双常规考核人员相关职责

发布 2022-04-06 22:50:28 阅读 7173

一、组长、副组长职责。

1.组长全面负责本组考核工作。

2.确定考核顺序。

3.安排人员分工。

4.考核管理绩效项目。

5.指定专人保管材料、撰写书面汇报材料。

6.组织反馈会。

7.下达整改通知书。

二、学校管理组职责。

1.熟悉学校管理组和课堂教学组对应考核标准(党建、工会、团队、班子、目标、制度、德育、后勤、绩效;教务和教科研)

2.熟悉对应评分操作并客观公正评分。

3.认真具体填写综合反馈表,及时上交组长反馈(本人反馈会后上交)三、课堂教学组职责。

1.组长提前一天抽课,通知学校按规定模板制作听课安排表。

2.组长落实听课人(1-3节),无课的可进行本人其他项考核。

3.熟悉对应考核标准(上课、备课、作业)并客观公正评分。

4.认真具体填写个人反馈表。

5.组长按类汇总填写综合反馈表。

四、抽样访谈组职责。

1.熟悉访谈提纲(教师中学生家长领导)

2.落实人员分工。

3.访谈率:学生0.2%,家长0.1%,教师10%,校级领导100%。

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