一、例会制度。
一）例会作为部门的重要组成部分，要求每位成员于每月规定时间在632办公室参加，不得迟到、早退、缺席。如有特殊情况可以提前向负责人请假，并提交书面请假条。如有紧急情况可事后请假，并说明理由，请假一次2分，迟到、早退2分，缺席5分。
二）成员在例会时对工作进行总结发言，可提出任何可行性建议，相互交流讨论。
三）如有特殊情况可提前或延后开例会。
二、海报管理制度。
一）我部应始终保持对新闻、节日、校园活动等的敏感性和实效性，应保持海报的不间断更新。
二）我部成员都应关注校园动态，及时提出新的工作计划。
三）考核：安排工作无故不到者扣10分，完成工作效果不理想者扣2分，出色完成工作加5分，平时参加一次活动或者出海报加1分。
三、内部评定。
一）我部将在月末和期末各进行一次评定，考核办法如前所述。
二）我部成员应义不容辞的完成团学联交给的任何临时任务。
三）为鼓励成员创新，对成员所提意见建议，一经采纳予以加分。
思）内部评定将作为评优评先及表彰的原始材料。
没有规矩不成方圆。宣传部工作任重而道远，希望大家在遵守此项制度的前提下，在和谐的气氛中做好本职工作，把宣传工作做好。
宣传部2011-1-10
宣传部干事考核
2011 2012年就业与创业者协会宣传部干事考核。考试时间90分钟，满分100分 部门姓名分数。一 填空题 30分 1 仰恩大学就业与创业者协会成立于年，隶属2分 2 协会的宗旨是 4分 3 协会的精神是 协会的理念是 8分 4 协会有个部门，分别是 简要介绍包括宣传部在内和其他两个部门的职能？9...
心理部干事考核制度
5 对分配到的工作认真负责 责任心强。6 团课 例会或值勤全勤。7 为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献。8 下达的任务能够顺利完成。9 能够对部门工作及时提出意见和建议，且合理。10 本职工作及其他工作完成较好。1 成绩考核 学期有重修情况者，无学期末评优资格，重修两门以上者 包括两门 令其退出分...
实践部干事考核制度
安阳师范学院。教育科学学院社会实践部。干。事。考。核。制。度。教育科学学院社会实践部 二 一一年十一月一日。一目的 为了在两个月的试用期期间找到适合实践部的人才。二考核对象 教育科学学院学生会实践部部长 副部长 干事。三考核原则。1 实事求是原则 制定考核办法，开展考核工作都必须从被考核者的实际出发...