草拟）为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全指导方针，通过急救知识培训，提高应急救护能力，预防突发事件引起的盲目、慌乱现象，有效控制事态的扩张，减少或避免安全隐患，特制定本方案。
适用范围。毅丰公司全体员工。
草拟）为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全指导方针，通过急救知识培训，提高应急救护能力，预防突发事件引起的盲目、慌乱现象，有效控制事态的扩张，减少或避免安全隐患，特制定本方案。
适用范围。毅丰公司全体员工。
草拟）为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全指导方针，通过急救知识培训，提高应急救护能力，预防突发事件引起的盲目、慌乱现象，有效控制事态的扩张，减少或避免安全隐患，特制定本方案。
适用范围。毅丰公司全体员工。
培训模式。毅丰公司急救知识培训方案。
草拟）为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全指导方针，通过急救知识培训，提高应急救护能力，预防突发事件引起的盲目、慌乱现象，有效控制事态的扩张，减少或避免安全隐患，特制定本方案。
一、 适用范围。
毅丰公司全体员工。
二、 培训模式。
以点带面，参训人员将所培训内容传授至部门其他人员。
三、 培训方式。
邀请中国红十字会的专家老师来我司进行现场培训、指导。
四、 参训对象。
各部门负责人及员工代表（具体名单详见附页）
五、 培训时间。
2-3个小时。
七、培训内容。
1、基本救护理论及日常意外的简单处理方法；
2、常见疾病的正确处理方式；
3、交通事故、烧烫伤、触电、中毒、中暑、溺水、气道梗塞等现场急救；
4、专题保健知识。
附：可根据公司实际情况要求做个性化专题讲座。
八、费用预算。
1000-1500元/次（500元/小时）
九、部门职责。
1、人力资源部。
1．1负责培训活动的统筹、组织、协调、安排工作；
1. 2审定讲师教材，做好培训记录（包括录音）；
1. 3做好参训人员和讲师的考核并对培训效果进行评估。
2、行政部。
2.1会议室、电脑、投影、音响、麦克风、茶水的准备工作；
2.2专家老师的车辆安排接送工作（面包车）
附表：（参加培训人员名单）
草拟）为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全指导方针，通过急救知识培训，提高应急救护能力，预防突发事件引起的盲目、慌乱现象，有效控制事态的扩张，减少或避免安全隐患，特制定本方案。
适用范围。毅丰公司全体员工。
培训模式。
急救知识培训总结
根据市安监局安排，在参加矿山安全管理人员培训过程中参加了有市红十字会举办的急救知识培训，培训主要内容为事故现场急救相关知识培训，现就培训相关认识 体会总结如下。1 掌握急救知识的必要性。当事故发生后及时 有效的开展人员急救是事故应急处理的首先要做的，是挽救生命 减少损失的首要任务，如果不能及时的开展...
急救知识培训报道
精品文档。2016年6月15日，五一桥公司二楼会议室座无虚席，来自甘孜州九龙县人民医院的专业医疗队伍 外科专家在这里对五一桥公司全体员工开展了一场精彩详尽的应急救援 救护知识培训，通过专业知识讲解与现场示范相结合的方式让参与培训的员工获益匪浅。当天上午，马主任医师不仅详细讲解了心肺复苏 海氏手法 创...
急救知识培训主持词
急救知识培训主持词 篇一 急救培训主持词 尊敬的嘉宾 亲爱的同学们 下面，我们就有请广西中医学院红十字会急救队为我们讲解 cpr心肺复苏术 的相关知识，大家欢迎。感谢的细致而耐心的讲解。现在将为大家 3d急救动画系列之骨折急救 请看大屏幕。刚才的 用动画的形式生动的为我们讲解了骨折急救的知识，让我们...