一迎双争”活动实施方案 精

发布 2022-05-06 08:28:28 阅读 1155

四是考察德,评“品优模范” ,扬美剔丑。 促进干部不断加强自身“德”的建设。建立健全“德”的考核指标体系,从政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等四个方面进行量化考核。

严格“德”的考核奖惩。把“德”的考核作为重要内容纳入年度考核,“德”的等次未达到优秀等次,年度考核不能评为优秀。 五是考察绩,评“业务标兵” ,奖优惩劣。

建立健全机关业务制度,大力推行工作目标责任制,根据每一名不同工作岗位设计不同的量化标准,对工作实行量化管理。实行工作失误责任追究制、限时办结制、首问责任制、考评和激励机制等,在完成重大任务中做到“零失误” ,在日常的工作中做到“零差错” ,在执行纪律法规、政策规定和制度要求上做到违反“零记录” 。开展业务练兵与技能比赛活动,切实把仲裁院打造成业务精良、独当一面的“多面手” 。

六是考察勤,评“实干先锋” ,褒勤贬懒。 坚持为局党委大局服务,围绕中心谋划和开展组织工作,提倡“马上办” 、今日事今日毕”的工作作风,建立每周工作小结和下周工作安排公示制, 明确工作思路和打算,做到心中有数、忙而不乱,对下达的各项工作任务要切实做到“快速接受、快速落实、快速反馈、高质量落实” ,确保各项工作扎实有效地推进, 不断提高组织工作满意度。 四、 工作要求。

一是强化组织领导。 加强自身建设活动由院长主抓,办公室具体负责全体职工的工作任务的落实。全体职工都要树立责任意识,制定符合自身实际的学习工作计划,通过自己的努力为单位增光添彩。

二是强化创新意识。 不断强化创新意识,联系实际对新时期工作、党建工作进行研究思考,增强工作的预见性、前瞻性。加快部门信息化建设步伐,广泛运用现代办公手段,提高办公效率。

三是强化典型宣传。 大力宣传优秀同志先进典型事迹,进一步树立了干部、职工的良好形象。坚持把培植先进典型,发挥典型引领带动作用作为扎实推动工作的重要抓手,继续开展学习身边先进事迹活动,通过学先进、当优秀,进一步激发干事创业的热情。

双强双争实施方案

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双学双争实施方案

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司法局“双争双创”活动实施方案

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