江苏省赣榆中等专业学校教研组考核方案。
一、指导思想：
为进一步深化学校教育教学改革，推动我校教研活动的有效开展，加强教学常规管理，充分发挥教研组作用，调动教师参与教学研究的积极性和主动性，大兴教研之风，不断提升教师专业化水平，深化教学改革，全面提高教学质量。特提出教研组考核方案。
教研组是学校组织实施教学管理和教学研究的基本单位，是顺利开展教学工作的关键和保障。随着中等职业教育改革的深入，教研组作为教学研究的主阵地，教师专业化成长的孵化器，其地位和作用日益重要。
教研组建设是一个系统工程，也是一个永无止境的研究课题。因此，教研组建设必须着力推进素质教育、全面实施人才培养目标。根据坚持理论指导实践、实践中发现和提升理论；坚持教学、科研、培训三位一体，研究学习、实践、创新的教研模式；坚持教学为中心，课堂教学为立足点；坚持以人为本，整合资源，协调、持续发展教研之路的指导思想，促进学校教研组队伍的建设，充分发挥教研组作用，切实提高教学质量。
二、考核办法。
1．公平、公正、公开，以有利于促进教研组进步与发展为目标。凡发现有造假者一律作不达标处理。
2．各教研组先进行自评，上报学校复评。
3．每个教研组设基本分为80分。根据教研组评分情况，参评分在60分以下为不达标；60-79分为达标；80分以上为评选优秀的基本条件，再按得分高低评出优秀教研组。
三、奖励办法。
1．评出的优秀教研组的组长作为每年表彰优秀先进教研工作者人选。
2．考核结果与教师年终绩效直接挂钩。
3．优秀教研组颁发集体荣誉证书，并按分数高低推荐参加上级评比。
四、评估指标及办法。
教研组量化考核表。
附：关于教研组长调整的通知。
江苏省赣榆中等专业学校。
二ｏ一三年十月十一日。
关于教研组长调整的通知。
为认真贯彻落实省教育厅[2012]194号文件、苏教科院[2010]11号文件精神，进一步深化学校教育教学改革，推动我校教研活动的有效开展，充分发挥教研组长的核心作用及示范带头作用，提升教师专业化水平，全面提高教学质量。经学校研究决定聘任：
陆媛老师为语文教研组组长；
宋永春老师为数学教研组组长；
吕兵营老师为英语教研组组长；
成静老师为德育教研组组长；
杨军老师为体育教研组组长；
许忠美老师为信息技术教研组组长；
张竹厚老师为建筑与汽机教研组组长；
刘焕明老师为财经商贸教研组组长；
杨方老师为艺术综合教研组组长；
司丽老师为医药生化教研组组长。
上述老师的聘任期自二ｏ一三年八月二十九日至二ｏ一五年八月三。
十一日。江苏省赣榆中等专业学校。
二ｏ一三年十月十一日。
教研组考核方案
墨江一中教研组目标管理考核方案。一 指导思想 教研组是学校教学教研工作的基层组织。为加强教研组常规工作的管理，促进教研教改制度化 经常化，提高教师队伍素质，提高教学质量，特制定 墨江一中教研组目标管理考核方案 二 教研组工作逐项量化，基本分为100分。三 量化评分细则 1 期初有工作计划，期末有工作...
教研组考核方案
教研组工作在学校教学工作中具有举足轻重的作用，搞好教研组工作是提高我校教育教学质量最关键的环节之一。为了更好地促进各教研组进行工作，更快地提高我校广大教师的教育教学水平和教科研能力，更好地开展教育教学工作，促进我校教育教学跨上新的台阶，必须对我校的教研组工作进行有效的管理和考核，特制定本考核方案。对...
教研组考核方案
优秀教研组考核条例。1 教研组有计划与总结10。每个成员有计划总结各记3分，总分除以全组人数，加入考核分。2 观课议课，教研组长每学期听20节课以上 包括20节 加5分，否则不加分。再加成员听课得分 成员听课必须高于13节，听课满节数的参与考核每人3分 合格人数总得分 成员数的得分 3 在教学大赛中...