2023年，学院党委、行政认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和省委十一届二次全会精神，坚持以***理论、“****”重要思想和科学发展观为指导，团结带领全体师生员工，按照“向上提升、向下延伸和国际化办学”的思路，凝心聚力，奋发进取，争创一流，追求卓越，较好地完成了全年各项工作任务，实现了学院更好更快发展。现总结如下：
一、取得的成绩。
一）加强党建和思想政治教育工作，提升学院党组织凝聚力。
一年来，为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，把广大师生员工的思想统一到**的部署上来，我院根据省委、高校工委的要求做好以下工作：一是抓好党委中心学习组学习。认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习职教领域先进的理念，用学习促进各项工作的开展，使全院教职员工的政治信念、服务意识、发展意识、全局意识和整体素质都得到明显增强。
二是抓好党建和组织建设。院党委积极开展党的基本理论教育和组织发展工作，举办了第十四期入党积极分子培训班，共培训学员580人，考核结业534人，结业率92.07%.
表彰了28名优秀学员。三是抓好党员管理和教育工作。按照省委、市委的统一部署，在全体党员中开展了“党建扶贫”、“干群连心·同步小康”等系列活动，党员管理和教育得到了进一步加强，党员先锋模范作用和专业服务地方经济社会发展职能得到了进一步发挥。
全年共派出王嗣洲、文迹等10余人开展“党建扶贫”和“干群连心·同步小康”驻村工作，并取得较好的成效。四是抓好团组织建设工作。2023年业余团校开班培训2期，培训团员青年3800人，团员数达7230人；新增学生社团6个，社员数达6500人。
2023年在思政评估工作中，我院最终以高职院校第一名的优异成绩获得评估优秀等次；离退休四支部荣获“铜仁市五好基层党组织”称号；离退休总支荣获“全省离退休干部先进党支部”。
（二）抓好党风促发展，廉政建设工作稳步推进。
深入贯彻学习十八届中纪委二次全会和省纪委十一届二次全会精神，按照**政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、贵州省委《关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》、铜仁市委“六不准”等规定，推动我院党风廉政建设工作稳步推进。一是加大学习宣传教育力度，党风廉政建设得到进一步加强；二是加**部监督工作，从源头上预防和治理腐败；三是健全廉政建设和反腐倡廉机制，制定了《铜仁职业技术学院内部审计工作实施意见》、《工作作风督查暂行办法》等制度；四是研究启动群众路线教育实践活动和组织开展以“十破十立”为主要内容的解放思想大讨论活动；五是着力加强校园廉政文化建设和反腐败工作。
三）深化教育教学改革，人才培养质量显著提高。
我院以迎接教育部、财政部“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校建设项目验收为契机，不断深化教育教学改革，努力提高人才培养质量。一是做好教学检查、学籍管理、教材征订等常规工作。二是完成专业人才培养方案修订及人才培养工作状态数据采集平台填写和审核。
水利水电建筑工程技术和医学检验技术两个专业顺利通过“高等职业学校提升专业服务产业发展能力”建设项目省级验收；三是提高实训项目开出率，培养学生动手能力。四是加强教学资源库建设，组织推荐教师参加国家、省级教学比赛。我院高俊波老师的《犬胃的切开手术》荣获高职高专组唯一的一等奖，杜开南老师的《肾上腺素升压作用翻转》获二等奖，潘洪礁、于雪黔、张浩、吴杰老师的微课作品均获优秀奖，顾昌华教授的《园林植物识别技术》获第三批国家精品资源共享课立项。
2023年11月，我院以优秀等次通过教育部、财政部“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校建设项目验收，成为40所接受评审验收的高职院校中17所获得优秀等次的高职院校之一，我院正式步入国家骨干高职院校行列。2023年在首届《中国职业教育百强》评选中，跻身全国高职25强。
四）加大科研投入和管理力度，科研工作创新高。
学院始终重视科研工作的开展，根据高职教育的特点，一直坚持把科学技术研究的重点放在三个方面进行：一是加强高层次人才培养；二是加强科技创新平台建设。三是积极组织科研项目申报工作。
全年获批国家、省部、市厅级立项科研项目39项（其中国家级2项、省级8项、市厅级29项），科研经费252万元。
2023年，我院申报的“民族中兽药分离纯化技术国家地方联合工程中心”、“博士后科研工作站”、“贵州民族中兽药与生态畜牧业人才基地”相继获批立项，实现了我市高层次人才培养、科技创新平台建设零的突破，成为我市首家乃至贵州省高职高专院校唯一的具有国家级工程中心、博士后科研工作站、省级人才基地的高校，标志着我院在高层次科技创新平台建设、高层次科技人才队伍建设方面取得了历史性突破。成立了武陵民族科学研究院，实现了整合本院及本市人文社科研究资源，发挥地方人力资源对经济社会和文化繁荣发展的智力作用。
五）重视教师个人发展，师资队伍建设有成效。
学院历来重视师资队伍建设，努力打造一支“开口能讲、提笔能写、抬腿能跑、动手能做、技高一筹”的具有职教特色的高水平双师型队伍。一是继续实施“教授培养工程”、“研究生培养工程”、“双师素质教师队伍培养工程”，改善教师的学历、职称、能力等素质结构，提高教师教育教学及科技服务能力。二是继续关注教师个人发展。
要求教师树立自我发展的意识，确立自我发展的目标，成为学习型、研究型、实践型和协作型的人才。三是营造好教师发展氛围，搭建教师发展平台。组建武陵学者工作室，以访问学者、读书活动、英语口语培训班、新进教师培训班、茶研会等措施为载体，提高教师综合素养。
到2023年，我院共有教职工696人。其中副高以上职称185人（教授40人，省管专家1人，市管专家6人、武陵学者4人），硕、博士208人，双师素质教师490人。其中杨军雄老师获贵州省教育厅、人社厅表彰为贵州省优秀教师。
六）抓管理重引导，学生、保卫工作井然有序。
学生工作。一是抓好学生常规管理工作。二是加强辅导员队伍建设，举办了辅导员（班主任）专题培训。
三是继续开展 “五元文化”和“四项主题教育”活动，组织推荐学生参加评优，获国家奖学金10人，国家励志奖学金267人；获省级“优秀毕业生”表彰65人，“三好学生”表彰19人，“优秀学生干部”表彰7人，“先进班集体”表彰1个，其中，桂文哲同学获“2023年中国大学生年度人物入围奖”，医学院113级临床5班获贵州省第二届优秀校园文化建设成果三等奖，蒋芳华老师获“全省高校优秀辅导员”称号。四是做好学生资助工作，发放各类奖学金、助学金2212.11万元，勤工俭学津贴28.
39万元。
保卫工作。扎实做好安全稳定工作，实现校园安全“零”事故目标，受到省、市各级领导的肯定和表扬。实现可研项目零的突破，安全理论等多项课题获省、市级立项。
七）中职学校办学推进有力，集团学校管理成效明显。
一是中职示范校建设推进有力。成立了示范建设工作领导机构及18个工作组，及时完成了网上填报教育部示范建设进度工作表，有力推进了示范校建设各项工作的开展。二是探索校企合作办学新模式。
与大兴、大龙园区管委会签署了校企合作协议，组建了铜仁职业技术学院大龙分院，并实现首期招生109人。三是集团学校管理成效明显。召开了集团学校首届分校专业论证答辩会、校长联席会；开展分校“精彩一课”评比和第二届“优秀教师”评选；完成集团学校招生10351人，较去年招生人数增加35%。
2023年，铜仁市中职学校学生规模达6437人。
八）招生工作卓有成效，就业工作扎实推进。
一是招生工作卓有成效。学院招生部门通过完善机构、明确责任、扩大宣传等多种措施积极做好招生工作。全年招收高职、本科新生共计3973人，其中，与贵阳医学院、贵州师范大学联合招收四年制应用型本科学生203人，**订单招生541人。
二是就业工作扎实推进。学院始终把毕业生就业工作作为“一把手”工程来抓，不断拓展学生就业渠道，完善就业指导体系，顺利完成了毕业生就业工作的各项任务。全年毕业生初次就业率达97.
32%，承担的《创机制强服务提升毕业生就业质量》研究课题获中国教育学会“十一五”科研规划课题研究成果“一等奖”。
九）加大项目建设进度，基础设施建设有序推进。
一是提前一年完成“三突破”建设项目。铜仁市中等职业学校“三突破”建设项目于2023年9月完工并交付使用，总建筑面积21327.52㎡，其中：
实训大楼5735.07㎡；学生宿舍楼13664㎡，学生食堂1928.45㎡。
二是基础设施建设有序推进。教师公租房建设项目616套主体工程已修建至六层，力争2023年1月底七层封顶，铜仁市示范性综合实践基地建设项目场平已完工，孔桩已验收，争取到2023年1月底基础完工。铜仁市工业学校建设项目已完成概念规划设计。
十）国际化办学稳步推进，拓宽教育国际化领域效果明显。
一是加强留学生招生宣传。学院留学生管理部门齐心协力，组成精干招生队伍，多渠道、多形式开展招收宣传，招生工作初见效果。全年招收来自老挝、印尼、越南、喀麦隆四个国家留学生60人，已到校报到注册留学生35人。
二是提高留学生教学实效性。申报建成贵州省第二个hsk考点，全年组织hsk等级测试2次，参考107人次，过级率达90%；在“2012-2023年度‘留动中国——在华留学生阳光运动文化之旅’九州赛”中，留学生组队参加的“三人篮球赛”和“传统民族体育项目”均荣获第三名，是贵州省参赛代表队取得的最好成绩。三是加大外事工作力度。
完成了139名留学生和2名外籍教师各种手续的办理；选派了2名教师赴老挝支援汉语教学。四是加强与国外****、学校领导、企业董事的交流与合作。本年度共接待老挝、缅甸驻华使馆**2人，印度尼西亚卡查玛达职业学院、德国语言大学、尼泊尔加纳曼瑞综合学院领导5人，新西兰中华助学**会主席1人来校考察，开展学术交流，签订合作备忘录15份。
十一）**学历教育稳步推进，社会服务能力稳中有升。
一是**学历教育稳步推进。在生源普遍萎缩的前提下，**学历教育责任部门积极与联办学校沟通，及时调整招生专业，充分利用现有场地和设施，使在校学生规模保持在4300人。二是社会服务能力稳中有升。
全年举办“雨露计划”、“阳光工程”、“民爆从业人员培训”、“基层村镇建设管理工作人员培训”、“5个100工程职业培训”等短期培训班29期，培训4500人；开展职业技能鉴定28期，鉴定工种30个，鉴定人数3011人。
铜仁职业技术学院教研室主任职责及考核
讨论稿 为进一步加强和规范对教研室主任的管理与考核工作，合理评价教研室主任的工作实绩，发挥教研室主任的主观能动性和工作创新性，提升教研室建设质量，特制订本考核指标。1 教研室主任工作职责。教研室是学校最基层的教学组织和科研单位。教研室的基本任务是执行专业的教学计划，保质保量的按时完成系部所规定的教学...
2023年漳州职业技术学院工作计划
学院2010 2011学年下学期学生会工作计划。新学期到来，学院迎来了新的同学，学生会也注入了新的血液和活力，同时也肩负着更严峻的考验。我们将沿袭优良传统，摒弃不良的风气，并在此基础上进行突破和创新，总结过去 把握现在 展望未来。本学期学生会将继续以 团结 务实 创新 为宗旨，以 打造有战斗力 有凝...
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职业技术学院工会2012年工作计划职业技术学院工会。2012年工作计划。一 指导思想。坚持 理论和 重要思想，深入落实科学发展观，紧紧围绕工会 维护 建设 参与 教育 四大职能和学院工作目标，广泛开展 当好主力军 建功 十二五 劳动竞赛活动，组织好工会 教代会活动，为学院改革。发展大局服务。二 主要...