江苏省无锡立信职教中心校。
班主任工作常规要求。
1、每天早自修前进班级了解前一天晚自习、宿舍就寝、当天学生出勤，仪容仪表等情况，发现问题及时解决。
2、每周一升旗仪式时到操场并入班级队伍，检查学生出勤，维持进、退场秩序和集会秩序。
3、督促学生按教务科、教科所规定的内容训练技能，并配合任课老师加以检测，公布考核成绩。
4、每天下午放学前坚持十分钟下班谈话，及时总结本班当天学习生活的情况，加强日常行为规范教育，表扬先进，鞭策落后。
5、每天督促检查本班教室、宿舍及保洁区的清卫工作，负责全天保洁，确保一天三小扫，一周一大扫制度的正常进行。
6、认真组建班干部队伍，建立班级规章制度。
7、经常深入学生宿舍，每大周进宿舍次数不低于6次，及时与宿舍管理中心联系，了解学生的生活及内务情况，并给予适当的指导。
8、坚持与学生联系，平等对待每一位学生。每大周学生至少完成一篇周记，并及时批阅。对学生反映的问题应及时与相关部门取得联系，加以妥善解决。
9、努力做好学生的思想工作，尤其是问题学生的转化工作，要常抓不懈。仔细了解学生心理的健康状况，建立好个人档案，对出现的重大问题应及时与家长取得联系。并向学生科做出书面汇报。
扼杀各种苗头性现象。防止偶发事项的发生。
10、经常与本班任科老师联系，随时了解学生的学习生活情况，保证学生各门功课学习成绩的稳步提高，会同任科老师分析学生学习中存在的差距及原因，并努力给予学生学习方法的指导。
11、积极开展班团活动及主题班会活动，丰富学生的课余生活。认真组织、指导学生高水平参加学校的各项活动，保证学校各项重大活动的集会秩序。
12、对学生加强安全教育，注意水、火、电、交通、饮食卫生的安全，主动排查并及时上报各种安全隐患。
13、准时参加班主任例会，按时完整填写班主任工作手册，保质保量地完成各部门布置的相关工作。。
江苏省无锡立信职教中心校（东降校区）
班主任考核细则。
每月非实习班级班主任考核由班级考核和班主任考核两部分组成，具体由学。
生科、教务科、宿舍管理部门、学生会共同执行。具体细则如下：
班级考核分7个项目（每项10分）：
1、日常行为规范。
每班有1人次违纪扣0.1分，有1人次处分扣2分，以此类推。
2、晚自习纪律。
由每天的行政值班老师打分，以月平均计算。
3、升旗仪式。
由校团委具体负责，每周一举行，以月平均计算。
4、黑板报。
由校团委具体负责，每一大周一次，以月平均计算。
5、保洁区卫生。
由学生会生活部负责，每天安排专人检查并打分，以月平均计算。
6、教室卫生。
由学生会生活部负责，每天安排专人检查并打分，以月平均计算。
7、宿舍综合分数。
由宿舍管理中心负责，每天安排专人检查并打分，以月平均计算。
班主任考核分3个项目（每项10分）：
1、宿舍到岗。
由宿舍管理中心负责统计，按规定班主任每大周下宿舍6次，无故缺席1次。
扣2分。2、放学十分钟谈话。
按规定班主任每天下午4：25-4:35必须进教室谈话，总结一天情况，检查教。
室、保洁区卫生。学生科不定期抽查，无故缺席一次扣2分。
3、班主任例会、各项集会出勤。
准时参加班主任例会，组织学生参加各项集会。无故缺席一次扣2分，无故。
早退一次扣1分。
以上10项分数的总分为当月班主任考核的基分，再乘以2.5得出当月班主。
任考核分。班主任费由考核分、班级人数、班主任工龄（每1年增加2元）、**费补贴（每月50元）组成。
备注1：加分：学生在学校组织的大型活动、比赛中获奖，在当月班主任考核分基础上再加分，加分视具体情况再定，单项加分总分不超过10分。
备注2：减分：班主任在工作中，必需配合并完成校长室及学校各部门所分配的任务，否则在班主任考核基础分上予以扣减，扣分视具体情况再定，单项扣分不超过10分。
每月实习班级班主任考核由4部分内容组成，具体由学生科、教务科、教科。
所共同考核。具体细则如下：
1、与实习学生**联系记录（30分）
班主任每月必须与实习学生联系，了解学生的实习情况，并作必要的指导。
联系人数每月不得低于15人。详细填写**联系记录单，每月30日前交学生科存档。
2、下实习企业调查研究（30分）
班主任每月必须到实习单位进行调查研究，了解用人单位对实习生的满意。
度，了解企业、社会对学校教学的意见及建议。调查的单位每月不得低于3家，并详细填写联系记录单，由对方单位盖章证实。每月30日前交学生科存档。
3、每月班级实习书面汇报材料（20分）
班主任每月30日前必须上交一份班级实习情况书面汇报，总结本班学生的实习、就业情况，以及还存在的一些问题。
4、根据学校各部门要求班主任、学生应上交材料的情况汇总（20分）
每月按各部门的要求统计该上交的材料，完成率达95%以上得满分，70%-95%得15分，50%-70%得10分，50%以下得5分。
以上4项分数的总分为当月实习班主任考核的基分，再乘以1得出当月实。
习班主任考核分（班主任考核基数为100分）。班主任费由考核分、班级人数、班主任工龄（每1年增加2元）、**费补贴（每月50元）组成。
以上考核细则的解释权归学生科。
江苏省无锡立信职教中心校东降校区学生科。
2023年2月。
班主任考核评分细则班主任工作职责及考核评分细则
班主任考核评分细那么 班主任工作职责及考核评分细那么。班主任工作职责及考核评分细那么。一 班主任工作职责。1 建立健全班级管理制度，抓好班干部的培训与管理，形成班级管理的强大合力。2 深化理解和研究学生，关注全班学生的身心安康，积极做好学生的思想教育工作，及时妥善解决学生 现的各种问题，及时处理好学...
班主任工作考核细则
2 行政簿册 填写项目包括学生花名册 晨会内容摘要 班队活动记载与学生谈话概要等。蹲点主任根据月视导情况，给出等第为优秀 良好 合格。3 主题班队会 每月至少召开1次主题班队会。考核人员视实际情况给出等第为优秀 良好 合格。4 班集体获奖 积极参加学校组织的各项竞赛活动。考核人员视实际情况给出等第为...
班主任工作考核细则
学生作业书写规则。一 阅读。1 作业开头时必须在第一行正中写上课次 课题，每题前写好题次。2 在作业本左面空一个字的位置，画上与边平行的边线，内写题次。3 破折号 省略号占两个字的位置，其它标点符号占一个字的位置。除破折号 省略号 前引号外，其它标点符号不能写在一行的开头。4 字迹端正 清楚 整齐，...