业务培训方案

发布 2022-04-18 11:28:28 阅读 6816

业务培训和业务竞赛工作的方案。

一、 业务培训实施方案。

结合我校实际,制定本实施方案。

一) 指导思想。

以教师队伍专业化建设为指导,以提高教师教育教学能力和质量为宗旨,面向全员,立足岗位,注重实践。

二) 培训对象。

全校教师(含行政人员)、医务人员。

三) 培训目标。

通过培训,促使我校教师掌握新课程教学设计和课堂教学的基本技能,提高课堂教学水平。

四) 培训内容。

1) 组织教师学习《课程标准》

2) 学校组织评价的讲座,培训新课程课堂教学技能,主要内容为导入、提问、学法指导、评价、结课等教学基本技能。

五) 方法与步骤。

1、 宣传动员阶段。学校召开动员会,成立领导组和业务指导组,制定本实施方案,全面启动培训工作。

2、 岗位自学阶段。按照自主学习、集中学习、互学互评的程序开展培训。

3、 集中指导阶段。

考核验收阶段(12月底)。采取“以赛代评”的方式进行全员考评。

六) 活动要求。

1、 为加强培训工作的组织领导,学校成立“业务培训领导组”,领导组由以下人员组成:

组长:xx成员:xx、xx、xx

二、 参赛具体方案如下:

一)参赛对象。

全体任课教师(含兼课的行政干部、行政人员、外聘教师)均须参加教学业务培训和教学竞赛。

二)评选条件。

1、政治思想方面:模范遵守教师职业道德规范,积极承担组织安排的校内外教育教学任务。

2、教学方面。

对所教学科具有系统、坚实的理论基础。教学思想先进,教学基本功较好,能熟练地掌握学科课程标准、教学大纲和教材,能灵活运用多元的教学方法促进学生的发展。

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