供水集团公司份工作计划

发布 2023-04-23 14:06:28 阅读 9411

供水集团公司2023年9月份工作计划提要:我部将在九月份配合考核小组,完成公司十四个部室的绩效考核工作,以公司绩效考核细则为依据。

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供水集团公司2023年9月份工作计划。

李总要求:请各部、室将计划逐条自己打上分值后,企管部挂网上,考核时逐条考核并打分。

一、制水部。

1、我部将在9月继续配合公司做好创卫工作,做好各项迎检的准备,以部门卫生区划分责任表为考核依据,以部门绩效考核小组检查记录为考核结果;

2、我部将在9月1日至30号期间在部门范围内继续开展《党的群众路线教育实践活动》学习,以公司党的群众路线教育实践活动任务分解表为考核依据,以部门活动总结等信息为考核结果;

3、我部将在9月1日至30号期间按照公司绩效考核的要求,在本部门落实绩效工资考核工作,以部门绩效考核细则为依据,以部门绩效考核小组检查记录为考核结果;

4、我部将在9月配合做好南湾水厂工艺改造相关工作,以配合工程开展的相关信息为考核依据,以配合开展的工作实际情况为考核结果。

二、营业部。

1、我部将在9月1日至30号期间在部门范围内组织部门骨干学习,以公司党的群众路线教育实践活动开展的要求为考核依据,以学习记录、信息为考核结果;

2、我部将在9月1日至30号期间按照公司绩效考核的要求,在本部门落实绩效工资考核工作,以部门绩效考核细则为依据,以部门绩效考核小组检查记录为考核结果。

3、我部将在9月1日至30号期间做好部门责任路段的创卫工作,以部门卫生区划分责任表为考核依据,以公司考核小组检查记录为考核结果;

4、我部将在9月1日至30号期间副部长复抄dn40以上水表至少500块,以部长复抄记录为考核依据,以部门考核小组检查为结果。

三、生产技术部。

1、生技部将在20**年9月1日至9月30日,完成zz羊山新区北片区(家居小镇)初步设计和施工图设计。以供水设计规范为考核依据,以图纸为考核结果。

2、生技部将在20**年9月1日至9月30日,完成关于谋划筛选我市“十三五”城镇基础设施项目申报,以文件要求为考核依据,以申报文件为考核结果。

3、我部将在20**年9月1日至9月30日,完成清水池内部导流墙砌筑及池壁、导流墙粉刷施工;完成反冲洗泵房一层结构施工;完成叠合滤池标高以下池壁、走道板等砼结构及预埋件施工;并按时上报周完成情况。以项目施工规范作为考核依据,以现场影像施工资料和工程验收结果作为考核结果。

4、我部将在20**年9月1日至9月30日,组织党员骨干学习,以公司“党的群众路线教育实践”活动开展要求为考核依据,以学习记录、信息、**为考核结果。

5、我部将在20**年9月1日至9月30日继续做好“创卫”工作,以公司相关要求为考核依据,以创卫值班表为考核结果。

四、工程部。

1、我部计划在9月份,按照公司的统一部署,完成新七大道dn1200管道的后续施工工作。以工作台帐及现场记录为依据,验收小组通过为结果。若协调受阻或遇不可抗力因素导致工期延后,将申请延期。

2、阀门:我部将在9月30日前完成20座闸门的维护保养工作,并做到适时更换故障闸门,以工作台帐及现场记录为依据,以安全供水、无投诉现象为结果。

3、测漏:我部将在9月30日前完成180公里供水管网的测漏工作,以工作台帐及现场记录为依据,以无漏报、无投诉现象发生为结果。

4、我部将在9月30日前组织部室各班组进行一次党的群众路线教育实践活动,时间暂不确定。以现场记录为依据,以简报、音像、文件资料为结果。

五、水质水表检测中心。

1、我部将在9月份,完成水质计量认证评审的整改工作,以计量认证评审整改计划为考核依据,形成的上报整改资料为考核结果。

2、我部将在9月份,完成与监察部配合补打水表铅封的工作,以监察部完成工作量作为考核依据,形成的补打铅封记录作为考核结果。

3、我部将在9月份,继续配合公司做好创卫工作,以公司行政部安排的创卫值班时间表和责任路段为考核依据,以部门创卫值班记录作为考核结果。

六、客服部。

1、我部将在9月1日至30号期间在部门范围内继续开展《党的群众路线教育实践活动》学习,在日常工作中践行党的群众路线,以公司党的群众路线教育实践活动开展的要求为考核依据,以工作和学习记录为考核结果;

2、我部将在9月1日至30号期间在部门范围内开展廉政教育活动,强化学习,贯彻执行《员工手册》、《党员干部廉政建设手册》,以公司强化廉政、勤政意识,提高拒腐防变能力相关要求为考核依据,以学习记录为考核结果。

3、我部将在9月1日至30号期间继续开展《服务群众提升年》主题活动,以认真登记群众诉求,工作单及时转交相关部门为考核依据,以工作单为考核结果。

4、我部将在9月1日至30号期间履行服务承诺。

供水集团公司2023年9月份工作计划提要:我部将在九月份配合考核小组,完成公司十四个部室的绩效考核工作,以公司绩效考核细则为依据。

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制度和首问负责制的执**况,并做好巡查及登记工作,加强对投诉、回访等资料的收集整理工作,以公司服务承诺制度及首问负责制度为考核依据,以客户服务记录表和承诺服务统计分析为考核结果。

5、我部将在9月1日至30号期间配合监察部、营业部现场核实用水性质、销户等,以公司制度为考核依据,以工作联系单为考核结果。

6、我部将在9月1日至30号期间根据公司安排做好防汛及创建工作,在检查期间加强对责任路段的监管,以公司防汛创建方案任务分解要求为考核依据,以本部门防汛及创卫值班表为考核结果。

七、物资**部。

1、我部将在9月1日至30日期间继续做好新七大道等重点工程的物资**工作,以工程部上报的材料计划作为考核依据,以施工现场材料及到货清单作为考核结果。

2、我部将在9月1日至30日期间完成部门绩效考核及绩效工资分配工作,以公司考核细则、部门绩效考核方案为考核依据,以部门工作自查报告、绩效工资二次分配为考核结果。

3、我部将在9月1日至30日期间开展部门《党的群众教育实践活动》的学习,以公司党的群众路线实践活动开展的要求作为考核依据,以学习记录作为考核结果。

4、我部将在9月继续配合公司做好创卫工作,以公司安排的创卫值班时间表和责任路段作为考核依据,以部门创卫值班表作为考核结果。

5、我部将在9月1日至30日期间完成防汛应急物资采购及部门责任路段防汛工作,以公司防汛要求作为考核依据,以防汛值班表、防汛记录作为考核结果。

6、我部将在9月6日-8日做好“中秋节”值班工作,以部门“中秋节”值班表作为考核依据和考核结果。

八、安保部。

1、我部将在9月份对供水重点要害部位进行安全保卫、消防大检查和重大节日安全保卫、消防大检查各一次,以检查记录作为考核依据,以供水简报为考核结果;

2、我部按照公司要求将在9月份做好创卫值班工作,以创卫值班表作为考核依据,以无责任事故作为考核结果;

3、我部将在9月份做好汛期值班工作,确保汛期期间无责任事故发生,以汛期值班表作为考核依据,以无责任事故作为考核结果;

4、我部将在9月1日至28日期间在部门范围内继续开展学习《党的群众路线教育实践活动》和学习《河南省机关单位内部治安保卫工作规定》,以党的群众路线教育实践活动的要求为考核依据,以学习记录、信息为考核结果;

5、我部将在9月6日至9月8日期间,做好节日安全保卫值班工作,以节日值班表为考核依据,以安全无事故为考核结果;

6、我部将在9月份继续做好营业款押运工作,以押款值班表作为考核依据,以全月营业款无责任事故作为考核结果;

九、监察部。

1、我部将在9月1日至30日组织各班组职工继续开展《党的群众路线教育实践活动》学习,以公司党的群众路线教育实践活动开展的要求为考核依据,以学习记录为考核结果。

2、我部将在9月1日至30日继续创建卫生城市,以市**和执法局《集中整治中心城区》的要求为依据,以部门创卫值班记录作为考核结果。

3、我部将在9月1日至30日配合人力资源部对公司各部、室员工考勤的抽查工作,以公司考勤制度为依据,以考勤记录作为考核结果。

4、我部将在9月1日至30日按照公司绩效考核的要求落实绩效工资考核工作,以部门绩效考核细则为依据,以部门当月绩效考核记录为考核结果。

5、我部将在9月1日至30日配合公司做好防汛工作,以公司安排的责任路段和值班表作为考核依据,以部门记录作为考核结果。

十、人力资源部。

1、我部将在9月1日至30日期间按照公司绩效考核的要求,在本部门落实绩效工资考核工作,以部门绩效考核细则为依据,以记录为考核结果。

2、我部将在9月1日至30日期间在部门范围内继续开展《党的群众路线教育实践活动》学习,以公司党的群众路线教育实践活动开展的要求为考核依据,以学习记录为考核结果。

3、我部将在9月1日至30日做好汛期值班工作,确保汛期期间无责任事故发生,以公司防汛工作方案作为考核依据,以防汛值班表作为考核结果。

4、我部将在9月1日至30日继续配合公司做好创卫工作,以公司创卫值班时间表和责任路段作为考核依据,以部门创卫值班表作为考核结果。

十。一、计划财务部。

1、我部将在9月1日至30日期间在部门范围内继续开展《党的群众路线教育实践活动》、《员工手册》、《党风廉政建设手册》及专业知识的学习。以公司对学习情况开展的要求为考核依据,以学习记录、信息为考核结果;

月1日至30日对截止8月底未及时结转收入的预收账款查找原因。以财务明细账为考核依据,以调查记录为考核结果;

3、我部将在9月1日至30日完成盛润公司截止今年7月财务分析。以盛润公司明细账为依据,以书面财务分析报告为考核结果;

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