xx中学教师聘任方案（2010-8-8）
一、指导思想：
为加大学校教育教学改革步伐，进一步调动全体教师爱岗敬业的积极性，进一步增强教师的危机意识和责权意识，切实加强教师队伍建设，建立充满活力的选人用人机制，促进学校教育事业持续、健康发展，全面提高我校的教育教学质量，办人民满意的教育。根据教育局文件精神，结合我校实际，特制定本方案。
二、聘任原则：
1、“择优聘用，优化组合”的原则。
2、“双向选择”原则，通过教师申请，聘任方的聘任，实现科任教师与聘任方的双向选择。
三．聘任程序。
校长聘任年级组长、年级组长聘任班主任，年级组长和班主任共同聘任任课教师。
四、满工作量标准。
语、数、英 2个班政、史、地、生 6个班。
理、化 4个班体育8个班。
音、美 16个班。
微机 14个班 (工作量不满的按比例计算)五、岗位待遇。
1、后勤、门岗、电工平均数的90%
2、教导处80%――90%
3、体育成绩部分80%――85%
4、微机兼打印80%――90%
5、音、美成绩部分65%
6、档案、仪器、图书等。
六、没有聘上岗位的教师，由教育局统一安排。
七、设岗情况：
一）七年级：
一个班语文+半个图书、档案、仪器 1个岗。
一个班语文+半个图书、档案、仪器 1个岗。
一个班语文+两个班副科1个岗。
一个班语文+两个班副科1个岗。
四个班数学2个岗。
两个班英语1个岗。
一个班英语+两个班副科1个岗。
一个班英语+两个班副科1个岗。
八个班副科2个岗。
两个班副科+年级组长1个岗。
二）八年级：
四个班语文2个岗。
两个班数学1个岗。
一个班数学1个岗。
一个班数学+两个班副科1个岗。
四个班英语2个岗。
四个班物理1个岗。
两个班副科1个岗。
四个班副科1个岗。
两个班副科个岗。
两个班副科个岗。
两个班副科个岗。
三）体育2个岗。
微机、打印1个岗。
**1个岗。
门卫2个岗。
伙房2个岗。
电工1个岗。
教导处2个岗。
四）九年级：
语文2个岗。
数学2个岗。
英语2个岗。
物理1个岗。
化学1个岗。
历史1个岗。
政治1个岗合计：45个。
xx中学教师考核方案
为了调动教师积极性，强化教师责任感，特作以下教师工作量化考核方案。一 教师教学 或职工工作 效益分。根据教师期末考试各班综合指数 综合指数 平均分40 及格率30 优秀率30 折算教师教学效益分 各班综合指数占同层次班平均值的百分比 再乘100 为该班科任教师的教学效益分。若综合指数等于同层次班综合...
仙人渡中学教师聘任工作考核考评实施方案
根据老河口市教育局河教党 2007 文件精神，结合本校地，经学校行政会研究 教代会通过，特制定2011年秋教师出任工作考核考评实施方案。具体细则如下 1 原则上实行循环教学。2 实行初三先聘，初。一 初二同时聘任的先后顺序。聘任原则上以工作业绩为主，工作态度 协调能力作重要参考，教师个人特殊情况 身...
xx中学教师培训制度
清水县xx中学。教师培训制度。为了不断加强我校教师培训工作，提高教师教育教学教学能力，建设一支适应教育改革和发展需要的 人员精干 素质优良 结构合理 富有活力的高水平的教师队伍，提高培训工作切实有效，收集 积累教育教学教研经验资料，使我校教师培训工作走上制度化 规范化 科学化途径，特制定本制度。一 ...