续教育过程我校的继续教育领导小组不断探索科学的管理办法,高质量地完成继续教育任务,注重利用现代教育技术加强校本培训,做到有计划、有方案、有考核、过程记载详实。主动接受继教中心的指导、管理、检查。

三、不断提高卓有成效

1、继续教育档案科学规范、材料齐全。

2、按时完成继续教育任务,效果好。 我校共有在职教师 33人,全体教师都参加了继续教育工作,本年度共开展了(教师职业道德) 等校本培训,参培率、达 100%。合格率为 100%。

3、教师人格高尚、师德好,尊重学生、遵纪守法,年度考核全都达到合格及以上。

4、重视骨干教师队伍建设我校有省级骨干教师3人,州级骨干教师3人,县级骨干教师1人。精心培养和合理使用骨干教师,发挥骨干教师的示范作用。

5、学历合格我校鼓励教师参加学历培训,全校33 名在职教师中,大专学历有人,占总数的 %,中师人,占总数的 %,教师合格率为 %。

6、加强教师自学,严格考试制度我校建立了教师自学制度,树立教师自学意识,摸索自学方法,不断提高自学能力,人人有自学计划和自学笔记。中心校组织教师积极参加各种类型的继续教育考试,要求教师遵守考试纪律,无违纪违规现象,并达到县局规定的合格率。

7、教师业务能力显著提高 。 学校组织教师认真学习和实践现代教育理论,教育思想和教育观念转变快,认真开展教研活动和课题研究,鼓励教师撰写经验**,本年度我校共有30多篇教育教学**获省级。

一、二、三等奖。教师素质教育的能力和水平有了明显提高。

四、认真总结经验,合理布署下步工作我校定期对继续教育开展情况进行总结,不断完善科学的管理实施办法,探索出了有特色的校本培训模式。但这些成就与上级要求和教育的发展相差甚远,必须继续努力,进一步提高学校整体素质,从而适应教育的发展。

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为了争取不让任何一个孩子掉队,我很注重对学困生的教育。课堂上我循循善诱,及时鼓励 课后,我经常利用一切闲暇时间对他们进行重点辅导。另外,为了更好了解孩子们,我也很重视与家长的联系,经常通过 或者面对面进行交流。一年来,我始终把教学工作作为核心工作,坚持不懈的努力完成着。通过我和孩子们的共同努力,上学...