2023年辅助绩效考核奖励调整办法（7月25日版）序号123456789
考核内容。奖惩办法。
责任考核部门总部工程部厨务中心绩效委客服中心、总部工会。
人力中心厨务中心总部工会。
总部各部门提出，绩效委复核汇总总部各部门提出，绩效委复核汇总。
周期季季季季年月季季季。
说明。p1待发p3p4-p5/待发同4/p10-p11设备设施维护保养±差额分×5元×该店建筑面积。
六常考核企业形象服务水平人才输送净值菜品质量分员工满意度执行力改进意见。
差额分×3元×该店建筑面积±差额分×2元×该店建筑面积±差额分×100元×总人数。
人才实际输送净值－指标输送净值（输出对折计）±差额分×150元×总人数（按菜系营业额加权平均）±差额分×50元×总人数±差额分×50元×总人数±差额分×100元×总人数。
注：震泽店建筑面积按3000平米算；国宴按2000平米算。
2023年辅助绩效指标(分)（7月25日版）店名金悦港湾国宴中心桐乡嘉善震泽。
设备设施维护保养。
六常959393949494
形象908788908987
服务水平人才输送净值菜品质量。
300元×人数300元×人数。
0300元×人数300元×人数300元×人数。
员工满意度。
执行力909090909090改进意见。
绩效考核调整方案
xxxx绩效考核方案。一 总则。为激励员工的工作热情，提高员工工作积极性，使工作效率得到有效提升，并且有效地促进业务拓展，增加官网产品的营销量，维护公司的正常发展，特修订此绩效考核方案。方案采用定性与定量相结合的方法，进行评估考核人工作绩效及绩效工资，以提倡竞争 激励先进 鞭策后进为目标。二 考核范...
绩效考核调整方案
市场开发部。xxxx绩效考核方案。总则。为激励员工的工作热情，提高员工工作积极性，使工作效率得到有效提升，并且有效地促进业务拓展，xxxx绩效考核方案。一 总则。为激励员工的工作热情，提高员工工作积极性，使工作效率得到有效提升，并且有效地促进业务拓展，增加官网产品的营销量，维护公司的正常发展，特修订...
绩效考核奖励方案
业绩考核及奖金分配方案。1 业绩考核目的和适用范围 为保证公司销售目标的达成，充分调动公司人员的工作积极性，促进公司产品在市场上的不断拓展，完善公司的考核和奖励制度，特制定本方案并适用于公司所有人员。2 考核目标 1.工作表现考核 主要考核人员的工作认认真度 积极度，是否能及时完成上级下达和指定的工...