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五矿金融板块战略咨询项目工作简报。
第一周。1.工作计划。
项目小组本周的主要任务是对总公司与金融板块相关的职能部门和在京的二级公司进行访谈，以了解总公司和金融板块的实际情况。原计划访谈17次，主要分为三部分：对项目小组领导和和集团资深员工的访谈的集体访谈（3次）了解总体情况；对职能部门骨干员工访谈9次；对在京二级公司骨干员工访谈5次；外部访谈1次。
2.进展情况。
截至周五下午，项目小组实际访谈19次，包括对有些部门的多次访谈。原计划中的访谈未能进行的情况见下表：
未能进行的访谈。
企划部投资管理部海勤**金鹏**。
原因。由于被访谈人出差等原因，对企划部骨干员工的访谈安排在第二周周一前期已与投资管理部进行过多次沟通，双方认为暂无必要再做访谈。
访谈高晓宇，了解了五矿**的总体状况，同时了解到海勤**业务及人员都在外地（计划于下周出差访谈），金鹏**五矿仅参股10%，对方未必积极配合，同时也没有太大意义。代表处人员不在北京。
金牛投资公司北京代表处3.主要结论。
目前尚难得出具体结论。
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4.存在问题。
本周工作进展顺利，这有赖于项目双方工作组同事之间的通力配合。存在的问题只有三点：
除了要求提供配合之外，远卓项目组其它的方式的主动沟通仍有不。
足；五矿在提供资料方面的进程建议加快（同时我们也充分理解集团内部。
的程序要求）；在办公设施方面，希望能够有固定使用的白板。
5.下周计划。
下周的主要工作仍是内外部访谈，但与本周初提出的计划相比，拟作如下调整：
提前开始对京外二级公司的访谈；
安排1-2研讨会，重点讨论金融板块与其它业务之间的协同效应；具体计划与下周一确定并提交。
远卓项目小组2023年6月15日。
MFS工作简报 第一周 200 06 5zhy
五矿金融板块战略咨询项目工作简报。第一周。1.工作计划。项目小组本周的主要任务是对总公司与金融板块相关的职能部门和在京的二级公司进行访谈，以了解总公司和金融板块的实际情况。原计划访谈17次，主要分为三部分 对项目小组领导和和集团资深人员的访谈的集体访谈 3次 了解总体情况 对职能部门骨干人员访谈9次...
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