课程考核改革方案

发布 2022-04-02 18:18:28 阅读 4811

系部:经济管理。

课程名称:市场营销。

适用专业:市场营销、物流管理、会计与统计核算。

适用年级:大。

一、大二。学时:72 其中理论学时:36 实践学时:36

学分:4一、设课目的:

本课程是管理学专业的专业基础课,是针对学生进入专业学习前所安排的一门重要的承前启后的课程。通过本课程的学习,要求学生在了解市场、市场营销观念、市场营销管理的核心概念的基础上,对市场机会的把握、市场研究方法的应用、市场细分、市场定位、市场开发等专门工具的了解与掌握的基础上,对于市场营销的12种策略有较广泛与全面的了解,并能创造性地运用这些工具、方法、技术与策略,提高营销管理的知识与技能,为以后学习相关的专业知识打下扎实的基础,并能为今后进一步深造和参与实际管理工作提供必要的知识支撑。

二、课程教学目标:

通过本课程的学习综合提升学生的专业能力。课程教学目标主要包括下列三方面内容:

1、能力目标:能够使学生在掌握市场营销基础知识的基础上,结合其他课程中的一些理论和方法,能独立地完成有关案例的营销策划,进而解决企业营销工作中发生的实际问题。学生可以具备组织市场推广活动的能力,为扩大市场份额、增加销售收入奠定基础。

使学生具备自我推销与产品推销的能力,有良好的语言表达能力及处理人际关系的能力。 并且能够熟练应用计算机与因特网,搞好网络营销的基本运作。;

2、知识目标:能够使学生掌握扎实的市场营销基本理论、培养开阔的市场营销视野以及辩证的市场营销观念,培养的学生既具有牢固的基本理论素养,又能够主动汲取前沿理论,既能够对高级营销(战略层面)的问题有宏观的思考和把握,又能够对一般营销(定位和营销策略层面)地问题有清晰的认识和操作能力;

3、素质目标:能够使学生掌握市场分析的基本原理和方法知识,能够根据具体任务和条件从事一般营销问题的调查、研究,具备获取营销信息的能力。

三、改革前考核方法存在的问题。

传统的考试方式是一卷定终身。卷面所反映的是单一的理论知识,虽然成绩很高但缺乏应用能力,尤其是实际的操作能力。

1、考核项目:

基础知识、基础素质、营销技能技能、能力拓展训练。

2、考核内容。

市场营销概述、市场分析、市场营销环境分析、购买者行为分析、市场细分与定位、市场营销组合策略、产品策略、定价策略、分销渠道、**策略。

3、考核方法。

笔试、口试、开闭卷、大型模拟、重点操作等等,强调采用实际操作考核。

4、成绩构成(各考核项目所占比重)

总成绩(100%)=考勤成绩(10%)+平时成绩(20%)+考试成绩(70%)

5、评分标准。

市场营销》考核方式与标准。

6、组织形式。

实训为小组一对一考核。

7、实施时间。

平时测试在课堂完成,期末考核在课程结束后进行(最后一周)。

8、教材及参考资料。

教材:市场营销吴勇高等教育出版社 2010

参考资料:市场营销学吴建安高等教育出版社 2002

科特勒市场营销教程 philip kotler gary armstrong华夏出版。

社 2000

五、本次考核改革方案的特色。

本形成性考核方案主要针对学生学习特点,改变“死记硬背”的考核,在要求学生掌握学科基础知识要点的基础上,更强调提高学生的总结分析能力,让学生边学习、边体会、边实践。同时,平常的学习又要与期末终结性考试有一定的关联,可以帮助学生有效完成复习任务。而且还要通过对学生远程学习方式的考评,督促学生学习,以及更多地与同学、老师联系,交流互动。

六、保证考核改革方案实施的措施。

第一,认真阅读和领会本课程的考核改革实施方案,如发现问题及时与课程主持教师商讨沟通。耐心解答学生的问题。

第二,合理安排本课程的教学进度,不耽误形成性考核按时完成。

第三,开课前传达本课程的考核实施方案,要将方案讲清楚、说透,特别是对学生“学习的考评”部分,属于一种新的考核方式,一定要反复,详细说明。

第四,教学过程中及时提醒学习者每次的考核期间,保证学习者按时完成考核。

第五,在方案实施过程中或一个学期结束后,及时收集学习者对本方案的意见和建议,反馈给主持教师,以便对本方案做进一步修改完善。

七、其他有关说明及要求。

方案制定人(签字教研室主任(签字):

系部主任(签字教务处处长(签字):

年月日。

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