公司安全生产年度工作总结暨年度工作计划

第一部分。年度目标完成情况。

未发生轻伤及以上事故；未发生直接经济损失200万元以上设备、火灾等事故，未发生因防汛及自然灾害或处置不到位引发的次生或衍生事故，未发生影响恶劣的生产安全事件及环境污染事件。

第二部分。工作开展情况。

一、完善责任体系，落实主体责任。

二、开展安全体系建设，推进依法治安。

三、多措并举，提高全员安全文化素养。

四、深入开展双重预防机制建设，加强风险管控。

五、开展承包商安全管理深化年活动，推进自主管理。

六、坚守“红线和底线”两条生态线，实现绿色发展。

七、积极防控，落实职业病防治责任。

八、持续完善应急管理，提高应急保障能力。

第三部分。存在的问题。

高温、低温、雨雪、沙尘等极端恶劣天气时有发生，安全生产的不确定因素增多，特别是高处作业、长途行车、夜间作业及冬季取暖等易发生生产安全事故。

第四部分。年度工作目标和重点工作计划。

一、工作目标。

杜绝发生重伤及以上生产安全责任事故；不发生直接经济损失200万元以上的设备、火灾等事故；不发生因防汛及自然灾害或处置不到位引发的次生或衍生事故；不发生影响恶劣的生产安全事件及生态环境保护事件；按证排污、达标排污，按期完成企业监测信息公开；无新增职业病病例。

二、总体思路。

严守“生命至上、安全第一”的发展理念，实施生态环境治理和健康企业建设，以防范风险、消除隐患为重点，以体系建设和双重预防机制建设为抓手，落实主体责任，防范化解重大风险，预防事故，全力营造生态和谐、持续健康安全发展的良好氛围。

三、重点工作计划。

一）提高站位，落实安全主体责任。

一是要把安全生产的重要指示作为我们做好安全工作的根本遵循，进一步深入学习领会讲话精神，把安全工作贯穿到工作安排、资金投入、考核奖惩等各个方面，以教育培训、目标履职考核、安全结构工资及事故预防保证金考核为推动力，督促各级主体尽责履责，主动作为。

二是按照“一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，推进“自上而下压力传递、自下而上需求驱动”的立体化管控模式，下达安全考核指标，层层签订安全目标责任书，把责任落实到每个环节、每个岗位和每名员工，保持全面覆盖、上下联动、群防群治的安全局面。

二）持续推动安全体系建设，夯实安全管理基础。

一是根据有关规定，完善安全管理标准，修订信息报送手册，进一步明晰决策、执行、控制流程，把繁冗的制度简单化、流程化，规范管理行为、作业行为，做到可量化、可检查、可考核。

二是常态化开展好安全标准化自评、安全体系内审工作，依托公司管理体系内审平台，通过现场检查、文件检查及与各级管理人员、现场作业人员沟通等方式确保体系持续运行与改善。关注偏远散地区的安全标准化管理和污染源的运行控制，通过现场管理、操作行为及作业环境的标准化建设来提高安全生产水平。

三）重视专项工作连续性，不断补足补齐短板。

一是双重预防机制建设不放松。认真组织学习、调研、座谈，问计于一线员工，进一步挖潜和完善双重预防机制建设方案，去繁化简，促进全员参与危险源的辨识及评估的力度，使生产经营活动与风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制更好的结合。

二是承包商安全管理力度不减弱。进一步巩固和完善承包商安全管理深化年活动形成的体制机制，建立承包商安全检查手册，用好信用评价管理手段，开展“对标活动”、“安全标准化建设”等优秀经验和做法，发挥好组织、协调促进作用，实现入场审查流程化、教育培训规范化、作业现场标准化。

四）实施健康企业建设，保障员工身心健康。

一是继续深入落实落实职业病防治主体责任。通过扎实开展职业病防护设施“三同时”、职业病危害项目申报、工作场所职业病危害因素检测、职业病危害警示与告知、员工职业健康监护、职业卫生培训等工作，提升职业健康管理水平，为健康企业建设奠定基础。

二是加强粉尘排放源头治理。通过持续发力，综合治理，降低粉尘排放浓度，减少粉尘无组织排放，改善工作场所作业环境。

三是广泛开展职业健康、慢性病防治、传染病防控和心理健康等健康知识宣传教育活动，做到职业病与工作相关疾病“双重”预防控制，不断增强员工健康获得感。

五）践行绿色发展，创建绿色企业。

一是充分认识“保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力”的发展内涵。落实建设项目生态环境保护“三同时”制度，严控“三废”治理及排放，加强环境监测信息公开，依法按证排污。

二是着力推进生态环境保护精细化建设。重点完善生态环境保护管理要求及考核细则，持续发挥生态环境巡视问题整改带来的正面效应，彻底扭转生态环境保护基础管理薄弱、能力不足的局面。

三是加强生态环境保护应急管理。提升全员生态环境保护意识及应对突发环境事件能力，杜绝发生生态环境保护事件。

六）改进安全教育培训方式，丰富培训内容。

一是持续推动以注册安全工程师为主体的安全内训师培训交流机制，组织安全管理人员培训、电气安全专项培训，开展事故案例分析、管理经验分享、承包商现场检查教学、岗位安全技能提升等活动，使培训更加生动、有效，促进学习安全技能的内生原动力。

二是加强宣传和引导，充分发挥各级思想教育工作的优势，大力宣传安全生产政策，广泛开展案例警示教育，提高全员安全意识。及时掌握基层思想动态，确保员工队伍安全生产情绪稳定。

七）完善队伍建设，提高专业化管理水平。

一是要建设学习型、创新型、服务型的安监队伍，通过不断学习增强本领，提高素质，在工作中不断学习，在学习中不断创新，在创新中提高监管和服务水平，做到权责明确、行为规范、监管有力，树立清正廉洁、一身正气、秉公办事的良好形象，要真正起到保障安全生产、服务安全生产的作用。

二是完善安全技术管理组织体系。建立以主要技术负责人为核心的安全技术工作组织体系和责任体系，加强安全技术基础管理，在新设备、新技术、新工艺的应用和机械化、自动化、信息化等方面发挥安全技术保障作用。

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