保卫科2019上半年工作总结

发布 2022-05-22 14:31:28 阅读 9294

今年以来,保卫科工作紧紧围绕“预防为主,突出重点,落实责任,确保安全”的工作宗旨,按照 “创新、质量、效益”六字方针,严格执行“八小时工作制、二十四小时责任制”的工作理念,认真贯彻执行《企事业单位内部治安保卫条例》和云驾岭社区的各项管理制度,狠抓社区内部治安综合治理,以高度的责任感、使命感恪守职责,把维护本单位安全稳定摆在年度任务的首要位置,积极配合公安机关开展内部单位的“三防三查”等各项专项行动,努力做好本单位的各项安全防范工作,在社区内部治安和安全防范工作方面取得了明显的实效,确保了社区内部良好的治安秩序,维护了矿区的和谐稳定。在社区领导的大力支持下,保卫科努力做到治安防范工作措施细化到位,职责明确到位,责任明确到人,通过加强自身队伍建设,强化执行能力、严格检查监督、彻底整改隐患等措施,在维护内部秩序和治安防范方面开展了一系列工作,保证了社区全年无刑事案件和治安案件的发生。

保卫科主要做了以下工作:

1、圆满完成了“十八大”期间的安全保卫和值班备勤工作,保障了会议期间云驾岭社区治安状况良好,和社区正常的办公、生活秩序,没有发生治安、刑事等案件,全年完成了冀中能源和邯矿集团的首季开门红庆功表彰大会和公司社区卫生系统“三好一满意”工作会、公司社区在我单位组织举办的消夏晚会等大型活动的执勤和安全保卫工作。

2、保卫科严格落实年初制定的自培计划,加强理论学习和岗位技能培训,利用每周的工作会搞好工作小结和业务培训,深刻领会社区的各项文件精神,不断提高全员的政治理论水平,把时刻保持树立社会主义荣辱观的思想教育和社区职代会提出的各项要求融入到实际工作中去。全体保卫人员以社区大院人员、财产、办公、生产、生活安全为服务宗旨,认真研究分析社区当前的治安形势和社会发展形势,在原有的工作基础上,不断更新观念,采取提高保卫人员的整体素质,规范服务程序、服务标准,使社区的保卫工作逐渐形成制度的规范化(其中进一步规范相关规章制度10种,制度上墙6张),管理工作的制度化、科学化。

三、认真贯彻“三个一”思想,发扬“一盘棋”精神,深入持久地开展基层安全创建活动,在人员欠缺的情况下,最大限度的发挥每名队员的工作潜力,保证了社区机关的安全管理和会议保障中的各项任务。积极组织保卫人员争取主动,把安全防范工作超前控制,调动各方面力量,采取各种方式,全面排查,彻底梳理单位内部不稳定苗头,杜绝了社区内影响办公秩序、生活秩序的****件的发生,在社区内部形成了良好的治安态势。

四、严格做好了社区所属单位的重点、要害部位的治安检查和安全防范,坚持每月逢“三”的检查制度,严格落实安全责任制,发现问题及时下达“隐患整改通知书”,并限期内由保卫科监督其进行整改,对整改不利的单位纳入全年考核标准。通过消防安全大检查,对检查发现的问题进行了整改,为标宿楼、医院、幼儿园、招待所等加配灭火器共计35台,并安装了消防应急灯25台,使各单位消防配备基本达标,按照社区领导要求及时组织人员对整个生活区楼前楼后和13-15号楼地下室乱物、杂物、易燃物品等进行了清理,共清理杂物十几车,消除了消防安全隐患。

五、组织社区所有员工进行了消防安全培训,严格遵守“防消结合、预防为主”的消防工作方针,通过**消防纪录片、灭火实地演练等,使每名员工深化消防安全责任,认识到火灾的危害性,提高整体的防范意识,此外保卫科还对社区所属各单位的灭火器材进行了严格登记和统一管理,实行了每月检查制,把隐患消灭在萌芽状态,尤其是生活科的液化气间等重点要害部位更是配备了足够的灭火器材,以防意外事件的发生,确保了社区的安全发展。

六、针对生活区大门外两侧小饭店脏乱差等职工群众反映强烈的问题,进行了集中整治,并与各个小饭店签订了《矿区文明公约》,通过疏导和缴纳治安保证金等措施,大大改善了环境卫生和治安形式,此举得到了矿区职工家属的一致好评。

七、加大了技防投入。5月份社区投入大笔资金为生活科营养餐食堂安装了监控摄像头9个,对食堂的卫生安全等进行了全方位的监控,保证了矿区3000多职工的就餐安全。截至6月份社区的监控摄像头已累计达到64个,通过监控设施配合公安机关破获多起车辆刮蹭等案件,为职工群众挽回了经济损失,同时通过监控系统全年累计调解了10余起矛盾纠纷,为矿区职工家属创造了一个安全和谐稳定的生活环境。

在此基础上按照社区领导要求为社区财务科出纳室、医院财务出纳室等安装了红外报警设备,严格执行“预防为主”的安全方针,做到了超前预警、防范到位、确保安全。

八、5月份认真组织全体保卫人员进行了为期15天的军事训练,训练场上队员不怕苦、不怕累,展示了保卫人员良好的精神风貌。通过军事训练不但提高了队员的个人身体素质,树立了良好的保卫形象和精神风貌,更加强了队员的整体团队意识,为社区打造了一支思想过硬、业务过硬、作风过硬的保卫队伍。

在下一步的工作中,我们将继续以“六字方针”为指导,做到观念创新,技术创新、管理创新为保障,提高安保服务水平,以“十八大”精神统领保卫工作全局,在工作中找差距、找不足,发扬思想创新、理念创新、工作创新精神,进一步强化规范言行与标准,规范培训体制,努力把安全责任落实到具体工作中,努力为社区的健康发展保驾护航!

保卫科2023年工作计划。

为切实做好社区的安全保卫工作,有效防范各类刑事案件、治安案件、安全事故的发生,特制定本年度计划。

1、坚持“预防为主”的原则,以保障社区安全健康发展为目标,以防范责任性刑事案件和事故为重点,围绕社区中心工作,狠抓安全保卫检查监督,积极实施规范化、精细化管理,着力落实各项安全制度。

2、以创建邯郸市“平安文明小区”为目标,努力做好安全防范工作,使安全防范工作制度化、标准化,加大防范力度,层层落实责任,做到材料记录齐全,硬件运行正常,为社区的安全防范工作打造一个亮点。

3、落实安全责任制。一是坚持“谁主管、谁负责”的原则,社区主任与副主任、科室负责人之间,科室负责人与员工之间,层层签订《安全防范责任书》,明确主要负责人为安全保卫工作的第一责任人,完善各单位安全保卫领导小组,明确安全责任。

4、定期研究分析安全保卫工作情况,及时解决存在的风险和隐患,确保安全保卫工作的经常化、制度化和规范化。

5、做好社区内部的安全排查,指定严格的检查制度,每月至少检查3次,强化安全责任,消除各类隐患。重点检查监控、报警是否覆盖门、窗、通道等重要区域,以及防盗窗是否加固等安全隐患问题,通过检查要把安全隐患消灭在萌芽状态。

6、保证监控系统的安全有序运行。监控是保卫人员的眼睛,是发现问题的关键,是确保安全的最有效力量,保卫人员要充分发挥社区监控全覆盖的优越性,认真监控小区治安动态,及时捕获犯罪疑点。为居民营造一个安全、和谐、稳定的生活环境。

7、制定安保应急预案,建立高效快速的联动工作机制,提高应对和处置各种突发事件的能力。每半年至少组织一次突发事件预案处置演练,提高员工对突发事件的应对能力,参加或观摩演练,普及应急管理知识,强化应急管理意识,提高应急管理能力。

8、认真抓好消防工作。认真贯彻落实“预防为主、防消结合”的消防安全工作理念,强化落实消防安全责任制度,加强消防安全的值班和日常检查,检查每月对消防重点部位的灭火器材进行检查和检验,确保器材能正常使用。加大消防安全的培训力度,每年要组织消防安全培训,和灭火演练,培养干部职工的防火意识和积极性,确保全社区全年不出现火灾安全事故。

9、抓好预防工作。及时收集掌握当地安全信息,制定针对性防护措施;加强对可疑人员的排查和安全管理;做好舆情监测和防控与信息上报。

10、重点做好重大节日、活动期间的安全保卫工作。认真组织、精心安排,教育执勤人员增强责任意识和大局意识,切实履行职责,并认真执行责任追究制度,并做好值班备勤保证执勤警力,强化重点防范,保证各项活动的正常开展。

11、进行军事训练。每年至少组织两次军事训练,通过军事训练,为社区培养一支纪律严明、训练有素、文明执勤的保卫队伍,增强保卫队伍的执行力和执勤能力。

新的一年我们保卫队伍将通过不断学习,加强自身素质和执勤能力,确保社区安全防范工作上台阶,出亮点,为社区的健康发展保驾护航!

保卫科上半年工作总结

下半年工作安排。xx年是xx公司xx的一年,又是xx的一年,安全稳定事关大局。为此,我科在xx领导的正确决策和英明领导下,在各科室队的大力支持下,始终坚持 打防并奉,预防为主 的方针,全面提升管护效能,不断加强工作体制改革,不断完善安全防范体系,充分发挥群防群治作用,全力维护油区及周边治安秩序稳定,...

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