考核项目。质量标准。
分值。考核评分。
1.着装不符合要求，没戴胸牌。
2.态度生硬顶撞，受到患者或职工有效投诉。
3.随意乱丢工具，浪费水电，发现问题不及时报告。4.出现安全事故一票否决，并视情况追究相应责任。
扣分2分2分2分。
1.热爱后勤服务工作，牢固树立为医疗一线服务，为病人服5分。
务，为职工生活服务的思想，做好后勤保障。3分2.熟练掌握本岗位业务技能，严格执行各项操作规范，做好2分。
安全生产工作。?
3.着工作服，戴胸牌，做到礼貌服务，使用文明用语。?4.勤俭节约，爱护公物。?
1.服从管理，认真履行工作职责，工作无错漏。
2.严格执行各项规章制度，认真落实岗位责任制，增加法制。
观念，遵守劳动纪律。
3.主动加班加点、自告奋勇承担工作。4.积极参与科室管理，提合理化建议。
1.严格执行规章制度，保质保量完成每日工作任务。
2.负责中心供水、供电以及维修工作，经常巡视，一般水电故障应立即排除。
3.经常观察配电柜的运**况，定期对供电线路进行检修。４．保持配电房内外的整洁，通风干燥，门窗关好，做好防鼠防潮，执行安全操作规程，熟悉电力灭火知识。
５．做好季节前空调保养及水工的维修。６.注意节约维修材料，管理好材料和工具。
７.负责维修办公桌椅和一般医疗器械。8.
工作质量受到患者和同行的肯定。
1.尊重患者，同事间团结协作、
2.受到患者或家属的书面表扬(意见簿、表扬信、锦旗等)。3.满意度调查中受到患者或家属的点名表扬。
分２分２分１分。
职业道德（10分）
工作纪律（10分）
1.工作态度松懈，迟到、早退。旷工每次扣10分。
2.不服从工作安排，上班时间玩手机、游戏、聊天、做私事。3.未认真履行工作职责，出现错漏。４.工作期间聊天、扎堆的。
.无故缺席科内组织的学习、会议等集体活动。
.不严格执行相关的规章制度，责任心不强、工作错漏２.无原因停水停电、一般供水供电故障１小时未排除。
.查看观察配电柜的运行记录情况，每月用电情况有记录。４.配电房卫生差，潮湿不通风。５.换季前空调未检修。
.巡视不到位，水龙头、厕所、水箱有滴漏。
.未及时修复办公桌椅、门锁和一般医疗器械，未完成领导交办事宜。将维修材料送他人、工具外借。８．工作质量受到患者和同行的有效投诉。
分２分２分２分２分５分２分５分２分５分５分10分10分。
岗位质量要求（70分）
0分１０分５分１０分５分５分５分１０分。
满意度（10分）
10分５分２分1.同事间未能做到良好沟通，互相诋毁，破坏团结，影响到正常的工作和诊疗秩序。2.工作拖拉、消极怠工。
分５分。
维修维修工考核细则
值班电钳工考核细则。为了切实做好夜间设备保障工作，加强管理，确保生产，特，对值班电钳工制定本考核细则 注 1 每月每人总分按100分计，80分以上为及格分，70 80分 包含70分 扣150元，60 70分 包含 60分 扣300元。60分扣500元。2 非特殊原因导致设备故障未处理或检修超时而影响...
维修维修工考核细则
值班电钳工考核细则。为了切实做好夜间设备保障工作，加强管理，确保生产，特，对值班电钳工制定本考核细则 注 1 每月每人总分按100分计，80分以上为及格分，70 80分 包含70分 扣150元，60 70分 包含 60分 扣300元。60分扣500元。2 非特殊原因导致设备故障未处理或检修超时而影响...
维修维修工考核细则
值班电钳工考核细则。为了切实做好夜间设备保障工作，加强管理，确保生产，特，对值班电钳工制定本考核细则 注 1 每月每人总分按100分计，80分以上为及格分，70 80分 包含70分 扣150元，60 70分 包含 60分 扣300元。60分扣500元。2 非特殊原因导致设备故障未处理或检修超时而影响...