关于开展制度月活动方案

发布 2022-05-03 09:34:28 阅读 3145

关于开展“制度月”活动的。

实施方案。为进一步提高制度执行力,维护制度权威性,促进各职级员依规作业,按流程办事,根据郭总要求,决定于2023年8月开展“制度月”活动。活动实施方案如下:

1、制度目录完善:各部门负责人对其部门的制度编制目录,确定制度文件的分类(a为重要;b为次要)。各部门通过于8月6日上午以qq形式提交于综合部蔡副部长处。

2、制度编制:各部门于8月8日至8月20日期间进行编写并于8月22日上午以qq形式提交综合部蔡副部长处。

3、制度评审:由郭董事长以会议形式组织各部门负责人对制度进行审定工作;

4、制度学习:各部门对已审定且与部门有关联的制度,组织本部门职员工进行讲解学习;

5、制度宣传:由综合部于8月中旬及下旬编写制度对企业的作用、意义等方面进行阐述,并以qq及张贴形式进行宣传;

6、制度公开:对已审定的制度由综合部以qq及张贴形式予以公开。

7、制度执行:各部门将制度执行作为日常工作的主要内容,每月开展一次制度执**况自查自纠活动,并在月度工作总结会议上予以总结,以确保各项制度落到实处。

四、活动要求。

1、切实提高认识,加强组织领导:各部门负责人要充分认识开展“制度月”活动的重要性和必要性,切实把“制度月”活动摆上重要议事日程,认真抓好抓实,确保抓出成效。

2、注重实际效果,防止形式主义。开展“制度月”活动,要着重在抓问题整改、完善制度措施上下功夫,在提高制度执行力、加大制度公开上出实招,在规范权力运行、防止干部职工犯错误上见成效。要定期分析活动开展情况,及时总结推广经验,善于发现问题,认真纠正问题,确保“制度月”活动稳步开展,扎实推进。

综合部。2023年8月4日。

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