2023年11月应知应会考试试题。
分值：100分姓名张雪得分。
一、填空题（每空2分×30=60分）
1、《员工晋升管理办法》制定必须坚持公平、合理的原则，以成绩为依据。（ a ）
a、绩效考核 b、综合考评 c、人事评估 d、专业技能。
2、《员工晋升管理办法》的晋升周期中定期的时间是每年月d ）
a、4月b、3月c、10月d、9月
3、《员工晋升管理办法》中对于员工晋升资格的要求是在部门内担任低一级职务满年，或在公司内不同部门担任低一级职务满年d ）
a、半年、2年 b、半年、1年 c、1年、3年 d、1年、2年。
4、《员工晋升管理办法》中要求综合评审成绩分以上a ）
a、90分b、80分c、70分d、60分。
5、《员工晋升管理办法》中对于公司主管（含）职级以上员工提供“走进来、送出去”的综合职业培训，公司将与新晋升主管（含）职级以上员工签订b ）
a、劳动合同 b、培训合同 c、保密协议 d、竞业限制协议。
6、《员工晋升管理办法》中子公司主管（含）以下各级人员，由提报，经子公司总经理核定。 （b ）
a、人力资源部 b、部门经理 c、总经理d、员工本人。
7、《员工晋升管理办法》中提报任命流程中提报一项由员工填写《员工晋升提报表》，并初步审查后交人力资源部b ）
a、人力资源部 b、任职部门 c、总经理d、员工本人。
8、《员工晋升管理办法》中填写《360度综合评估表》时的评估比例为：下级 %、有工作关联的同级 %、上级a ）
a b c d
9、《员工晋升管理办法》中各部门根据本部门空缺的管理职务需求情况，填写提交至集团人力资源部a ）
a、《竞岗需求申报表b、《员工竞岗申请表》
c、《人事变动表d、《员工晋升试用期考核表》
10、《员工晋升管理办法》中新晋升主管（含）职级以上享有职务津贴的管理人员3年职务津贴递增期间原则上不再享受政策a ）
a、薪资晋升 b、职务晋升 c、职务津贴d、防寒、防暑补贴。
11、《员工晋升管理办法》中经批准晋升后，员工需接受新岗位的 ，试用期1个月，薪酬按原岗位薪酬发放，经考核合格方可正式上任b ）
a、外派培训 b、任职培训 c、岗位说明书 d、试用培训。
12、《员工晋升管理办法》集团本部员工由提报，经总裁核定，报集团人力资源部备案。 （a ）
a、职能部门负责人 b、总经理 c、总裁 d、人事主管。
13、《员工晋升管理办法》集团外派财务人员由所在公司和共同提报，经总裁核定，报集团人力资源部备案a ）
a、总经理、财务管理中心总监 b、财务部经理、总经理
c、行政人事部、总经理d、行政人事部、财务管理中心总监。
14、《员工晋升管理办法》内部竞聘中的管理能力测评是由对竞岗的人员进行管理能力的测评 （ a ）
a、人力资源部 b、总经办c、行政部 d、财务管理中心。
15、《员工晋升管理办法》内部竞聘考试及测评排前三位的人员为参加竞岗的候选人c ）
a、专业技能b、理论知识c、综合成绩 d、人事评估。
16、《员工晋升管理办法》在同一岗位满年工作业绩特别突出者经考核评估可逐级晋升到对应职级的最高薪资档级a ）
a、3b、2c、1d、半年。
17、《培训管理制度》中是公司培训的归口管理部门，负责协调、审核、指导各部门、各总（子）公司的培训工作c ）
a、各子公司人事部 b、行政部 c、集团人力资源部 d、总裁办。
18、《培训管理制度》各总、子公司人力资源部应于每年几月进行培训需求调查。 （d
a、10月b、12月c、9月d、11月。
19、各总、子公司人力资源部应于每年月制定下一年度培训计划，于每月日前制定好下月的培训计划，并报上级人力资源管理部门备案a ）
a、12月、25日 b、11月、25日 c、10月、24日 d、12月、24日。
20、培训档案的建立与管理工作，包括：培训计划、签到、__讲师、培训考试结果、培训评估结果反馈等b ）
a、课文 b、课件（**、**） c、课本 d、文件。
21、公司和下属各总、子公司人力资源部门应建立___培训档案b ）
a、单位b、单位和个人c、个人 d、公司。
22、根据工作需要，各总、子公司将本部门员工的培训需求准确提供给人力资源部，提出___建议，在公司相应政策支持下，组织实施培训工作c ）
a、季度专业培训 b、月度专业培训 c、年度专业培训 d、日常专业培训。
23、培训原则：__学习为主、专项培训为辅。提倡针对实际工作需要，制定___及远期学习目标。重视实效性，减少盲目性b ）
a、专业、近期 b、业余、近期 c、专业、长期 d、业余、长期。
24、各总、子公司人力资源部每年几月初发放《员工培训需求调查表d ）
a、八月b、九月c、十月d、十一月。
25、公司新员工培训实行的原则a ）
a、先培训、后上岗 b、先上岗、后培训 c、边上岗、边培训。
26、培训人员分为哪几类人员a ）
a、高层管理、中层管理、其他 b、中高层管理、基层管理、其他
c、中层管理、基层、其他d、高层管理，基层管理、其他。
27、新员工应在报到几天之内，接受公司新员工的入职的集中培训课程，并完成相关培训测试和入职评估，由人力资源部登记存档b ）
a、一天b、三天c、半天d、一周。
28、专业培训的记录应由各部门内勤人员保存归档，在什么时间内应向人力资源部送交一份培训总结。 （c ）
应知应会试卷
江苏省学前教育改革发展示范区创建 园长应知应会试卷姓名郑敏 一 填空 1.学前教育示范区创建应了解哪些法规政策 江苏省学前教育条例 3 6岁儿童学习与发展指南 幼儿园教育指导纲要 幼儿园工作规程 幼儿园教师专业标准 省学前教育示范区评估标准。2 通过免房租 生均公用经费 社保金等支持学前教育建设？3...
应知应会试卷
新员工转正考试券。一 填空。1 海澜大酒店成立，创四星创五星顺利通过复评。2 兰圃厅餐位，早餐营业时间中餐营业时间。晚餐营业时间价位 3 西餐厅餐位，中餐营业时间晚餐营业时间 下午茶营业时间夜宵营业时间 从提供西餐，由西餐厅提供小时房内用餐，4 堂吧餐位，营业时间 号码 5 桑拿开业，营业时间 6 ...
应知应会试卷
护理应知应会基础护理部分考试试卷。姓名科室得分。一 填空。1 护理程序包括和。2 资料收集的方法有。3 病室温度一般保持在 为宜，新生儿及老年患者，室温保持在为宜。病室湿度一般保持在为宜。4 常用卧位有。5 疼痛的评估内容有。6 常用的疼痛评估工具有。7 冷辽的禁忌部位。8 热疗的禁忌症有。9 正常...