培训学校教师协议

发布 2022-04-20 11:47:28 阅读 7369

聘用老师合同书。

甲方坚持以诚信为本,坚持与老师长期合作,互相信任的原则。现就有关事宜提出如下合同:

1. 合同期限。

本合同期从年月日起至年月日止。

二、岗位职责、纪律要求。

1、根据工作需要,乙方在所安排的岗位上负责教育教学工作。

2、乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方管理和教学安排。

3、乙方必须要维护甲方的声誉,不得散布对甲方有负面影响的言论,否则甲方有权追究其法律责任及经济损失。

4.乙方就有关甲方的工资制度、管理模式、教学模式、内部资料等公司机密要完全保密,不得因任何情况、任何方式泄露给其他人或机构;若是乙方泄露公司机密,则需赔偿甲方万元的经济损失。

三、工作报酬、双方责任。

1.工作期间甲方应按每月基本工资人民币元整的标准支付乙方。工作满月后,每月日统一发放工资,不得提前支取。

2.乙方的第一个月工资甲方要扣除元的工作牌、工作服、门禁卡等物品的押金,合同期满时,乙方归还上述物品后,押金退还乙方。

3.未到合同期限时乙方提出辞职或任何原因造成不能来上班的,乙方需提前一个月书面告知甲方,否则甲方将不发放工资和押金。

4.因乙方在工作中被证明在责任心、教学能力、管理学生等方面不合格或达不到辅导班要求被中途辞退的,甲方将不发放工资及押金。

5.乙方在教学和工作中,造成学生人身伤害的,一律由乙方自己承担学生的医疗等费用。损坏公物的照价赔偿,一切后果由乙方自行负责解决,甲方不予干涉和承担任何责任。

6.有关具体的工资考核指标详见《教师工资考核制度》

四、合同的终止

1、本合同期满,或者甲方与乙方约定的本合同终止条件出现,合同终止。

2、乙方有下列情形之一的,甲方可自行解除本合同:

(1)在工作中(教学态度、教学情绪、教学思路、学生进步程度、学生喜欢程度等) 被证明不符合工作条件的。

(2)连续旷工超过3个工作日的。

(3)一个月内迟到或者早退累计超过3次的。

(4)严重违反职业道德或工作纪律、规章制度的。

3、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前通知乙方:

(1)乙方患病或者非因公(工)负伤,医疗期满后,不能从事原工作的。

(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

(3)甲方由于体制改革、机构改革,确需裁减人员的。

六 、违反和终止、解除合同的责任

甲、乙双方任何一方违反本合同的约定,都应当承担违约责任。违约要付给对方一个月的工资作为违约金。造成经济损失的,按实际经济损失承担赔偿责任。

七、本协议一式两份,甲、乙双方在相互守信、平等、自愿的情况下,双方签字生效。

甲方乙方:年月日年月日。

培训学校合伙协议

甲方 乙方 双方合作办技能培训学校一所。经协商达成以下协议共同遵守 第一条合伙单位的名称和经营场所的地点位于 第二条合伙目的和合伙的范围 社会办学,主办技能培训。第三条合伙人的姓名及其住所。甲方姓名 性别 年龄 住所 乙方姓名 性别 年龄 住所 第四条。合伙期限 自 年 月 日起,至 年 月 日止,...

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