《一》基础赋分（共六项，100分）
1、工作态度（15分）
热爱班主任工作，热爱学生，尽职尽责，主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，不训斥、指责家长，不求家长办私事。
2、对学生的思想教育与引导（15分）
坚持开班会，班会有准备，有议程安排，能结合学生实际正确解决与处理班级事务，坚持正面教育，不讽刺、挖苦、歧视、体罚学生。
3、班级管理（15分）
重视班干部队伍建设，班级日常事务能积极配合学校的安排，项项落实，班风良好，无较严重的违纪现象。重视安全工作，能坚持向学生进行安全教育，班级学生在校内外无不安全事故发生。
4、参加组织班队活动（15分）
积极配合学校安排，组织学生参加各种有益的活动，并善于自发的组织学生参加公益活动。
5、控辍保学（15分）
辍学率控制在2%以内。
6、工作实绩(25分)
班风良好，学生团结，积极向上，班级学生总分（人均）排列在全级平均成绩以上。
二》加分（共五项）
1、每周周总获流动红旗一次加2分。
2、班内学生出现好人好事加1—5分。
3、参加学校组织的各种比赛活动获同级第一名加40分，第二名加30分，第三名20分。
4、本班学生受到校内外表扬，加1—10分。
5、学期末被评为优秀班集体加50分。
三》 减分（共六项）
1、卫生方面，每周值周领导与值周员不定期巡查过程中，发现该班清洁区或教室有杂物一次扣2分。
2、自行车存放有不按规定位置摆放，或不加钢绳上锁，摆放不整齐现象的，发现一次扣2分。
3、参加活动不积极，组织不得力，学生纪律混乱，有迟到、早退现象的，一次扣5分。
4、班级学生有打架现象，或出现不安全事故扣5—100分。
5、不能按时完成学校分配的劳动任务，一次扣10—20分。
6、其它不合中学生规范及学校要求事宜，据情扣2—20分。
吝店一中。2023年10月。
初中班主任考核方案
2010学年度班主任。考核方案。为进一步加强学校班主任队伍建设，规范班主任队伍的管理，增强班主任的岗位意识，激发班主任的工作热情，全面提高班主任工作的责任心和使命感，搞。好班级管理，提高教育 教学质量，南亨初中2009 2010学年度班主任。考核方案。为进一步加强学校班主任队伍建设，规范班主任队伍的...
七中班主任常规工作考核方案
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