骨科2023年上半年工作总结下半年工作计划

发布 2022-05-22 02:09:28 阅读 2397

2023年上半年骨科护理工作总结。

2023年上半年在院领导、护理部及各职能科室的领导、帮助下,科主任的带领及医生的帮助下,我科全体护理人员严格按“二甲”医院评审标准,认真执行各项规章制度及操作规程,圆满完成了护理、教学等各项任务,现将上半年年度的护理工作总结如下:

一、 护理人员基本信息。

现有**13人,病床40张,抢救床1张,床护比1:0.325。其中编制内**4人,聘用合同制**9人,具体情况见表一:

二、 护理工作开展情况。

(一)科室按《二级综合医院评审标准(2012版)实施细则》及《优质护理实施细则(2023年版)》条款内容开展相关工作,每月按时完成护理质控报告。能按医院要求完成骨科患者院前急救及转诊工作。

二)每月按时完成科室业务查房及行政查房、护理质量检查,9个质控小组按时完成质控检查,按时完成《骨科护理质量控制报告》,每月召开护理质量与安全管理会议,学习全院护理质量与安全管理报告,分析科室护理质量存在的问题,进行整改。

(三)开展2次安全警示教育。2023年上半年共发生了2例不良事件,科室对此护理不良事件进行案例分析、讨论,并做好相应的安全警示教育及相关护理制度的培训、考核。

四)加强物资管理。按需、按计划领取物资,降低了物资消耗,控制了科室支出。

三、三基培训。

一)根据《2023年护理部护理操作计划》,护理技术操作小组对全院各科室的一名**完成了5项护理操作培训及考核(5项操作为:心脏电除颤技术操作规程、心电监护技术操作、经口、鼻吸痰技术操作、徒手心肺复苏/简易呼吸器使用技术操作、静脉留置针输液技术操作),经考核合格后由该名**对全科室**进行培训考核,痕迹资料完善。每月按时完成《三基护理质控报告》。

二)完成新聘**理论操作考核13人次(新聘**共8人),考核合格6人,未合格2人,其中一人补考2次,一人补考1次均未合格。

三)按照《2023年骨科临床护理教学计划》完成5次护理教学查房,痕迹资料完善。

四)为提高**综合能力,安排两名**进行重点科室轮转(布对-儿科、李艳梅-重症医学科)。

五)按照《2023年骨科**分层培训计划》,每月认真按计划完成不同层级**理操作及理论培训考核,培训考核资料存档。

五、科研工作。

在上海六院专家周玲老师的帮助,科室人员通过整理分析发表了两篇**《护理干预在骨折术后下肢静脉血栓中的预防作用》、《**对骨科创伤患者实施预见性护理的临床价值》,在**书写及科研方面有很大的提升。

六、科室文化建设工作。

(一)设文化专干一名,组织**积极参与科室文化建设。

(二)“5s”管理。

科室5s管理小组按“5s”管理要求,规范科室,从病房到办公室都有很大的改变。

(三)为纪念第107个国际**节,缅怀护理先驱南丁格尔,护理部携手西双版纳探险俱乐部,于2023年5月10日、12日,举行以“凝心聚力,携手共进”为主题的**户外拓展活动。我科护理人员共有12人参加了次此次活动,参加率为92.3%,1人因哺乳期未参加,活动参与度高。

三、存在问题:

1、科室人员年轻化,在临床工作中的经验不足,评判性思维不够,缺乏预见性,固化性思维严重,工作中的创新不够,沟通和应急处理能力方面存在不足。**缺乏专科知识,**整体素质还有待提高。

2、优质护理工作落实不到位,健康宣教不到位,病房管理不到位。

3、科室质量考核不到位,**长对科室的科室的护理工作了解不到位,临床带教工作不到位。

4、护理人员主动学习意识不够。学习风气不够浓厚。护理科研不够。

勐海县人民医院骨科

2023年6月20日

2023年下半年骨科护理工作计划。

围绕护理部总体目标及2023年上半年护理工作情况,骨科制定工作计划如下:

1、突出专科特色护理。将优质护理落实到位,完善基础护理。以病人为中心,提倡个性化服务,提高**预见性思维能力、沟通技巧等技能,加强护患沟通,从而提高病人满意度,避免护理纠纷。

2、根据《勐海县人民医院护理部三基培训考核实施方案》,认真落实三基考核计划。护理技能考核小组按时完成全院护理三基培训及考核。

3、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病人提供优质、安全有序的护理服务。

4、加强重点病人的管理,如手术病人、危重病人、老年病人、幼儿病人,在早会或交**时对上述病人做为交**时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。加强重点时段的管理,如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班制及节假日听班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时注意培养**独立值班时的慎独精神。定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改进。

5、严格按照护理部《实习生带教计划》完成岗前培训、临床带教工作;科室制定出科学合理的带教计划,安排好本科室综合素质过硬、经验丰富、理论扎实的老师进行一对一的带教。

6、为满足科室发展需求,有效提高**的理论水平及专业技能,2023年下半年我科将拟选送具有一定工作能力,责任心强,有进取心的1-2名**随医疗到上级医院进修学习,安排工作1年以上的1名**进行院内重点科室轮转学习。按照《勐海县人民医院护理三基培训考核实施方案》,严格落实层级及新聘**考核,每月对全科**进行三基培训并抽查考核以质控报告及时上交护理部。

7、调动**学习氛围,鼓励**积极参与护理科研工作,积极撰写护理**,开展1项护理科研。

8、加强科室5s管理,开展科室成本效益的研究。避免资源的闲置与浪费,提高资源利用率,合理配置护理资源。加强物资管理。

按需、按计划领取物资,降低物资消耗,严格控制科室支出。定量分析,以尽量少的劳动耗费与物质耗费,提供更多的适合社会需要的医疗服务,取得较好的经济效益和社会效益。

勐海县人民医院骨科。

2023年6月20日。

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