机修工安全操作规程及考核办法。
上岗时按规定穿戴好劳保用品，检修设备或处理故障时禁止合闸、挂牌或设专人监护。
1）认真做好全厂的机械设备的保养工作。
2）及时完成全厂的机械设备的维修工作。
3）协调配合电工完成全厂的机电设备的保养维修工作。
4）做好当班机械设备维护保养工作，如生产线上机械设备发生故障，必须立即抢修或更换备用设备，尽力保证生产的正常，减少因设备故障造成的损失。
5）积极做好备用部件，备用设备的维修保养工作，对拆换下来的机械配件进行分类，能修复再用的及时修复，以减少维修费用的支出，降低生产成本。
6）做好机械设备的日常检查工作，特别对起重设备要定期进行检查，并做好维修记录；发现问题及时处理，如不能及时处理的，向有关领导汇报，以便组织安排维修。
7）要做好机械设备的维修保养记录，定期按时给规定的设备注油并认真填写记录表，积累资料。
8）完成领导临时安排的任务。
9）维修好设备后及时清理工作场地做好卫生工作。
1）违反以上条款涉及安全问题者，罚款50元，重者另行处理。
2）未做好本职岗位工作，发现一次罚款10元，如因属维修人员严重失职造成损失的，由厂部调查处理。
3）机修工定期对生产线上的各减速机、渣浆泵、输送设备轴承等等进行加油，空压机排水及更换空气滤芯，如因遗漏出现问题每次罚款50-200元。
4）每班必须检查一次起重设备，包括（油丝绳、焊接点、导向轮）并做好记录，如违反罚款50-100元。
5）维修完毕的工作现场不得有剩余的焊条、螺丝和任何新旧配件，如有发现给相关人员20元罚款。
6）如借口推脱，拖延机械设备的维修工作，发现一次罚款30元。
7）如上班前和上班时喝酒、脱岗、睡岗，每次罚款100元。
8）清理工作范围内的卫生不合格，相关人员每次罚款10元。
9）未做好以上工作的，机修班长负连带责任。
金工建材生产部。
机修工实践考核方案
机修工实践考核采取分车间进行，由生产副厂长张天仁 杨昆山 硫化碱机修主任高兴善 李德锦和设备科组成考核评定组，各车间机修工做好准备工作，车间主任协调组织本部门机修人员按时参加，无故不参加者给予车间主任50元每人次处罚。本次考核与理论考核统一得分作为机修工厂龄递增依据，并作为机修工岗位工资定岗标准依据...
机修工绩效考核方案
一 设备运转率 设备运转率保障值为98 当月设备运转率低于保障值1 扣罚5分，当月设备运转率高于保障值1 奖励5分。二 专业知识 技术能力考核 1 每月对各机修工进行一次技能测试，测试范围包括应知应会 技术基础 操作规程 岗位责任制。理论考核和实际检修技能考核综合得分合格者奖励5分，不合格者扣罚2分...
机修工绩效考核方案
一 设备运转率 设备运转率保障值为98 当月设备运转率低于保障值1 扣罚5分，当月设备运转率高于保障值1 奖励5分。二 专业知识 技术能力考核 1 每月对各机修工进行一次技能测试，测试范围包括应知应会 技术基础 操作规程 岗位责任制。理论考核和实际检修技能考核综合得分合格者奖励5分，不合格者扣罚2分...