1、营销总监，1人，男，大专或以上学历，6年工作经历，40岁以下。负责公司产品推销与推广，热爱销售工作，具有较强的独立分析和解决问题的能力，市场策划、团队组织能力。熟悉市场需求，善于与各户沟通。
待遇：面议。
2、大区经理，5人，男，大专或以上学历，4年工作经历，38岁以下。负责公司产品推销与推广，热爱销售工作，具有独立分析和解决问题的能力，团队组织能力，熟悉市场需求，善于与各户沟通。待遇：
面议。3、销售人员/业务代表，20人，男，大专学历，1年工作经历，35岁以下负责公司产品推销与推广，热爱销售工作，具有独立分析和解决问题的能力，熟悉市场需求，善于与各户沟通。待遇：底薪+提成，公司交五险。
4、办公室文员2人，男女不限，大学学历，有写作功底、普通话好。中文及相关专业，25岁以下。待遇：面议，公司交五险。
5、采购业务员2人，男女不限，大专或以上学历，经济管理专业，25岁以下，善于与各户沟通。待遇：面议，公司交五险。
6、市场策划专员2人，男女不限，大学，设计专业23至35岁，有工作经验者优先。
7、生产人员20人，男，18至35岁高中以上文化，身体健康，热爱劳动。
8、保卫人员8人，男，40岁以下，初中以上文化，责任心强。
公司招聘计划
江苏时尚莱迪商业管理 招聘计划。根据公司部门配备的增加，列出招聘岗位清单作出人员招聘计划，明确各岗位需求人数。1 招聘岗位。运营部经理1名 设备部工程人员 水暖工程师 电气工程师 空调工程师 电梯工程师各1名 保安人员10名。针对公司招聘岗位类型需求，我公司采用人员现场招聘会和宿迁人才网信息发布招聘...
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