附件：济南护理职业学院。
第三十个教师节评选优秀教师方案。
在第三十个教师节到来之际，为激发全院教职工投身教育事业的热情，推进教学改革的顺利实施，学院决定在教师节表彰一批在教育教学工作中表现突出的集体和个人。活动方案如下：
一、指导思想。
本次评选工作以工作实绩为重点内容，以服务对象满意度为基础；坚持公平公正、公开透明，充分发扬民主，增强评选活动的透明度和评选结果的公信力；充分调动教职工工作积极性和主动性，达到进一步强化教学规范管理，促进学院师资队伍建设和发展的目的。
二、评选原则。
一）坚持重师德、重贡献、重水平、重能力、重效果的原则。
二）坚持向教学一线专职教师倾斜的原则。
三）坚持公开、公正、公平的原则。
三、评选条件。
一）全面贯彻党的教育方针，立德树人，自觉遵守职业道德规范，为人师表，行为世范，廉洁从教，自觉抵制各种不正之风；
二）切实履行教师岗位职责和义务，高质量的完成教育教学工作任务，努力推进教育创新，在教学改革、教材建设、实验室建设、提高教育教学质量等方面成绩突出；
三）积极实施素质教育，促进学生的全面发展，教书育人，敬业爱生，在培养人才等方面成绩突出。
四）有下列情况之一者，不能推荐评选：
1．受到党内或行政处分者；
2．师德表现不良，体罚、侮辱学生者；
3．年度评选基本称职以下者；
四、评选范围。
2023年7月学院在编的专兼职教师。外出学习超过半年者或调入职工、新录入的毕业生在院工作不满半年者；病假、事假累计超过半年者，不予参评。
五、评选方法及量化赋分标准（见附表1、表2）
一）评选名称：评选十佳教师10名，优秀教师30名。
二）评选范围：对全院符合评选基本条件的专兼职教师2023年9月至2023年7月的教学等工作进行全面、客观的评价。
三）评选方法：教师教学工作量（50%）、学生测评（30%）、教学人员测评（20%），同时增加两年的加减分因素在全院范围内进行排序。按照排序，前十名为院级十佳教师，第十一至第四十名为院级优秀教师。
同时按照省教育厅分配的国家级、省级优秀教师名额和市教育局分配的市级优秀教师名额，按照排序依次确定。兼职教师在十佳教师和优秀教师评选中按照20%的比例单独排序产生。如有排名重合，工作量多的优先。
六、表彰奖励。
学院对获得国家级、省级、市级优秀教师和院级十佳教师、院级优秀教师在全院范围内颁布表彰决定，颁发荣誉证书，并在第30个教师节庆祝大会上隆重表彰。
附表：1量化赋分标准。
附表：2加减分标准。
优秀教师评价方案
三 评价实施要求或注意事项。教育评价的实施是在一定教育价值观的指导下，根据一定的教育目标以及教师所应承担的任务，结合教师专业的特点，广泛收集评价信息，对教师的素质 工作表现以及工作绩效进行全面 客观的价值判断过程。要全面 有效地实施教学评价，就应当了解教师作为一种专业劳动的特点及其工作的特殊性，不仅...
优秀教师评价方案
关于改革教师奖评制度的报告。邹中伟。校教务会领导和全体教师 我发现我们学校的教师奖评制度存在缺失。以前忙于政教工作，虽有所察觉，但始终没有认真考虑。如今，发觉此事与自己关系甚大，不得不认真考虑，觉得教师奖评制度很不科学，举手制只是人际关系制，不能令人信服。我觉得应该这样才正确。其一，教学能手 应该以...
优秀教师评价方案
衿关于改革教师奖评制度的报告。袈邹中伟。肅校教务会领导和全体教师 肂我发现我们学校的教师奖评制度存在缺失。以前忙于政教工作，虽有所察觉，但始终没有认真考虑。如今，发觉此事与自己关系甚大，不得不认真考虑，觉得教师奖评制度很不科学，举手制只是人际关系制，不能令人信服。我觉得应该这样才正确。薂其一，教学能...