为全面贯彻党的教育方针，大力推行教育素质，充分调动广大教师的工作积极性，使学校管理更加科学化、规范化，制度化、特拟定对教师的全面考核细则：
考核内容：德能勤绩。
德：政治思想道德行为（满 30分）
1、政治思想觉悟高，遵纪守法无违法犯罪现象者。加（2分）
2、参加校及科内组织的各种会议及业务学习。无辜缺席一次者。扣（2分）
3、教师若出现有损师徳行为（如：说脏话恶语伤人讽刺羞辱学生）者。扣（3分）
4、不服从管理、不听从指挥、工作中造成失误者。扣（3 分）
能：教学质量行为规范（满 35分）
1、适应本教学工作、能力强、能吸引调动学生学习积极性者。加（3分）
2、上课着装整洁大方举止谈吐文雅。加（3分）
3、课前教材、教案齐全、安时布置作业、认真检查批改者。加（5分）
4、不严格按照教学要求擅自变更教学内容者。扣（3分）
5、上课不务正业、聊天、接打手、干私活、无故脱岗者。扣（5分）
勤：工作考勤上岗出勤情况（满15分）
1、严格考勤制度，对校及科内组织的各项活动、各种会议无故不参加者。扣（2分）
2、上课迟到、早退、无故缺课、未经允许擅自调课者。扣（5分）
绩：考核成绩学习效果（满 20分）
1、严格执行考试制度，考试做到真实者。加（2分）
2、严格执行保密制度，考试内容不得泄露。若有违背者。扣（3分）
3、工作做到善始善终，学期有书面总结。加（5分）
考核办法：采取自评、学生评、领导评相结合的办法，考核工作不走过场，通过考核准确全面的反映出每个教师的思想、教学情况。并为评先、升资、竞争上岗、评聘分离、教师奖励等提供依据。
学校年度考核实施办法 试行
4 会议研究公示 学校年度考核委员会对考核人员拟定 优秀 合格 不合格 等次，并进行公示 3 5天 5 确定考核等次 经公示无异议后，校领导签署考核意见并确定被考核人年度考核等次。6 考核结果通报 以书面形式通知被考核人，并按干部管理权限，将 年度考核登记表 交校办公室存入本人档案。教职工对个人年度...
月度考核实施办法
中铁隧道集团一处 高栏港高速公路一期工程a2标项目经理部。一 考核对象。桥梁上构队 桥梁下构一队 二队 三队 路基一队 二队。二 考核机构组成。组长 唐绍伟。副组长 伍文锦 邓伟。组员 张国炳 王岗 杨艳宾 王保运 刘永 鲁文明 上官晋峰 罗小明 郭晓军 安全 宋飞飞 刘第勇 何卫博 周瑞虎 董永贵...
年度考核实施办法
孙召镇中心学校年度考核实施办法 为了充分调动教师的工作积极性，创造公开平等的竞争氛围，根据上级有关文件精神，结合孙召镇各校实际，制定本镇教师本学年考核办法如下 一 教师考核必须具备以下条件 1 拥护中国共产党的领导，执行党和国家的各项方针政策 2 遵纪守法，积极响应号召，服从各级领导，团结同志，顾全...