正令煤业矿建工程月度考核办法。
为了加快推进正令煤业矿建工程建设步伐，督促各生产队组强化责任，按期实现公司2023年底联合试运转的目标。结合本公司实际及各队组的以往实际施工水平，特制定本考核办法。
一、参加月度验收的地测科、生产科、基建科、调度室、安监处等部门要严格按照《正令煤业矿建工程验收制度》、《正令煤业井巷维修管理制度》，严把工程质量关，不合格的进尺坚决不验收，做到谁验收、谁签字、谁负责。
二、月底地测科下发《工程验收表》后，调度室、生产科、计企科对照月度计划对各掘进、维修工作面的完成情况逐一核实，同时要根据调度室统计的建设单位对施工队组的影响（包括其它客观因素），扣除一定的进尺为最终考核进尺。
三、具体考核：
1、每个掘进、维修工作面完成考核进尺的100％以上（包括100％），队组不罚不奖；
2、每个掘进、维修工作面完成考核进尺的95％～100％（包括95％），每少一米处罚队组2000元；
3、每个掘进、维修工作面完成考核进尺的85％～95％，每少一米处罚队组3000元；
4、每个掘进、维修工作面完成考核进尺的85％以下（包括85％），每少一米处罚队组5000元。
四、由生产科根据各队组完成情况出具罚款单，上报总工程师签批后送至财务科执行。
五、本办法自下发之日起执行。
正令煤业。2023年6月14日
工程维护员月度考核制度
为了更好地发挥本部门员工的工作积极性，加强岗位责任心，提高员工的工作态度，起到奖勤罚懒，提升工作效率，保持良好的工作质量，更好地推动iso9001质量管理体系的顺利落实与运用，现特制定如下 金銮物业 一 定义 员工月度考核金采用分值制。二 考核范围 工程经理 工程助理 工程领班 维修电工。三 考核周...
工程部员工月度考核金考核制度
为了更好地发挥本部门员工的工作积极性，加强岗位责任心，提高员工的工作态度，起到奖勤罚懒，提升工作效率，保持良好的工作质量，更好地推动iso9001质量管理体系的顺利落实与运用，现特制定如下 金銮物业工程部员工月度考核金考核制度 一 定义 员工月度考核金采用分值制。二 考核范围 工程经理 工程助理 工...
月度培训考核制度
月度培训考核制度 楼面试行 亲爱的各位家人 为了更好的提升我们的服务水平，提升每位家人的专业技能，向大家提供专业 实用 符合企业状况的培训，特制定培训考核制度如下 1 每月将进行两次培训 2 培训时间定为每月的 9号和 19号，全员必须参加，请各位家人安排好自己的休班时间 3 培训调研日定为每月的2...