教师考核时间： 年月日。
监考工作要求。
一、监考教师应熟悉秀二中《学生考试规则》。做到认真执行规则，关心爱护学生，保证考试工作顺利进行。
二、监考教师要服从教务处统一安排和调动，按时到教务处报到领取试卷。
三、监考教师应在考前十分钟进入考室，检查学生座次证件，督促学生将书包、课本、笔记、字典非考试用具集中堆放。
四、开考前，监考教师必须宣读考场规则。
五、监考教师在开考前两分钟分将试卷发给学生，要求学生填好姓名、年级、班级、考号。
六、不读题，对试题的内容不作任何解释，如学生对试题印刷文字不清之处提出询问，应予当场答复。试卷若有堪误，应在试卷分发后工整地写在黑板上。
七、监考教师在考场内必须认真巡视检查，但不得频繁走动或久站考生旁，不得阅读书报、议论试题、批改作业、写教案、走出教室、瞌睡、抽烟，站立教室门口必须视线向内，不允许坐在课桌上监考。
八、考试时间结束十分钟前，监考教师应提醒学生掌握时间，时间结束，即令停止答卷，收试卷时必须分年级按考号顺序收卷，缺考装入空白卷。
九、监考教师不得自行延长或缩短考试时间，更不允许时间未到催考生交卷。
十、监考教师要严格执行考场规则，发现有作弊企图的学生及时警告，对已构成作弊事实的学生，强制取消考试资格，在试卷上注明“作弊”字样，当堂考试结束立即报学校德育处。
十。一、对监考失职人员，根据其影响程度，给予100元以上的处罚。
十。二、考试期间，实行行政领导值班制，负责巡视考场并认真作好巡视记录。
十。三、其他考场工作人员必须履行职责，否则作失职处理，给予100元以上处罚。
阅卷工作要求。
一、由阅卷小组组长到教务处（年级组长处）领取试卷，且作好领卷登记。
二、月考以上考试一律集中阅卷，阅卷人员必须服从阅卷组长安排，分工合作，流水作业，任何人员不得迟到、早退，阅卷时按学校考勤制度执行。
三、阅卷时必须签名，不得错改、漏改、大钩大叉。
四、阅卷人员必须按标准答案（可由任课教师提供）统一要求批阅。
五、阅卷场不允许串门，任何人不允许改动学生答卷。
六、阅完试卷后必须查阅后再总分，总分人要签名，总分后再复查总分情况，总分人员除可将半分入为1分外，不得私自加分。
七、统分、登分人员由三人组成，一人记、一人念、一人监查，保证成绩的真实性。
八、凡在阅卷工作中违反工作要求或出现较严重的错改、漏改和其他舞弊行为的，学校根据其情节，处以100元以上处罚及上报教委对其进行行政处分。
早晚自习辅导考评细则。
一、严格作息时间，违反按考勤制度执行。
二、严禁辅导教师走出教室（在教室外走廊闲谈或办公室闲谈），无故在室外逗留超出5分钟，作末到位辅导处理。
三、辅导教师在教室内做与教育教学无关的事，经值周人员指出不改正的，作未到位辅导处理。
四、辅导教师不注重自身形象（如：在教室内吸烟、酗酒后进教室、穿拖鞋进教室、坐在课桌上等）。发现一次，扣出其月师德考核分5分计。
五、不准在早、晚自习时间内在教室备课，发现作末到位辅导处理。
六、课查纪律差、情节严重者，作未到位处理。
生辅员工作考评细则。
一、早上起床钟响后催促学生起床，晚上熄灯钟响后检查学生住宿到位情况和督促就寝，值周人员发现不到位一次扣月考核分2计。
二、住校生到就寝时间后不到位，或在就寝后12:00前留出校园，生辅员未发现，按每次扣月考核分2分计。
三、未督促学生完成寝室整理和卫生工作，除限期完成外，每次扣月考核分2分计。
四、学生在寝室内从事违反校纪校规活动，生辅员未发现，制止和上报德育处的，每次扣月考核分5分。
五、生辅员负责每天督促学生按时出“两操”，未到位协助体育教师的，每次扣月考核分2分。
六、学生午餐时间不到位协助值周人员组织学生排队开餐，按每次扣2分计。
七、校外人员在公寓楼住宿，未经保卫和值周领导书面批准而未发现，每人每次扣月考核分5分计。
八、学生损坏住宿楼财产，未查实落实赔偿的，其损失由生辅员负责，津贴不够从工资中扣出赔偿。
九、每月至少对各室长培训一次，查记录问学生，若未培训扣5分。
十、生辅员月考勤考核基础分为100分，扣分从中执行，低于70分，不享受月工作奖。
十。一、不按时完成学校临时交办各种任务，出现一次对其月工作票否决。
十。二、本制度由德育处和值周人员共同执行。
信号员工作考评细则。
一、月基础分为100分，若有扣分从中扣除。
二、每天按作息时间表准时发信号，若出现误时超出3分钟，每次扣2分，考试期间信号失误，每次扣5分。
三、每天起床钟，课间操下课钟响后2分钟内不放广播，每次扣5分（音响设备故障不扣）。
四、按时完成学校各处室及教师所需油印资料，拒不完成每次扣10分，超期完成对正常工作造成影响的作拒不完成处理。（需油印资料至少提前一天交油印腊纸）
五、每天中午时段开放学校图书室，若无故不开放的每次扣5分。
六、负责图书的追还，学期末未能追回的图书，由责任人全额赔偿。
校医人员工作考评细则。
一、履行《校医职责》，服务于师生员工。
二、月工作基础分为100分，若有扣分从中扣除。
三、药品、器材做到账物相符，无账扣5分。
四、对患病学生认真诊断，对症下药，发药时注意批号，看清药品是否变质，杜绝变质、过期药品上柜发现每次扣10分。
五、教师发药，一次不超过一天剂量，对限量使用药品严格管理，若超量发药，每次扣5分。
六、对服药人员讲清服用方法，若出现学生不明用法服药发生事故，除承担医疗费用外，另扣10分。
七、医疗器材、药品人为被损或缺乏安全措施被盗和，除追究赔偿责任外，另扣10分。
八、患病学生确需休息的，根据病情给予出据证明。
九、组织劳动委员检查大扫除情况，对扫除不彻底的班级限期打扫，课间操后未扫除的，扣2分。
十、每月底前将各班级、学生寝室卫生考评得分累分交德育处，若在每月最后一周五前未交，扣5分。
十。一、做好流行病防治和报告工作，发现流行性病症不上报，扣10分。
十。二、对生病学生不及时检查处理，按每人次扣10分计。
电工考评细则。
一、月基础分为100分，若有扣分从中扣除。
二、每期开学报名期间检查各教室、办公室、过道的电路情况，确保开学的处处安全、灯灯能亮，发现一处裸露线路或发现一灯未亮扣2分。
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