保安领班考核方案

发布 2022-04-06 01:33:28 阅读 4378

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保安领班考核方案(暂行)

备注:目前考核暂定为以上内容;8月1日起正式列入考核,考核时间统计以一个月为标准。

1、每月以一项工作为考核重点。8月份考核的重点为“新停车规定的执行”。

2、每个单项,根据内容考核评比得分。

3、各项得分汇总,总数最高为第一名,其次为第二名,最后为第三名。

4、本考核与领班绩效工资挂钩,详见月绩效考核基数。

5、连续三个月考核排列为第三名的领班,将予以降级为副领班处理,其工作由考核连续三个月得第一名的副领班顶替。

6、员工对领班的日常管理工作有投诉权,如领班出现打击报复行为,一经查实,立即将领班免职。

保安副领班、操作员考核方案(暂行)

备注:目前考核暂定为以上内容;8月1日起正式列入考核,考核时间统计以一个月为标准。

1、每月以一项工作为考核重点。8月份考核的重点为“新停车规定的执行”。

2、每个单项,根据内容考核评比得分。

3、各项得分汇总,总数最高为第一名,其次为第二名,最后为第三名。

4、本考核与领班绩效工资挂钩,详见月绩效考核基数。

5、连续三个月考核排列为第三名的领班,将予以降级为副领班处理,其工作由考核连续三个月得第一名的副领班顶替。.

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保安领班《保安工作手册》培训考核试题

答卷人分值 一 填空题 每空1分,共30分 1 保安部相关工作制度,的编号 为 2 保安部工作质量目标内保安服务满意率应该不低于 3 在车辆指挥工作中,当车辆行驶到离岗位 米至 米距离时,应马上立正目视车辆,站在车辆的左 右 前方,敬礼,然后示意其停在指定位置 4 值班时,当值必须坚守岗位,每班提前...

保安部领班要求

怎样做一名优秀的酒店保安部领班。根据美国著名的人文心理学家马斯洛提出的 需求层次论 人们在满足温饱的生理 心理的基本需求后,就要获得安全保障,包括人身 财物乃至工作上的保障。这两类需求是人的各种需求中最基本的两个层次,只有建立在这个基础上,人们才会追求更高的需求。可见,安全管理是酒店管理的重要内容之...

保安领班工作计划

首先我非常高兴能够在大家的支持下当选领班,只有更努力的工作来回报大家对我的信任支持与鼓励!这是我对未来工作的计划 1 完善各项规章制度,保微软大厦平安。保证大厦的消防安全运转,确保大厦消防安全,做到万无一失,工作中不断完善和遵守各项规章制度,用制度管理人,定期对大厦及周围各种场所进行巡查,发现安全隐...