xx年员工培训工作计划。
根据xxxx《关于2023年职工培训工作实施方案》的通知要求，结合支行实际情况，特制订xx2023年职工培训计划。
一、组织领导。
支行成立职工教育培训工作领导小组及办公室，负责全行职工教育培训工作指导、部署、组织和督导检查、考核管理工作，具体组**员如下：
一）xx职工教育培训工作领导小组。
组长：副组长：
副组长：成员：
二） 办公室设在综合办公室。
主任：成员：
二、培训形式和方法。
一）由上级行规定的业务培训。
二）由支行组织培训，行领导及各部门业务骨干授课。按照上级行的培训规划和支行的培训计划安排，集中组织学习培训。
三）由各部室组织具体专业的培训。各业务部室每月利用业余时间搞好员工学习培训，由部室业务骨干授课，计划由各部室自行规定。（详细见各部室培训计划）。
四）岗位培训。各业务部门根据业务进展和人员岗位变动情况，平时可随时利用本岗位进行代训。例如：新调入农行系统的大学生等人员，都必须以岗代培后、方能上岗。
三、培训内容。
主要以支行培训内容制定培训计划，具体培训内容如下：
一）银行各种业务。
1、员工应知应会的基础内容。
1） 基础知识。
第一课：经济资本。
第二课：营销管理。基本服务技能培训。
第三课：网点转型相关知识。
**光盘。2、专业培训内容。
第四课：基本服务技能培训。
第五课：国际业务知识培训。
二）相关规章制度。
1、学习《中国农业银行员工守则》
2、学习《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》
3、学习《xx员工请（休）假及日常管理暂行办法》
四、培训时间。
2-3月份培训第一课：经济资本。
4月份第二课：营销管理。
5月份第三课：网点转型相关知识。
6月份第四课：基本服务技能培训。
7月份第五课：国际业务知识培训。
8月份第六课：相关规章制度培训。
9月份第七课：上级行临时学习内容培训。
以上培训内容根据任务情况，可进行调整。
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