配料部计件方案AA

发布 2022-04-03 12:56:28 阅读 9983

一、 计件工:(造粒车间)

1新料(硬质造粒):35元/吨、新料(软质造粒):40元/吨、【搅拌分别为:硬质35元/吨、软质40元/吨】

2**料(硬质):65元/吨、【软质:70元/吨(1人一台机自带搅料打二遍)】

3纳米配方造粒:40元/吨(搅拌40元/吨)

4abs配方造粒:70元/吨(搅拌40元/吨)

二、计件工价:

1主管:月总产量x6.5元/吨,2班长:班月产量x9元/吨。

3拉料员:月总产量x9元/吨(3人拉料,3小时/人、轮流转)

4搅料员兼粉碎员车间负责人,人员安排(大桶搅料20元/吨)

5粉碎员:人员安排(粉碎各车间废料、客户退货产品和**废料按45元/

吨计算)6**料调色员:人员安排按50元/吨计算。

7称色员:人员安排(按总产量2.5元/吨计算)

8调色员:人员安排(按班月总产量x8元/吨)

9调色技术员:月总产量x7元/吨。

四、打样工价:(10元/个颜色。搅拌、造粒各5元/个颜色)

五、处罚条款:

1次品:不合格胶粒(色差、针眼、表面起泡、表面发麻等)按0.12元/kg扣款(新料)、**料按0.16元计算。色差处罚:跟班调色员与作业员各承担罚款50%。

2数量不能虚报:每袋标准35kg。除尾料可多装外:由料仓负责查出一次。扣款30元/次、

3计件单价含20%的品质合格奖:每月按照实际产量发奖。当月公司产品全部合格。将金额发放。如有品质不合格则在20%里面扣款。

4磨头料、接头料按2023年工作书上执行,超出标准按0.5元/吨扣款。

六、注意事项:

1每月数据考核由部门文员负责,当天将产量报表及不合格数量张贴公告栏,每月准确数据在下月的5号前公布。

2.计件数据考核由厂务部专人考核。不可弄虚作假。查到数据有假,将追究相关人员责任、

3原材料使用按规定。如有变动,另行通知、(除品质奖励外)将无任何额外奖金。

七.此方案试行两个月。试行后按实际情况调整方案。分配系数上浮或下调,执行此方案,保证参与员工工资不低于现有工资。

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