《班主任薪酬与激励制度》
班主任的待遇由以下部分构成：
1）固定待遇 +（2）课时奖金 +（3）学生数津贴 +（4）续费奖金 -（5）退费罚款。
1、 固定待遇：
固定待遇说明：
1） 处在某个级别的学管师享受固定的基本工资，当月基本工资于次月4日前发放。
2） 新入职/新转入班主任原则上一律按实习班主任标准执行； 具备充分行业工作经验的教学管理服务人才，经校区负责人审核后，可按学管师标准执行；如需为新入职/新转入班主任定在更高级别，须报总公司审批。
3） 交通补助、通讯补助，须严格遵照公司财务管理制度，按时上缴费用发票。
2、 课时奖金： 班主任从其负责维护管理的学员实际产生的课时中，其中总课时数包括（线上+线下+分校）按照以下标准核算课时奖金。
算法：学生数津贴=当月学员消耗课时数×每课时对应金额。
3、学生数津贴：班主任每个月根据其所管理的上课学员（当月发生了课时的学员）的人数按照以下标准领取津贴：
算法：学生数津贴=当月上课学员人数×每位学生对应津贴。
3、 续费奖金（次月发放100%）：班主任对由其续费的合同中发生的课时收入按照以下的比例核算续费奖金。
算法：续费奖金=实际续费课时收入×对应提成比例。
备注：续费学员包含个人管理的老学员加课、延科；
班主任当月按实际续费的金额核算提成，提成比例参照上表，与后端退费的金额是独立核算的。
4、 转介绍奖金：班主任在其负责维护管理的学员中，发生转介绍新学员的报名，按照实际缴费合同中发生的金额4%核算转介绍奖金。
5、 退费罚款（一次性扣除罚款，扣除方式：与工资发放同步扣除）
情形一：续费/转介绍学员退费：罚款。
罚款=已领取奖励 — 已消耗课时部分续费/招生奖励。
续费/转介绍学员退费总额×n%
备注：（1）退费日期以家长提出申请当月为准，并有教务主管提交呈批件及班主任本人的签字确认。
（2）n%对应学管师在学员续费时领取的续费提成比例。
（3）关于以上述情形的“退费罚款”只对“已领取”了相关款项提成者实施，若非领取过相关提成的学员退费，上述罚款不实施。
情形二：学员退费：罚款。
1）个人管理学员退费数≤2个，则当月扣除该班主任200元；
2）个人管理学员退费数＞2个，则当月扣除该班主任500元，同时公司有权辞退该班主任并不支付任何经济补偿金；
备注：当学员所报课时因客观原因无法消耗完时退费，经特殊审批后“情形二”罚款项不实施。
罚款= 情形一 + 情形二。
vip部门。
办公室卫生管理制度。
一、主要内容与适用范围。
1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。
二、定义。1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：
1） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5） 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
6） 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2） 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
4） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5） 报刊：
报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
6） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7） 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.
个人卫生应注意以下几点：
1） 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2） 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
3） 禁止在办公区域抽烟。4） 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
5） 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1） 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
三、 检查及考核每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。
培训机构班主任工作条列
为规范管理班主任，更好地为教学服务，打造黄冈校外教育品牌，特制订本班主任工作条例 一 课前。1 每位教师必须提前30分钟签到，再到达所负责的教室。2 自查自身穿着仪表，不得凌乱 过于前卫。3 检查教学工具与教学资料是否齐全 试卷 音响设备 粉笔等 4 检查桌椅板凳是否有序摆放 是否清洁卫生，确保给学...
培训机构班主任工作职责
班主任岗位职责。一 关注学生学习。1.进班听课，对学生学习进度进行追踪和了解，关注学生的学习情况，上课状态，师生配合情况等 2.课下与老师结合学生掌握情况，对学生的学习状况做出正确的分析与诊断 3.整理学生的堂清作业，把学生每日习题对错的基本情况进行汇总，以备面聊和家长会使用。二 关注学生心理。1....
班主任培训制度
高台镇中心小学 幼儿园 班主任是学校对学生进行日常行为规范管理的主要管理者，是班级工作的核心组织者和直接领导者，肩负着培养和教育学生的重要职责。为提高学校德育工作的实效，培养一支爱岗敬业的班主任队伍，特制定本制度。一 实施 见习班主任制 1 要求刚参加工作的青年教师做为期一年或一年以上的见习班主任，...