集团企划总部新老员工联欢会活动方案。
一、活动目的：
本次活动旨在九州通“家文化”大体系下，凸显企划总部独特的部门文化，促进部门新、老员工间的工作与情感交流，增强新员工的归属感，增进团队的凝聚力与战斗力，打造和谐、激情的部门文化氛围。
二、活动主题。
欢乐一家亲，和谐共进步”
三、活动时间。
2024年3月5日晚6：00至20：30
四、活动地点。
集团天鹅苑餐厅。
五、活动参与人员。
总监、副部长、中心主任、组长、老员工、集团企划总部新员工。
六、活动组织与分工：
七、活动议程：
八、活动准备。
九、活动开展方式。
1、以男女搭配，新老员工混搭，每桌为一组划分团队；
2、每组设一组长，组长、组员自由选择参与游戏和比赛；
3、根据团队表现，以加分、奖惩的形式进行激励；
4、各队基础分为100分，团队积分累积最高，即为团队冠军。
十、活动物料。
附件：一）破冰游戏。
各组依次进行自我介绍，整组介绍完毕后，主持人开始随机抽号，对应号码的新员工，必须在10秒中内说出左右同事的姓名，说错者将受到游戏惩罚。
二）游戏1：“真假难辩”
玩法：主持人准备n个一样的杯子，只有一个杯子里装白酒，各组各派一名老员工或新员工上台表演喝完杯子中液体后的语言、动作、眼神及表情。各组商量猜出到底谁喝到了酒。
奖惩：回答正确的团队加10分，错误不扣分，若发现表演组员有暗示，该组扣10分。
三）游戏2： “疯狂搜索”
玩法：主持人准备有n张搜索清单，清单上列有8件东西，如：主持人饰品一件、属牛的男士一位、五角钱硬币、香烟一根等，各组代表按抽中的清单内容进行全场搜集，在规定时间内搜集最多者为胜。
奖惩：阶梯式加分，最小分值10分，最后一名不加分且选择惩罚**。
四）游戏3： “心手相连”
玩法：一个队员被蒙上双眼，由同组另一组队员牵着他的一只手走过平坦的路、坎坷的路……解开眼罩后，每个同组队员握一下该队员的手，由他找出谁是刚才牵手的人。
奖惩：若被蒙上双眼队员猜中，可为本队加30分，若猜不中，可为对方队加10分。
五）备选游戏：“正话反说”
玩法：主持人规定出题的字数，如这一轮出题必须在四个字以内，也就是说出题的人可以任说一句话：“我是好人。
”那么答题人必须在5秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是“人好是我”，如果在规定时间内说不出或者说错就算失败。
奖惩：各小组代表分组进行pk，最终获胜可加10分，被淘汰不加分。
六）活动奖惩。
冠军团队每人获得礼品一份。
七）惩罚**：（选一即可）
a、学广告。让其学脑白金广告里动画人物的动作和表情。
b、表演。例如让他选择“装纯情”**、“芙蓉姐姐”**等，并表演出来。
c、歌词曲目大反串。事前准备一些歌名和歌词，用一首歌的曲调去唱另一首歌的歌词。
d、朗读。准备好一段很搞笑的文字，如“我是一头猪……”里面还可以要求动作。
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