2023年经营管理

发布 2022-06-14 17:20:28 阅读 2667

经营管理篇。

管理出活力,管理出效益,2023年,矿业公司以“强化管理,降本增效”为工作目标,坚持企业管理“严格、规范、创新”的要求,走科学发展之路,依据集团公司、龙化公司的部署,结合矿业公司的实际情况,制定出一套行之有效的管理体系,分解细化、分层管理,通过严格的精细化管理,2023年较好的完成了矿业公司总体经营目标。

2023年,是煤炭市场低迷的一年,也是煤矿企业经营管理最艰难的一年,矿业公司面对计划原煤产量360万吨,剥岩2880万立方米、生产总成本56,358万元、原煤单位生产成本156.55元/吨、管理费用12,346万元、利润总额3,025万元;的总体经营目标。班子领导严格按照集团公司经济责任制的总体精神,结合矿业公司生产实际情况,认真研究分析公司面临的挑战和形势,并科学的制定出全方位、全角度的成本管理考核制度,进一步分解细化任务,将每个生产单位、每个生产阶段完成任务应采取的相应措施、不同时期将遇到突发问题的应对方案都制定在考核细则中,切实做到了人人身上有指标、人人身上有责任。

为了切实做到强化管理,明确责任、管理到位,矿业公司详细分解了2023年矿业公司的生产经营指标,确定了各基层单位的生产经营指标,并与生产采区、运输区、运输公司等基层单位签订《2023年经营业绩责任书》,明确了各基层单位的生产经营目标并严格控制各单位的成本和费用;强化经营指标责任,落到实处,以确保完成2023年的生产经营工作任务。

经营业绩责任书》签订以后,公司组织各部门相关管理人员经常深入基层,考核、指导经营管理工作的开展情况,解决经营管理工作中存在的问题,并及时下传上报,防微杜渐,及时调整出现的问题,使经营管理工作走上正轨。同时,进行严格的月评考核、季度考核和年度绩效考核以主要消耗指标、成本费用和主要定额指标为重点,进行分析、打分、评比,并与效益工资挂钩,做到奖罚分明,使每一个单位都能做到计划到位,合理安排生产经营工作,及时反映各单位的经营情况,找出差距,弥补不足。通过建立和完善绩效考核工作,提升了公司经济效益和管理水平,促进公司稳健发展;认真分析月、季、上半年经济运**况,每月及时完成综合统计工作情况,及时汇总填报产量、产值、品种、质量、主要原材料、能源消耗和主要经济技术指标等方面的统计报表和统计资料,明确单车、单铲消耗定额,为生产经营即及时调整和整改提供可靠的数据依据。

针对2023年生产经营面临的实际情况,我公司重点加强了生产、计划、成本、财务、现场、设备、营销等方面管理,降低成本,确保经营指标顺利完成。

在成本管理上,非生产性支出控制在预算指标之内。加强油料管理与火药爆破质量,做到合理配置资源,降低能耗。严格控制费用,管理费用中的可控费用控制在预算指标内。

大力压缩各类费用支出,尤其是招待费,办公费、差旅费、会议费等可控费用审批,无预算、无标准的费用不予报销;加强办公用品管理,各单位所需办公用品应统一到机关办公室领用,严格控制各单位办公用品外购现象;

加强库存管理,严格控制各单位物资领用,截止目前,完成矿业公司所属各单位定期及不定期库存盘点工作,清点了库存的实际数量,对存在问题的库房进行了整改,完善了库房管理制度;制定了矿业公司挖潜增效措施,进一步加强基础管理,努力提升企业盈利水平,截止目前,废旧物资竞价销售5次,实现营业外收入70余万元;

在设备管理上,坚持贯彻“养修并重,预防为主”的方针,加大检修、维修保养力度,做好设备维护设备保养工作,严格要求职工按照规定、制度执行操作使用设备,避免误操作损坏设备,保证设备完好率,2023年矿业公司预计外委维修费1,600万元,比2023年1,730万元减少130万元,比年初预算1,800万元减少200万元;2023年二矿井下供水系统和发电厂的关闭,为公司节省油料消耗100吨,减少配件消耗125万元,节省材料成本200万元,节省电费22.70万元;

同时做好设备的修复、修旧改代,修旧利废工作,从一点一滴做起,继续加大修旧利废管理力度,严厉杜绝浪费现象。加强废旧设备管理工作,避免浪费现象发生,减少损失。在技术创新、小改小革方面也有新突破,确保了管理费用在指标内完成;2023年,矿业公司在运输区开展五小科技发明创造取得了很好的成果。

其中:燃汽车散热系统改进,改善了散热效果,加快降温的速度,彻底解决了发动机高温的难题。改进后发动机故障率下降30%,单车效率提高10%。

发动机年大修量降低50台次以上,单台发动机大修费用平均为4.5万元,年总创造价值达200万元左右;加强走出去管理,2023年,矿业公司驻平朔运输公司2023年截止十一月末,装运总量1,178万吨,实现营业收入7,373万元。

在营销管理上,结合龙化公司销售管理实际情况,积极转变营销理念,配合化工公司,开拓市场,转变观念。着重煤炭深加工,及时转变观念,树立以市场为先导的营销理念,形成营销围绕市场转、生产围绕营销转的格局。一年来,无论是逆境,还是顺境,公司始终都能趋利避害、沉着应对,最终圆满地完成销售任务,为实现矿业公司的经济效益稳定做出贡献。

2023年矿业公司完成生产原煤380.77万吨,全年预计生产原煤360万吨;完成计划的105.77% 其中优质煤66.

25万吨,劣质煤314.52万吨;预计销售煤炭354万吨,实际销售原煤378.2万吨,完成计划的106.

84%;全年完成剥岩3046.78 万立方米,全年预计剥岩2880万立方米;完成计划的105.79%;原煤单位生产成本149.

98元/吨,比预计减少6.57元/吨,较好的完成了预计指标。

风正济时,自当扬帆远行;任重而道远,仍需激流勇进,虽然在2023年取得了成绩,但仍然面临着严峻考验,更需要全体干部职工团结奋进,拼搏进取;我们坚信,在集团公司、龙化公司的指引下,我们矿业公司定会孕育新的机制、新的管理手段,会把我们矿业公司的明天建设的更辉煌。

经营管理 商场经营管理方案

商场经营管理方案。经营管理公司组织架构 人力资源配置和职责范围。组织架构。2 各部门人力资源配置。3 部门职责范围。经营客服部职责范围。负责商场员工纪律 仪容仪表 语言规范 行为规范 服务技巧现场培训等管理及员工早班会及晚班会的组织召工。负责商场开门 打烊前后的检查 监督 协调等工作。负责对营业现场...

2019经营管理方案

关于酒店出品部2012年经营管理方案。一 实行绩效考核管理制度。1 工资与毛利润挂钩。2 工资与营业额挂钩。二 将酒店厨房做成皖南最有特色 最好 六常管理法 样板店,放心厨房 免检厨房 三 降低酒店运行成本,对厨房人员进行部分精减,整合,总体工资不超过168000元。四 为了餐饮部与厨房工作的畅通有...

2019经营管理方案

关于酒店出品部2012年经营管理方案。一 实行绩效考核管理制度。1 工资与毛利润挂钩。2 工资与营业额挂钩。二 将酒店厨房做成皖南最有特色 最好 六常管理法 样板店,放心厨房 免检厨房 三 降低酒店运行成本,对厨房人员进行部分精减,整合,总体工资不超过168000元。四 为了餐饮部与厨房工作的畅通有...