教师月工作考核表。序号。
考核要求。热爱本职工作，遵守劳动纪律，不迟到早退。（5分）按时做好班级教育教学活动计划，教学资料整理入档工作。
（5分）坚持每周家园联系栏公示幼儿生活、学习活动计划；定期更换育儿知识宣传知识。（5分）坚持开好晨会，按接送幼儿标准礼仪完成接送幼儿入离园。（10分）
认真组织好幼儿一日生活活动，保证幼儿户外活动正常化，完成每天的教学任务（10分）坚持每周召开班务会，作好幼儿的评价分析工作，建立好幼儿生活、学习常规。（10分）积极参加教科研和业务主题培训学习（10分）积极参与组织好园所大型活动。（10分）严格执行幼儿园安全、保健制度。
组织好幼儿体锻、餐点、午睡工作（10分）
负责对本班幼儿出勤；缺勤幼儿跟踪记录工作。5分）配合保育员做好班级清扫、玩具清洁消毒工作。（5分）坚持按计划进行家访以及组织好班级家园互动。
（10分）及时处理突发事件，及时向领导汇报，避免事件升级，维护园所形象。（5分）
评分总分。
幼儿园教师月工作考核表
编号1内容师德。分值。考核内容。举止文明，态度亲切，为人师表。带班时仪表端庄 穿着得体 不佩带戒指 穿平底鞋 尊重同事 尊重家长 尊重孩子 有团队精神。愉快 积极地完成幼儿园各项任务。创设安全 舒适 具有幼儿年龄特点的主题环境，并发挥环境的教育作用。保证各类活动时间，并有重点地进行观察 指导。各类计...
政教副校长月工作考核表
副校长月工作考核表年月日。注 中心工作10分，中心工作按时完成，少一项扣五分。材料上报5分，临时工作10分，积极主动完成学校临时安排的各项工作，否则此项不得分。校园环境10分，经常检查室内外环境，教育学生爱护公物，努力做到室内外环境优美 整洁，有一处卫生死角，扣一分，有损坏公物并没有及时处理的一次扣...
考核表 四 教师年度考核表
考核表 四 教师年度考核表。考核表 四 职员级员工。年度业绩考核得分。考核期限 自。年。月。日至。年。月。日。姓名 职位 入职日期 文化程度 任现职时间 考。核。要。点。分数标准。自评。直接上级。评分原因。上级填写 1 根据部门目标，有效进行工作。2 具有责任心 工作积极主动，敢于向工作难度挑战。3...