卫生院乡村医生考核实施方案

卫生院。

关于乡村医生考核的实施方案。

根据*文件精神，完善我镇乡村医生考核，提高乡村医生的专业技术水平和服务能力，更好地为村民健康服务，特制定本方案。

1、成立领导组。

根据《乡村医生从业管理条例》、《乡村医生考核办法》文件要求，更好的完成乡村医生的考核工作，特成立医院领导组，组员如下：

组长：*（院长）

副组长：*（副院长）

成员：**领导组下设办公室，办公室主任由*担任，负责乡村医生考核资料的收集。

2、实施范围。

依法取得持有《乡村医生执业证》并有效期满5年的乡村医生、年满60周岁暂不能退岗的乡村医生，可由本人提出申请，根据其健康状况及工作需要认定注册。

有以下情形之一的，不得参加考核：

1、因各种原因中止执业两年或已被除名者。

2、未取得乡村医生执业证书者。

3、正在立案审查或被**、判刑者。

3、考核方式。

考核方式主要包括：业务水平测试、个人述职、日常工作和年度考核、职业道德评议。

1、业务水平测试由医疗集团组织，人力资源中心实施，占考核比例的40%。

2、个人述职、日常工作和年度考核、职业道德评议由我院具体实施，全程由医疗集团纪检监察组全程监督执行。个人述职占考核比例的5%、日常工作占考核比例的30%，年度考核占考核比例的5%，职业道德评议占考核比例的20%。

4、考核程序。

1、组织辖区内所有乡村医生召开专项工作会议，进行《*字[2019]31号》等文件及相关政策学习，通知乡村医生准备考核。

2、符合考核的乡村医生于2023年7月8日-12日交回《乡村医生执业资格证》和《乡村医生执业证》原件、复印件，身份证复印件（原件核对），红底小二寸**5张，个人述职报告、工作总结、《乡村医生考核表》。

3、乡村医生考核工作于2023年7月8日-2023年7月30日时间段内开展，完成后于8月初将考核结果交人力资源中心，相关资料由卫生院保存。

4、业务知识考试，时间定于2023年8月中旬，具体时间、地点另行通知。

5、考核内容。

乡村医生考核包括业务考核和职业道德评定两方面内容。

1、业务考核主要包括业务水平测试，复习内容以《乡村医生诊疗手册》、《公卫知识100问》为主。

2、职业道德评定，被考核乡村医生对村民委员会、村民进行述职报告，并听取其意见，由村民完成《**县乡村医生职业道德测评表》，最后形成书面评定记录，留好签到表及影像资料备查。

6、考核结果评定及应用。

考核结果分为合格和不合格，业务考评和职业道德两方面均达到基本要求（业务考试≥60分，职业道德测评满意度达80%以上）的，考核定为合格，否则定为不合格。对于考核不合格的要求复核的填写《乡村医生考核复核表》进行考核。

**卫生院。

2023年7月8日。