护理培训总结1、护理部加大对年轻**的规范化培训力度，采取科室培训和护理部培训相结合的形式。将“三基”培训的重点立足于临床基础护理操作和对病人的观察护理，主要对基础护理、输液安全方面进行集中培训，切实落实培训考核效果；2、护理技术操作训练及考核：已培训各科护理操作骨干护理操作考核内容出入院护理、导尿、静脉注射、移动搬运病人、心肺复苏、皮内注射技术、心电监护技术、胃肠减压、灌肠技术、吸氧技术十二项，护理部和培训组已完成每季抽考1次，评价培训效果，合格率为95%。
3、加强对**长的管理。（1）明确**长职责，已完善**长工作手册，指导**长如何正确使用填写**长工作手册。（2）根据病房具体情况制定月计划、月总结，做到病房工作人人心中有数，每月对**长质量进行考核，同时加大考核力度作为重点考核，并在**长例会点评。
（3）完成加强科室质量考核，每月考评。将各科每月的综合质量考核结果进行排名，并在**长会议上公布。（4）促进**长间及科室间的学习交流，召开**长工作经验交流会一次，借鉴提高护理管理水平。
（5）加强**长科室管理，要求有以下情况**长必须向护理部汇报认可：使用特殊物品、耗材、外来器械在科室使用；外出学习、讲课、公休、安排外院人员在科室学习进修、科室的设备外借外院使用、科室与厂家的合作及合作方式等等。（6）、加强对新任**长的管理培训及重症监护培训，针对如何做好科室质控、环节管理、人员协调等等方面的培训，组织**长及骨干参加疆内外的学习培训。
5、完善了**技术档案管理。6、召开**长例会11次，护理质量管理委员会会议11次，护理缺陷小组会议6次，对护理工作情况进行总结和评价，并对护理缺陷给于定性，提出具体改进措施同时布置新工作；参加各科工作会议4次。7、召开**长管理经验交流会1次，以促进相互学习和提高**长的管理能力。
8、组织全院**的业务学习8次知识，培训内容：医疗优质服务、护理安全、护理管理、危重病人的观察及相关专科知识等讲座。9、组织教学查房2次，护理个案查房3次，护理行政查房10次，护理疑难病例讨论2次。
10、**长夜查房48次，节假日查房48次，保证夜间、节假日护理工作质量同时可以起到协调工作。11、及时参加院长的行政及业务查房，及时向主管院长汇报护理工作，对护理工作存在的问题及时给予纠正。12、积极组织护理人员参加各种培训及各种讲座的学习，并把学到的新技术、新项目、新动态反馈到护理部，组织护理人员学习，经调研并在我院开展护理新技术、新项目。
13、已完成护理学会、市护理学会交办的任务按时交纳会费。14、遵照医院的打造学习型医院，读了“笑着离开惠普”“七个怎么看”“没有任何借口”三本书写了心得，同时护理部给每位**长发放“水知道答案”一书，让大家学习人性化管理；今年六月提出各科室看电视连续剧“士兵突击”，从中学习“不放弃、不抛弃”的团队精神。15、由于护理人员短缺，未完成轮转培训。
16、全年安排实习生讲课9次，召开实习生座谈会2次，由实习生给每位带教老师打临床教学评分表，评选优秀带教老师并在年终医教研考核中予以表彰。17、发挥**的主观能动性，对业务能力强的、有教学能力的**给她们讲课（多**）的机会，培养**的语言表达能力及沟通能力。18、由6名师资承担并完成现代护理学院产科学、助产班6个班的教学课程。
19、申报及举办自治区级继续医学教育或市级继续医学教育项目二项，现已完成办班产科新模式、**新进展两个学习班，把今年的护理业务学习与继续医学教育相结合，这样即可以增强我院护理师资的讲课能力，又能提高**学习的主动性。21、参加今年第二届“医护技能大赛”在院领导高度重视，护理部通过科室推荐、层层选拔，最后有5名**参加，6名医生参加，取得团体二等奖，护理3个个人奖的好成绩。22、接受来我院进修人员37人次，实习人员62人次，见习生15人次。
23、今年护理部岗前培训**84人次，技能操作培训258人次，护理骨干培训57人次、分层次培训458人次，**长和主管护师培训28人次，共计885人次。24、全院外出学习人次达289次，其中内地学习9人次，学习23人次，自费学习210人次；有2名**参加手术室**专科培训，计划免疫室10人、3名**参加重症监护专科培训，其中有两名**获得优秀学员称号。
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队长培训总结。尊敬的教练 名位学员 大家好！请原谅我用这样的开头，一开始，我还没整明白我要倾诉的对象，但后来我弄明白了。我是要跟各位学员分享我的感受，请注意仅仅是我的个人看法，请各位旁观者看完后，不要带有其他情绪。这两天我一直在酝酿，该怎么样写这个体会，才能达到我写这个体会的目的，而不仅仅是为了写而...