2023年春节放假加班费是多少

希望 2023年春节放假加班费是多少这篇文章对您有所帮助，如有必要请您**收藏以便备查，接下来我们继续阅读。2023年，因为春节放假时间与以往不同，所以在春节期间加班费的计算方式也与往年不同。那么究竟2023年春节放假加班费是多少呢？

1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日（星期日月4日（星期六）上班。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.

75天×300%×加班天数。休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

以月薪2000元为例，如果春节假期加班7天，则应拿到1563元加班工资。二、怎样确定加班工资基数（1）劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。

至于何种项目属于工资范畴，则以国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”概念为准。当然，由于加班费计算基数是以“劳动者正常工作时间工资报酬”为准，所以职工每月加班费可不计到下月加班费计算基数中。（2）2劳动合同没有明确约定工资数额的，应当以职工实际工资额作为计算基数。

类似“不低于最低工资标准”等规定都属于不明确的规定。（3）在实际中，有时职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致，这时应该将这两部分合计作为加班费计算基数。因为职工的月奖具有“劳动正常工作时间工资报酬”性质，属于工资组成部分。

至于企业偶尔发放的如“周年庆典奖”等奖金则可不作为加班费计算基数。（4）实行计件工资的劳动者，应以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数。（5）实行综合计算工时工作制的用人单位，当综合计算周期为季度或年度时，应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。

三、加班费规定(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

2023年以前的除夕都属于法定节假日，但是2023年的除夕（2023年2月7日）却不是。那么，2023年的春节的加班费计算方式就与2023年的不同。通过的介绍，相信大家已经清楚2023年春节放假加班费是如何计算的，感谢您的阅读！