1,总则。1.1为了加强班组建设，规范班组安全管理，特制定本标准。
1.2本标准作为**省电力公司班组建设规范化管理系列标准的组成部分，该部分内容考核总分为200分。评选安全先进班组的必备条件不少于180分。
1.3本规定适应于**省电力公司系统生产营销班组，基建、多经班组可以结合实际、参照执行。
2,编制依据。
2.1国家电网公司《安全生产工作规定》(国家电网总号)
2.3**省电力公司《安全性评价实施管理办法》(*省电力公司安号)安全管理(200分)序号考核项目具体内容标准分评分标准实得分备注安全目标与责任制(20分)1,安全目标与控制措施：
1)结合实际制定班组安全目标，(2)结合实际制定控制异常和未遂，不发生障碍和轻伤及以上事故的具体措施。
5分(1)班组无安全生产目标扣5分；
2)无控制异常、障碍、人身轻伤事故具体措施扣5分；
2.责任制：
1)建立和健全适合本班组岗位的安全生产责任制，并严格执行；
2)班组成员都明白自己应负的安全责任；
3)班组安全员(安全性评价专责)应做到人员落实，履行职责。7分(1)未结合班组工种和岗位建立安全生产责任制全扣，缺一个岗位扣2分；
2)个人与班组未签订安全生产责任书，每发现1人扣1分；
4)班组无安全员，安全性评价专责扣4分，安全管理不到位、责任不落实酌情扣分；
4)对本岗位安全生产责任制，安全职责不熟知，每人每次扣1分。
3,安全先进班组必备条件；
1)不发生轻伤和责任的一类障碍及以上的事故；(2)不发生严重违章违纪行为；
3)不发生严重影响的事件；
4)班组安全管理合格。8分(1)发生无人员责任的障碍一次扣4分，事故扣8分。
2)任一项必备条件不满足扣30分。例行工作和日常管理(80分)安规培训。
1)每年由上级组织进行一次安规考试，参考率，合格率均达100.保管好试卷。考分记录在安全合格证内。
2)培训计划含安全内容8分(1)安规考试每缺考1人扣1分，合格率每下降1扣1分；
2)无安全合格证、每缺1人扣1分；
3)培训计划没有安全内容扣4分，未按计划组织培训每次扣2分；
4)对本岗位安规有关条文，不熟悉每人每次扣1分。
2.安全活动：每月进行四次安全活动，做到人数，时间，内容、发言记录四落实。安全小结可以结合当月最后一次安全活动进行。
安全日活动内容：
1)联系实际学习安全方面文件，规程制度，三措和相关的安全通报快报；
2)班组全员参加的事故预想活动和反事故演习活动；
3)班组全员参加的安全培训活动；
4)未遂，异常及以上事件的专题分析；
5)作业前、班组70及以上人员参加的危险点分析和讨论。16分(1)班组长对安全学习不召集，主持(出差除外)每次扣1分；
2)每月4次安全活动，每缺1次扣1分；
3)安全活动内容不具体，记录不详实，一言谈，走过场、每次扣0.5分；
4)安全活动弄虚作假每发现1次全扣；
5)月末无安全小结和分析，每缺1次扣1分；
6)对本专业发生的事故通报未进行学习并制订相应的防范措施扣2分次。
1,学习安全方面文件以本单位的安全文件为主，其他方面为辅。
2,相关的安全通报快报：指上级要求发到班组必须学习的安全通报，快报和本专业的安全通报，快报。
3,安全性评价：一年开展一次，安全性评价应有汇报(不评分).整改项目应有据可查。10分(1)每年1次有记录，有汇报。无记录全扣；
2)发。现问题未按批准的计划整改扣2分项。
4,危险点分析和事故预想：
1)班组应有日常工作中危险点分析和预控的范本；
2)作业前必须结合实际进行危险点分析和讨论、并按要求填写卡片；(3)运行班组应根据设备，人员素质和天气变化情况，结合实际定期进行事故预想，调度班组应有事故应急预案。
16分(1)班组没有危险点分析和预控的范本扣10分；
2)班组没有建立危险点分析与预控的制度扣10分；
3),运行班组未按要求进行事故预想，每缺1次，扣4分，事故预想不联系工作实际、每次扣2分。调度班组没有制定事故应急预案扣5分；
4)作业前未进行危险点分析和讨论、一次扣30分(在现场作业部分扣).
5)危险点分析与预控内容不具体，与作业现场实际不相符，每次扣4分。
5,安全大检查：
1)按上级要求进行季节性安全大检查，在检查中发现的设备缺陷和事故隐患要归类整理，上报，并采取具体的预防措施。
2)安全大检查整改项目完成率应为100.10分(1)班组安全大检查无计划，安排扣2分次；
2)未按要求进行安全大检查，每缺1次扣4分；
3)对检查出的设备缺陷，事故隐患未及时上报和采取防范措施，每项扣1分。
4)整改项目按计划时间一项未完成扣2分。
6,坚持四不放过原则(1)对本班异常、未遂及以上不安全事件认真执行四不放过原则，做到事件分析要认真，原因要清楚，责任要明确，防范措施要具体，上报要及时。
10分(1)本班发生不安全事件未进行分析，每次扣4分；
2)不安全事件原因不清、责任不明，未落实到人、每次扣2分；
3)发生不安全事件，未作详细记录，或不实事求是扣4分；
4)未按规定及时上报扣2分次。
7,两票管理：两票合格率达100,并保管好工作票，操作票和危险点分析卡(继电保护安全措施票).10分(1)两票合格率每下降1扣1分；
2)两票未按规定要求保管每缺1份扣1分。两票保管期为一年现场安全管理(65分)1,完成保证安全的组织措施。20分(1)无票作业扣30分；
2)大型工作必须有三措。无三措，每发现1次扣30分；
3)开工前无危险点分析和预控措施，每次扣30分；现场作业人员对危险点与控制措施不熟悉、每人次扣2分。
4)无人监护扣30分；
5)安全措施，危险点分析内容不具体，可操作性不强、每次扣4分。
6)工作结束记录不清楚，结论不明确，未满足安规要求，每次扣1分。未签名每次扣0.5分。
大型工作：一般指输，变电设备技术改造项目，变电站全站停电预试工作，主设备的大修等、2,完成保证安全的技术措施。15分(1)检修现场发现停电，验电，装设接地线不符合要求，每次扣30分(2)设置的安全措施不符合现场要求，每发现1处扣2分；
3,正确使用安全防护用品和工具10(1)未戴好安全帽，高空作业未使用双保险带每人次扣30分；
2)使用不合格的安全工器具，每次扣2分；
3)未正确使用防护用品、每人次扣1分。
大型电动工具，现场无使用管理规定每件扣2分。
5)要求接地的电动工具与试验设备未接地，发现一处扣1分。
4,生产场所安全标志10(1)开关，刀闸未按规定双重编号，发现一处扣1分。
2)生产场所未按规定设置安全标志，发现一处扣0.5分。
5,电缆防火和现场其他安全管理10(1)电缆防火未按规定，发现一处扣1分。
2)没有录音一次，扣4分。没有按要求下达和接受调度命令扣2分。
3)临时工未经安全培训和考试合格，未持证或佩带标志上岗，每人次扣2分。
4工，器具管理(25分)1.按规定配齐安全工，器具，做到保管完好，定期检查测试有记录，安全工，器具，按三十二字原则管理。10分(1)没有安全用具管理制度扣5分；
2)安全工，器具未按规定配齐，每缺1项扣1分，扣完为止；
3)工，器具未按期测试或无记录可查，每件扣1分；
4)不合格工，器具未封存，好坏混放，每发现1件扣1分；
5)起重工具没有吨位标示扣0.5分。
6)未按规定接地的电动工具和试验设备，每发现一处扣一分。2.班员熟悉各种安全器材的性能和使用方法5分(1)不熟悉安全工，器具性能和使用方法，每发现1人扣1分。
3.工作现场的消防器材应落实到班组，保管完好，齐全。并熟练掌握消防器材的使用方法。
5分(1)消防器材未保管好，未定期检查试验和更换，每发现1处扣2分；
2)不熟悉消防器材的使用方法，每发现1人扣1分。4.接地线和移动电源开关板管理5分(1)接地线无编号，摆放不整齐，有破损，未按规定管理，每件扣1分。
2)移动电源开关板不合格，未装漏电保护器，每件扣1分。1.5基础资料和其他。
10分)1.班组必需的安全规程制度齐全。
2,其他有关安全规定。10分①缺一种必备安全规程制度扣1分。
其他不满足安全工作要求的事项酌情扣分-1-
电力公司班组建设经验交流材料
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