实施方案。xx各单位：
为构建安全生产长效机制，提升安全管理水平，根据潞矿安字【2012】192号文件要求，特建立祥升矿安全警示教育体系，并制定如下实施方案：
一、组织领导。
组长：副组长：
成员：领导组下设办公室，办公室设在安监部。
办公室主任：
办公室副主任：
联系**：二、指导思想。
以科学发展观为指导，坚持“安全第。
一、预防为主、综合治理”方针，创新形式、丰富内容、注重实效，增**部员工的安全意识和危机意识，提高安全生产的管理水平，实现全面安全、本质安全、持久安全。
三、警示教育主题。
安全第。一、预防为主、综合治理。
四、警示教育目标。
1、单位安全警示教育的覆盖率达100%，职工安全警示教育的覆盖率达90%以上；
2、单位安全警示教育计划完成率达100%，职工安全警示教育计划完成率达90%以上；
3、通过开展安全警示教育活动，增**部职工的安全意识和危机意识，实现由“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我会安全”转变。
五、警示教育时间。
安全警示教育”活动分为日常警示教育和集中警示教育。
集中警示教育每季度开展一次，具体时间为每季度第二个月的1日至15日。
由于特殊情况，第一季度的时间为：2023年3月16日—2023年3月31日。
六、警示教育活动形式及内容。
一）、日常警示教育。
1、各相关部门针对国内外及公司范围内发生的**事故，要及时在调度会上进行传达，并根据事故原因制定出本矿的防范措施；
2、各相关部门要对前一天我矿发生的本专业事故，及时落实，查找原因，制定有效的防范措施，在调度会上进行通报；
3、各单位实行周一学技能，周。
二、五学“规程案例”，周一至周日现场“手指口述”训练，每班必须充分利用岗前仪式10分钟时间进行日常安全警示教育，结合实际，开展“每日一题、每周一案例、每月一评、每季一考”活动，由安监部负责日常检查。
二）、集中警示教育。
1、安全形势教育。由安全文化体系牵头开展一系列活动：（1）、党群办要进行安全专访和系列报道，采用悬挂标语条幅、发放安全警示宣传材料、广播电视专题讲座、**安全警示教育影视片等形式，对国内外以及集团公司面临的安全生产形式进行广泛宣传；（2）、党群办要适时开展安全知识竞赛、安全征文、安全宣誓、演讲比赛等活动；（3）、各单位会议室要张贴安全警示条幅，开办安全专栏。
2、事故案例教育。由安监部牵头开展：（1）、利用井上广播或在井口牌板对典型案例进行警示教育；（2）、对历年全国、集团公司及我矿发生的主要事故进行收集整理，并下发到各单位。
各单位对典型事故案例进行深化学习，确保活动期间每个专业事故案例学习不少于2起，对事故进行剖析、讲解，特别是从中汲取事故教训，引以为戒。
3、法律、法规教育。安监部要开展针对国家重大安全生产方针、政策、新颁发的安全生产法律法规进行多种形式的培训学习。
4、会议精神、文件制度教育。各单位要对公司、矿安全工作会议精神、安全生产一号文件、安全生产相关制度、规程规定、管理办法、技术措施等进行集中学习。
5、调度室、矿兼职救护队牵头组织，各单位、各部门开展应急预案演练活动。
6、在每季度警示教育活动开始之前，各生产业务不是必须制定出本专业季度集中警示教育重点内容下发相关单位，并负责检查及考核。各单位要按照职工工种的不同分别进行有针对性的警示教育。
7、各单位要建立《安全警示教育人员登记及考核成绩表》（附件），并在活动结束后将此**（连同电子版）上交安监部。安监部根据附件内容进行汇总，并进行通报。
八、警示教育要求。
1、各单位、各部门要加强对安全警示教育活动的组织领导，做到单位正职亲自抓，具体落实安全警示教育活动期间自身的责任，强化各项措施，确保安全警示教育活动扎实有效。
2、各单位、各部门要严格按照警示教育活动形式及内容及进行贯彻落实。每季度活动结束后，根据工作态度及情况按照奖惩规定标准对部门或单位负责人进行对等奖罚，考核结果与自主抓安全挂钩。
附件：安全警示教育人员登记及考核成绩表。
安监部 二〇一二年三月十五日。
安全警示教育人员登记及考核成绩表。
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