第一条为了规范化、制度化地开展行政执法评议考核，促进依法行政工作，根据旗**关于实行行政执法责任制度体系的有关要求，结合我局实际，制定本制度。
第二条行政执法评议考核与公务员的年度考核、部门业务建设考核同步进行。
第三条我单位成立行政执法监督检查考核评议领导小组。由局法制办公室负责行政执法监督检查及评议考核的日常事务。
第四条考核内容为：行政执法责任制建立、学习宣传法律法规、执法人员培训考核、各项制度的建立、执法队伍建立、执行法律情况、错案追究情况等方面。
第五条考评对象为局各组成部门及其全体执法人员。
第六条评议考核实行分级负责制。
1、对局各部门的考评由各部门自评，分管领导签署意见，报考评小组评定，考评以各部门执法职责为依据。
2、对个人的考评，先由个人自评、各部门初评，最后由考评小组评定。
第七条对各部门的考评采用百分制，按考核内容、考核标准、责任书进行量化考核。考评结果为优秀、称职、不称职三种，90分以上者为优秀；60分至90分者为称职，60分以下者为不称职。
第八条奖惩：
l、考评结果作为评选年度先进集体和先进个人的内容之一，得分低于90分的，不得参加先进集体和先进个人的评选。
2、考评结果与公务员考核挂钩。
3、考评结果作为干部政绩考核，晋升职务、工资晋级的重要依据。
4、作中有故意或者重大过失行为或者村私舞弊、枉法裁决，玩忽职守等违法违纪行为的，除依法承担赔偿责任外，还要按有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
能源考核及奖惩制度
为了使节能工作真正落到实处，特制订以下考核及奖惩制度 1 考核原则 定性考核与定量考核相结合，坚持公开 公正 公平的原则。2 年度考核结果列入对各单位的综合考核指标体系，年度节能降耗目标的单位实行 一票否决 对未完成目标的单位，领导班子一律不得参加各类年度评奖 授予荣誉称号等，不得享受年终考核奖励。...
考核奖惩制度
安全生产考核与奖惩制度。为规范全体员工在经营中的行为，避免发生事故，特制订本制度。一 奖励1 每季度对员工进行一次考核，根据任务的完成情况 工作。表现等制订奖金发放标准 外地员工每年享有10天探亲假。避免安全事故 保护公司财产避免受损失者及见义勇为 助人为乐者，公司给予一次性奖励。4 公司员工在本岗...
考核奖惩制度
一 考核做到三公 即公开 公平 公正。二 奖勤罚懒 奖优罚劣 奖赏分明。二 考核奖惩内容。一 考核。1 德 贯彻执行党的基本路线和方针政策，遵纪守法 廉洁奉公 爱岗敬业 尊师爱幼 团结协作 乐于奉献。2 识 专业知识和业务进修情况。3 能 完成工作任务所具备的各项能力和业务水平。如教师在教育教学中的...