第一章总则。
第一条为激励和调动村干部工作积极性，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》和《省委办公厅、省**办公厅关于进一步加强村主职干部队伍建设的若干意见》等有关规定，结合我区实际，制定本办法。
第二条本办法所称村级班子，指建制村党组织、村民委员会；村干部指在核定职数范围内，按照有关规定和法律程序选举或任命的在岗村(含农村社区)“两委”成员。
第三条村级班子及村干部考核工作由各乡镇和朱湖、东山头、开发区党（工）委（以下简称“乡镇党委”)具体组织实施，考核结果记入村干部个人档案。
第二章考核内容和方法。
第四条村级班子考核内容包括党的建设、经济社会发展、上级安排重点工作、服务群众工作实绩等方面的实际情况。村干部考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面的现实表现。
第五条考核工作分半年考核和年度考核。半年考核只对村级班子及村干部进行述职测评，述职测评结果计入年度考核民主测评结果。年度考核采取民主测评和实绩考核相结合的方法进行。
第六条民主测评是对村级班子及村干部工作表现情况的定性和定量评价。民主测评时，根据村级班子及村干部考核内容分别设置评价项目。
第七条村级班子实绩考核以乡镇党委**下达的年度工作目标考核责任书为主要依据。村干部工作实绩主要考核其完成年度工作目标及履行岗位职责情况，以村级班子整体工作实绩为基础，以个人分管工作实绩考核结果为主要依据。
第三章考核程序和要求。
第八条每年年初，乡镇党委**分解量化村级班子及村干部考核项目，明确每个项目的考核责任部门。
第十条村级班子及村干部考核工作按照述职测评、实绩考核、综合评定、反馈结果等程序进行。
一）述职测评。乡镇党委组织考核专班，分乡镇、村级两个层次，召开述职测评会议，乡镇党委召开由乡镇党政领导班子成员、其他在职副科级以上干部、乡镇部门主要负责人、片区总支书记等对象参加的会议，对村级班子及村主职干部工作情况进行评价打分，村党组织书记分别就村级班子和个人履职情况进行述职并接受评议。村级层面召开由乡镇包片领导、片区总支书记、驻村干部、全体党员、村民代表等对象参加的会议（其中：
参会党员和村民代表总数不少于应参会总数的一半），村“两委”班子成员逐个述职，并接受评议。村级班子及村干部述职测评结果按照百分制计算出平均分。
二）实绩考核。乡镇考核专班对照年度村级综合目标考核责任书和村干部实事项目，对村级班子及村干部年度工作目标完成情况进行考核打分，分别按百分制计算出平均分。
三）综合评定。乡镇考核专班对村级班子及村干部年度考核情况进行汇**计、综合分析，提出考核等次评定意见，报乡镇综合考核领导小组审定。
四）反馈结果。乡镇党委每年应当通报年度考核结果，采取适当方式，向村级班子及村干部反馈年度考核意见和结果。
第四章计分与等次评定。
第十一条村级班子年度考核得分=村级班子实绩考核得分×60%＋两次民主测评得分平均分×40%。
村干部个人年度考核得分=个人实绩考核得分×60% +两次民主测评得分平均分×40% ，其中，个人实绩考核得分=村级班子实绩考核得分×20%+个人工作实绩考核得分×80%。
第十二条村级班子及村干部民主测评中选择“满意”、“基本满意”、“不满意”、“不了解”的，分别按照的系数加权计分，“不了解”和弃权票不计票、不计分。
第十三条村级班子及村干部各分项考核得分和考核总分，均按百分制计算取其平均分。考核结果分为“五星”、“四星”、“三星”、“二星”、“一星”五个等次。考核总分在90分以上为“五星”，80—89分为“四星”，70—79分为“三星”，60－69分为“二星”，60分以下为“一星”。
原则上村级班子“五星”等次比例控制在乡镇建制村总数的10％，村干部“五星”等次比例不超过乡镇村干部总数的20%。
第十四条近一年来没有党组织书记的、未按期完成村“两委”换届的或近一年来出现严重****件的，村级班子暂缓定级，给予半年整改期限，整改到位后再行评星定级。
第十五条原则上村级班子被评为“五星”的，村主职干部才能评为“五星”等次。
第十六条村干部有下列情形之一的，经乡镇党委调查核实，可直接确定为“一星”等次：
一）受到党内严重警告以上处分或被依法追究刑事责任；
村干部考核办法
村干部考核管理办法。第一条为进一步加强村级班子和村干部队伍建设，增强农村基层党组织的凝聚力 创造力和战斗力，夯实党在农村的执政基础，根据上级文件精神，结合我镇实际，特制定本办法。第二条对村干部管理考核，遵循 党委主导 民主公开，目标管理 量化考核，注重实干 激励发展，考用结合 奖优罚劣，实事求是 客...
村干部绩效工资考核办法
马临区村干部绩效工资考核细则 试行 第一条 本考核细则适用村党支部书记 副书记和村民委员会主任 副主任以及驻会干部。第二条 村干部绩效工资按季度考核发放，每季度满分为500分，一档 450 500分 二档 400 449分 三档 350 399分 四档 300 349分 五档 300分以下 第三条 ...
村干部绩效考核办法
第一章总则。第一条为了进一步增强农村基层党组织的凝聚力 创造力和战斗力，加强村班子和村干部队伍建设，促进村级管理制度化 规范化，根据 和省 市委有关文件精神，结合我县实际，制定本办法。第二条本办法所称的村班子，指村党组织 村民委员会 本办法所称的村干部，指村两委成员，不含上级选派 选聘到村任职的干部...