为了促进职工培训工作的深入开展，提高职工的技术理论水平，增强职。
工爱岗敬业的主人翁责任感，特制定本制度如下：
一、在培训工作中，全体职工必须参加，并认真学习记录，不准无故旷课、迟到、早退。无故旷课达三次，在职工大会上点名批评；无故旷课课时达20%以上，本次考试为不及格，并扣除本月的10个工时。二、计划每月进行一次考试，考试成绩100分以上为优秀，奖励10个工时，90-100分者为良好，不奖不扣，90分以下为不及格，扣罚10个工时。
三、队内考核成绩在职工大会上进行公布，对成绩优秀者给予表扬奖励，不及格者，对其进行点名批评，并按规定给予处罚。
四、在公司技术比赛中取得第一名者，队上给予奖励100元，前三名者队上给予奖励50元；在总公司工人技术比赛中获第一名者，队上奖励200元，前三名者奖励100元。
四、对新上岗人员进行岗位培训六个月，并进行考核，合格者上岗，不合格者继续试岗三个月，直到考试合格。
五、对新调入人员指定师傅，师傅要做到包教包会，如到实习期满仍不合格，师徒二人都罚款50元。
培训考核和奖惩制度
公司员工培训考核制度。一 目的。1 检验培训的最终效果，并为培训奖惩提供相关依据。2 为了确保公司员工得到适当的培训，建立健全培训机制，使培训工作制度化 规范。化 创新化，全面提高员工的素质和能力水平，使其能够胜任其工作。二 宗旨。员工培训考核制度的宗旨是不断地提高员工的职业化水平与岗位技能，考核全...
考核奖惩制度
安全生产考核与奖惩制度。为规范全体员工在经营中的行为，避免发生事故，特制订本制度。一 奖励1 每季度对员工进行一次考核，根据任务的完成情况 工作。表现等制订奖金发放标准 外地员工每年享有10天探亲假。避免安全事故 保护公司财产避免受损失者及见义勇为 助人为乐者，公司给予一次性奖励。4 公司员工在本岗...
考核奖惩制度
一 考核做到三公 即公开 公平 公正。二 奖勤罚懒 奖优罚劣 奖赏分明。二 考核奖惩内容。一 考核。1 德 贯彻执行党的基本路线和方针政策，遵纪守法 廉洁奉公 爱岗敬业 尊师爱幼 团结协作 乐于奉献。2 识 专业知识和业务进修情况。3 能 完成工作任务所具备的各项能力和业务水平。如教师在教育教学中的...