2023年技术中心工作总结

发布 2022-06-06 03:35:28 阅读 5478

20xx年度,企业技术中心努力践行科学发展观,围绕企业的中心开展工作,既注重gdp的增长,更在建立健全企业技术创新体系做,企业的技术自主创新能力不断增强,造血能力不断增强,并在**省第14批省级企业技术中心(建筑企业第二批)认定中获得通过,得到上级领导的肯定和好评。

20xx年度,技术中心开展的具体工作与公司发展相结合,以服务工程施工实际情况为工作要点,主要包括以下方面:施工组织设计、专项技术方案审查,在建工程技术监督、检查和服务、指导,技术标编制,技术交流与培训,专项方案评审与讨论会,信息化运行及完善,工法的研发与申报,专利的研发与申报,标准编制等。具体工作如下:

一、企业技术管理方面的情况。

根据集团实际施工情况和发展需要,xx年度,技术中心共审批施工组织设计及专项方案约389份,现场技术监督与指导约395人次,协助各项经部或直属项目部解决各类施工难题约35次,组织或参加各类专项方案评审会约28次。确保在建工程项目基本正常,没有发生一起由技术管理工作不到位而引发的重大工程技术质量和技术安全事故。在经营配合工作中,编制技术标书51份,其中轨道交通工程11份;市政公路工程30份;房屋建筑工程10份,成功协助公司开展自主经营与外地市场的开拓。

二、企业技术中心的信息化建设及运**况。

目前,企业技术中心的信息化建设主要依托公司已部署的网络平台,主要从硬件建设、网络建设、安全及制度保障等基础设施方面进行完善。

xx年度,公司开始运用宏润网络协同办公系统,技术中心作为其中一部分版块,充分利用宏润oa平台。将施工组织设计、专项技术方案、技术标电子版文件上传,实现公司内部信息的交流,达成资源共享,节约管理成本,提高管理水平。

另一方面,企业技术中心已在公司**上设立了单独的板块,作为一个专业的技术交流平台。分别设立:中心简介、科技要闻、项目管理、科技成果、研发动态、培训研讨、**专著、工程实例、案例分析、交流论坛等内容。

三、企业在技术中心人才策略方面的情况。

1、人才储备方面。

20xx年,本中心招入1名大专生,2名本科生,开发机构人员总数达53人。

另外,在技术中心的带领下,集团xx年度城建建工系列专业技术人员中级职称通过评审人数68人,高级职称人数9人。

至此,技术中心中专5人;大专9人;本科33人;硕士:6人;其中:高级职称:

23人,研究员:2人 ;中级职称:8人 ;初级职称:

22人,高级职称工程技术人员占中心职工人数总数的43.4%。

2、人才培养方面。

1)各类技术交流活动共5次。其中组织观摩1次,共22人次。参与技术交流活动4次,共10人次。

2)各类专业培训共7次。。其中自主组织培训4次,共105人次。参与培训3次,共10人次。

四、企业自主知识产权及项目开发方面情况。

20xx年是公司的创新年,根据公司发展要求与实际施工需要,企业技术中心在科技创新工作中,取得6项**省省级工法,12项企业实用新型专利,并积极开展国家行业标准的编制工作。

1、企业工法的研发和申报。

根据建设部《工程建设工法管理办法》要求,xx年共申报**省省级工法14项:

1)《综合管沟预制拼装工法》

2)《am工法全液压、可控可视旋挖扩底灌注桩施工工法》

3)《盾构在软弱土层中穿越建(构)筑物保护施工工法》

4)《软土高水位区深基坑截渗开挖施工工法》

5)《利用塔式起重机吊装劲性柱施工工法》

6)《在铁路行车线上采用支架法施工钢管混凝土系杆拱桥工法》

7)《无承重架防撞墙模板施工工法》

8)《排水沥青混凝土路面施工工法》

9)《圆形深基坑无支撑支护复合逆作法施工工法》

10)《大跨度钢承板内模混凝土拱结构施工工法》

11)《地铁盾构隧道冰冻法进洞施工工法》

12)《窄小场地条件下利用屋面吊拆除塔式起重机的施工工法》

13)《简支梁转换成连续梁的后浇隐盖梁施工工法》

14)《盾构法隧道施工盾构姿态人工姿态测量工法》

其中: 《综合管沟预制拼装工法》、《在铁路行车线上采用支架法施工钢管混凝土系杆拱桥工法》、《无承重架防撞墙模板施工工法》、《排水沥青混凝土路面施工工法》、《圆形深基坑无支撑支护复合逆作法施工工法》、《大跨度钢承板内模混凝土拱结构施工工法》六项已获得**省xx年度省级工法。

2、企业专利的研发和申报。

xx年共申报实用新型专利4项:《同步注浆清洗装置》、《挤压泵改进》、《盾尾油脂泵改进》、《集中润滑油脂泵改进》,已与专利**单位签订合同,开展申报工作。目前,该4项实用新型专利申请文件已上报。

3、标准申报与编制。

20xx上半年度,积极参加上海城建院主编的《钢—砼组合桥梁设计规范》征求意见稿研讨等编制的相关工作,并取得主编行业标准1项《钢管满堂支架预压技术规程》(详见关于xx年工程建设标准制订、修订计划草案(第一批)的公示)。

下半年度,具体落实行业标准《钢管满堂支架预压技术规程》的各项工作,包括与同济桥梁系商定合作事项;与建设部标准定额司签订相关合同;准备行业标准《钢管满堂支架预压技术规程》开题会议的相关材料,包括工作大纲、试验大纲、编制单位组织等工作;完成标准初稿;完善试验大纲,准备行业标准《钢管满堂支架预压技术规程》现场试验工作;协同宁波质监站进行宁波地区的支架预压情况调研;进行行业标准《钢管满堂支架预压技术规程》初稿起草工作。

在准备好行业标准《钢管满堂支架预压技术规程》开题会议的相关材料的基础上,9月27日组织召开《钢管满堂支架预压技术规程》行业标准工作大纲、标准初稿、试验方案专家评审会。10月20日,组织召开行业标准《钢管满堂支架预压技术规程》标准组成立暨第一次工作组会议,形成第一次会议纪要。

另外,参加并完成上海申通地铁集团****和上海隧道工程股份****主编的××市工程建设规范《地铁隧道工程盾构施工技术规范》的参编工作,该规范于xx年2月1日起施行。

4、创新效益。

1)中国国家优质工程1项—上海宏润花园住宅小区工程;

2)中国市政示范金奖2项—宁波镇海新区主干道一期工程、上海枫泾道路市政工程(在评);

3)××市市政金奖—上海浦东国际机场二期航站区进出港南侧立交工程;

4)××市建设工程白玉兰奖1项—外高桥粮食仓库项目工程(在评);

5)××市优质结构3项—上海长宏实业****物流仓库、上海王保和大酒店二期工程、上海浦东国际机场二期工程航站区进出港南侧立交工程;

6)**省市政金奖示范工程-宁波镇海新区主干道一期工程;

7)全国用户满意奖—杭州保俶路综合整治工程。

5、其他。1)申报全国建筑业科技进步与技术创新先进企业。

2)申报××县科学技术奖2项:

am工法全液压、可视可控旋挖扩底灌注桩在上海轨道交通工程中的应用;

旋喷桩内插型钢工法(荣获xx-xx年度××县科学技术奖三等奖)。

3)申报××市职工技术创新优秀成果奖3项(评审中)

无承重架防撞墙模板施工工法。

在铁路行车线上采用支架法施工钢管混凝土系杆拱桥工法。

综合管沟预制拼装工法。

五、企业在产学研合作方面的情况。

1、同济大学复杂工程地质环境条件下杭州地铁盾构施工关键技术研究。

2、**大学建筑工程学院杭州地铁工程大规模不规则深基坑关键技术研究。

3、同济大学、××市城市建设设计研究院行业标准:《钢管满堂支架预压技术规程》

宏润建设集团股份****技术中心。

20xx年1月5日技术中心度工作总结技术中心工作总结(2)

一、紧抓思想政治学习,营造和谐工作环境。

全体工作人员积极参加学院及图书馆组织的政治学习,在思想上、行动上同***保持高度一致,自觉维护祖国统一和民族团结。在坚决反对民族**非法宗教活动重大问题上,立场坚定、旗帜鲜明。每人按学院要求撰写三篇学习心得和1万的学习笔记。

并结合本部的具体工作,坚持科学发展观,营造一个高效创新,团结和谐的工作环境。

二、以服务为工作重心,拓展电子文献查询。

技术部全体工作人员始终坚持“读者第一,服务育人”的根本宗旨,依据“构思新颖、富有创意、格调健康“的阅览要求,在电子文献查询学习窗口的平凡的岗位工作中做到热心、耐心、细心。

1)本学期,针对不同年级的学生,将各级段学生微机操作要点跟踪记录。确保明确每个级段学生计算机操作的知识点要点。

2)导读服务:网络的开放性与无约束性给读者带来了许多负面影响,因此,本部工作人员必须在开放过程中每隔一小时巡视,加强读者上网道德和法规宣传教育,本学期完全杜绝在阅览室中有登陆非法**的阅览。

3)在馆长的直接领导下,本部参与新制定技术部规章制度及业务流程六条。包括:图书馆系统维护制度,图书馆计算机系统安全条例,图书馆主页维护管理规定,网页管理员岗位职责,网页系统管理员岗位职责,图书馆**内容维护和更新的规定。

4)系统及软件维护:本部门工作人员除了日常工作量之外,还要承担有关设备管理、保养和维护工作。对阅览室开放过程**现的机器硬件故障,在半小时内通知方正公司维修方,系统故障在1个小时内力所能及的给予修复,确保阅览室正常开放。

5)**制作/维护:在馆长的直接制作与领导下,开发制作了图书馆的主页,大致框架已经完成。于今年11月10日公开发布了。

根据馆长的要求,在11月中旬又增加静态页面和多**新闻系统、增加**栏目、网页内容、论坛等。

6)文献咨询收款结算:根据馆里规定,收取的读者上网咨询费必须日清月结交付出纳。经馆领导及馆审计人员审核,电子阅览室20xx年度上缴读者上网咨询费金额准确无误。

7)加班加点不计报酬:学院因为经费紧,20xx年11月底停止了阅览室晚班车接送,本部工作人员为顾全大局,在20xx年12月及20xx年4月中旬最寒冷的几个月,电子阅览室由部门主任上晚班,下晚班后住宿在电子阅览室,正常白班由工作人员上,确保电子阅览室正常开放,满足了读者查询电子文献的需求。即便这样辛苦,没有任何报酬。

本部门内部气氛融洽,工作协调度高,从未有任何原因耽误正常开放或者借口躲避双休日的轮班。

三、深入挖潜,多层次,多形式开展日常咨询。

1)在日常工作中,帮助新生或者初学者者更快捷的使用网络文献资源。全年指导人数:2822人次。

2)阅览室上半年继续保持全馆最长周开放时间46小时。下半年因为工作人员调整,工作时间调整为正常每周40小时。截止20xx年11月15日止:

接待读者人数:共计15932人次。

3)阅览室系统实行自动还原保护,如果装入相关专业学习软件,会使网络速度运行缓慢,所以,本部工作人员会一次次安装读者所需求的学习软件。共计2850人次。

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