一、调查背景及目的：
随着大学高等教育的普及，每年大学毕业人数高涨不下，大学生就业形势依然严峻。同时在月份出炉的《年中国大学生就业报告》也显示出大学生就业的许多问题。现为了解在校大学生关于就业问题的情况，以便对在校大学生有所帮助，特做以下调查报告。
二、调查时间、对象、地点、方法及调查人。
调查时间：年月日至月日。
调查地点：青岛理工大学黄岛校区。
调查对象：青岛理工大学管理学院在校大学生。
调查方式：在网上搜索资料及问卷调查。
调查人：三、调查正文。
本次调查发放问卷份收回份，主要对在自习室大学生发放问卷。调查问卷显示问卷填写对象主要为大一大二学生，大三学生占，大四学生很少。调查大四学生少主要是大四忙着考研和实习工作的很多。
以下就对问卷显示在校大学生就业几个突出问题分析。
毕业选择创业的人少。选择考研的占，求职占，而自主创业的人数只占。选择创业的人数之所以少有很多原因。
第一，创业要求创业人的个人综合能力很强，在大学期间就要掌握很多社会实践经验。第二，创业需要的资金对大学生来说是不菲的数，而现如今大部分大学生仍是出身农村，他们选择创业面对资金就很困难。第三，创业方向也决定着创业是否成功的关键，这就要求大学生具有独到的眼光和广阔的视野。
为鼓励大学生创业，**和社会各界都相继出台许多政策和提供各种创业平台和机会。在第十一届全国人大四次会议新闻中心举行的记者会上，人力资源和社会保障部部长尹蔚民就指出要“鼓励、引导大学生创业”。他说：
“从目前大学生创业比例来看，还是非常低，我们已经采取了一系列的措施。前不久几个部门又刚发了一个文件，就是在大学生创业的税收、费用、场地、创业辅导等方面，出台了一些新的政策。”关于大学生创业的鼓励政策已出台很多，大学生应鼓起勇气去创业，应该说创业是最能锻炼大学生各方面能力的了。
年就业蓝皮书指出，届毕业生自主创业比例上升。
选择去西部发展的人数很少，只占。之所以不愿去西部无非是西部发展落后、生活条件低。但是，去西部发展能锻炼人的吃苦耐劳意志，而且广大的西部也需要大学生积极为这些地方做贡献。
在如今就业高压下，去西部发展也是避免高压的方法之一，在社会上也能得到大家的鼓励支持和赞誉，也许就能得到知名企业和相关**的赏识。在大学生志愿服务西部计划电视**会议召开上林蕙青说：“大学生志愿服务西部计划”是新时期引导高校毕业生面向基层服务的第一个**项目。
每年都有大学生志愿服务西部计划，对那些有志青年是个不错的选择，大学生可以到“大学生志愿服务西部计划网”了解情况。
大学里您所获得的在工作中最有用的东西，问卷显示“实践经验”占得比例最大，为。而年皮书指出，届毕业生认为大学专业教育最大问题是缺乏实践。在“你认为用人单位最关心毕业生的那些条件”问题调查显示，“专业技能”排在第二位。
专业技能的提高和实习实践是紧密连接的。“国政协特邀委员、香港丝宝集团董事长梁亮胜建议，建立一套大学生实习制度，引导鼓励企业接收高校学生实习，促进高校毕业生就业，拓宽培养社会人才的有效途径。”他认为，与高校毕业生就业问题一样，高校学生实习需要**、社会、企业、高校和学生多方主体共同参与和协调，尤其需要给予足够的**扶持和社会支持。
除此，在校大学生也要自己积极去寻找机会实习。在平时可做职，假期期间去实习，不能怕苦不能看不起底层工作。
在选择工作时，“符合自己的兴趣，有发展空间”占，而“与专业对口”只占。这一结果与蓝皮书指出的有些出入。之所以出现这样的结果是因为问卷调查大一大二的人比重较大，大一大二的人还比较理想化，在了解社会状况与就业情形方面比较少。
在真正选择就业时，专业对口还是最重要的。
调查显示求职中困扰大学生的因素主要有“对社会缺乏了解”、“对企业岗位专业知识缺乏了解”、“求职方法欠缺”、“信息量少”，比重分别占、、、前两项主要是因为社会实践少引起的，在校大学生应多参加社会实习。求职方法欠缺应多参加职业求职讲座，平时上网多查找资料（如大学生就业网），学校应加大组织社会活动。
在“你认为自己目前最欠缺的素质主要是”问题调查显示，除“相工作或实习经验”排在第一位外，“沟通协调能力”排在第二位。就业蓝皮书显示“毕业生中无论是本科生还是高职生，其毕业时对工作基本能力掌握水平均低于工作岗位要求的水平”。优秀人才认为“优秀的口头沟通”是大学生最重要的工作能力。
不要忽视沟通能力的培养，大学生应当从大一时就开始训练，与自己的学长、老师沟通，与社会上的职业人才沟通，这样当自己就业应聘时才能清楚地表达。
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