教科研计2019第二学期

发布 2023-06-22 02:20:28 阅读 6988

扎实教科研快乐教学提高教学质量。

二○一一——二○一二学年第二学期教科研工作计划。

一、指导思想。

本学期,我校以《东胜区教育发展“十二五”规划》的精神为指导,依据学校工作计划,教学工作将紧紧围绕“让学生在快乐中成长”即“快乐学习,幸福生活”这个办学理念,“让学校成为学生成长的乐园,让教师过一种幸福完整的教育生活”为办学目标,以提升教师的专业素养为核心,以改变教与学的方式为重点,以提高教育教学质量、促进学生全面发展为根本出发点,深入开展课题研究和常规教研活动,落实集体备课制度,切实提高课堂教学效率,规范教育教学过程管理,力争教学质量上一个新的台阶,课程改革迈出一个新的步伐,教学研究工作开创一个新的局面。

二、工作思路。

本学期的总体工作思路:快乐教学,构建道德课堂,让学生在收获中快乐成长,开展快乐艺术教育,发展学生的个性特长。深挖内涵,提升品质,着力抓好教学质量建设,提高教学水平;抓住机遇,与时俱进,以人为本,重视人才,着力抓好师资队伍建设,提高师资整体素质。

让“快乐幸福”为核心的学校文化特色得以显现。

三、工作重点和目标。

围绕学校的工作思路和目标,本学期教学、教研工作的目标和重点是:

1.目标:以人为本,科学管理,强化教学工作常规;以点带面,精心组织,加强特色科组建设;全员参与,保证课题研究质量;营造氛围,打造平台,推进区校骨干、名师队伍建设;科组为主,校本教研,探索校本培训机制。

2.强化教学过程性管理,加强学生各种能力训练及思维训练,培养学生良好的学习习惯、大胆的创新意识和积极的学习兴趣,不断提高教学质量,培养特长生。

3.积极实施新教育实验,在新教育实验中提升教师素质。我们定义了六大工程:

营造书香校园、师生共写随笔、聆听窗外声音、建设数字校园、培养卓越口才、构筑理想课堂。积极同新教育实验倡导的“晨诵、午读、暮醒”的生活方式相融合。

4.加强课堂教学改革,从教学语言的锤炼、教学内容的设计、作业练习的设计几个方面着手,提高课堂教学效率,力求做到堂堂清,单元清。

5.充分利用学校资源,提高工作效率。本学期继续将各种资源(多**、图书)的使用纳入到教师考核中。

6.强化教师的专业成长,结合学校实际完善个人发展规划,使教师学会规划自己的前景。在工作中不断的实践,不断的学习,尽快能胜任本职工作,尽快成为学校的骨干教师,区级骨干教师,市级骨干教师。

7.加大教师与学生的阅读量,培养良好的学习与阅读习惯,提高师生的阅读能力、分析问题解决问题的能力。

8.将电子白板交互教学作为一项校本课题立项,今年目标是推出一名技术带头人,进而引领全体教师。建立电子课件档案管理制度。

四、具体工作安排及措施。

一)建立健全教师成长档案,进行展览评比。加强教师培训,促进教师专业化成长,建设一支学习型业务精良、教科研能力强的教师队伍。

1.采取集体与自学的方式,学习学校计划、各科室计划,使我们在日常工作中有章可寻;学习《新义务教育法》、《教师法》、新课程标准等相关的资料,以及各科新课程标准和专家理论,并写好笔记和读书心得。以增强教师职业责任感,提高自己的教学水平和业务能力。

2. 校本培训,胜任工作。

教师培训是摆在新建校面前的一项重要任务。本学期将继续加强年轻教师的培训工作,组织教师参加各级各类教师培训和教学活动,及时填写培训备案表,做记录,并将自己所学的方法及时应用到自己的实践中。进行新课程校本培训活动。

开展课堂教学观摩、研究、汇报课活动。把教师的培训与教研活动紧密结合,把观念的更新真正体现在课堂上。

1)组织学习《新课程标准》及解读,每个老师要做好学习笔记,教研组长做好记录。

2)组织看录像并进行评课,在评析中学习一些新的教育教学理念和方法。

3)加强指导、督促、检查集体备课,使集体备课落到实处,真正集集体智慧于一体,提高课堂效率。

4)不定期进行指导性的听课,集体评课,共同研讨。

5)每人至少讲1节汇报课,课后组织评课。

6)抓好岗前培训:学科教材培训、学习课程标准、上岗培训。内容有《一年级数学教材培训》、《语文识字教学方法》、《学习课程标准》等。采取请进来、派出去、学校自己培训等形式。

7)注重岗位培训:把备课、课堂、研课、班级管理作为日常重要的培训途径,在实践中培训提高。

8)抓住机会培训:抓住教师培训中心及教研中心组织的每次培训机会,全程参加。努力把教师会变成培训会,坚持每次会前学经典案例一则。

把派教师外出学习培训当作一种福利,提倡培训一个带动一批。

3. 青年教师每周“五个一自主学习”

听同伴一节课,出一份小卷,和学生谈一次话,看一篇教改文章,写一段教育感言。

4.全体教师进行基本功大练兵:写好一篇钢笔字,练好一首粉笔字诗歌,画好一幅简笔画,每周星期五下午进行展示、拍照、录像存档。

5.请专家指导和派教师到先进的教改地区学习,促进教师对教育教学理论的解读,并能在实践中运用。

6.每周星期二下午坚持进行“相约图书室”集体读书一小时活动,集体共读、讨论。倡导教师每天坚持至少读书半个小时,养成天天读书的好习惯。

采取集体共读、自读、网上阅读等途径,对根本书籍要进行逐条读、反复读、联系实际读、记读书笔记、写读后心得等。其他书籍坚持两个月读一本,整本读,读完开展读书交流分享活动,一学期两次。

7.组织各科教师参加校内外的听课和看录像活动以提高授课水平。本学期每位教师听课不少于20节,评课不少于10节,看录像不少于5节,做好记录,写好听课意见。

教师成长手册中的业余读书卡每学期20篇(每周一篇),教育教学随笔每学期5篇,教育小故事每学期5篇(每月各一篇)。 语数英集体备课每学期不少于8次,其他科目不少于3次。另外,组织各学科教师积极参加教研中心的活动。

8.开展评优活动,按月分别设立优秀作业奖,优秀课堂教学奖,优秀教案奖、优秀经典教育教学小故事奖。

9.继续加大对普通话的宣传力度,并通过青年教师演讲、学生演讲、讲故事、课堂活动、师生交流及第二课堂、艺术表演等活动将此项工作落到实处,力求使普通话成为学校语言。

二)加强教学管理。加强学校常规工作,让常规成为一种常态。通过校行政值周、校行政深入年级组开展一日常规活动、常规检查小组一月一查一反馈等方式,对常规工作常抓不懈,使日常工作有条不紊、扎实有效。

a教师日常工作的管理。

1.开足开齐各类课程。各科任教师在开学初要认真钻研教材,写好教学计划,计划中的措施要写详细。在第二个周一由备课组长统一送到教科室,老师们自己留一份附在教案首页。

2.强化教学工作中的五个环节的管理。从备课(提高有效性)、上课(体现时代性)、作业(加强精选性)、辅导(注重及时性)、评价(倡导发展性)、听课(学习他人之长)、反思(总结梳理)、书写教育故事(注重在实践中提高)等环节入手,对教师的“备、讲、评、辅、批、考”等常规工作要依据制度认真指导和严格考核,继续做到一月一检查,一总结,一反馈,一表彰,一改进。

切实加强教学常规工作,提高教学效率和质量,培养学生学习的兴趣和学会学习的能力,切实实现减负增效,建设轻松愉快的高效课堂。

1)备课。全体教师要严格执行学校课程表,实施各学科教学,所有学科都必须按要求备好课。备课要求提前至少两课时,每节课必须有教案。

除兼课外,其他课程均需备详案。分管校长经常提醒检查老师提前备课情况,并登记检查结果,作为年度考核评价教师教学工作的依据之一,不定期对学生上课情况进行问卷调查。

通读新课标,明白课标总目标与阶段性要求,安排好本学期的教学任务;

通读本册教材,了解内容安排,做好教学计划;

认真进行集体备课,落实好有效课堂研究、主体性教育和新教育实验等课题;

要充分备教材、备学生,要给课上的学生留出充分的思考空间,开发学生的思维能力与创新能力;备学生要充分了解学生的学习经历及其知识背景,做到难易适中,打造真正适合学生的课堂。备教学过程要精心设计教学环节,选择有效的教学方式,精心设计学生活动,引导学生采用自主、积极、适用、高效的学习态度和方式参与学习。

注意课前课后资料的收集。(教师与学生)

继续写好教后反思,让反思后的课堂更有活力,更有张力。每月上交一篇教学反思。

2)上课。教师必须持教案上课。备课是上好课的关键,上好课是提高教育教学质量的关键。

教师上课要做到不迟到、不早退、不拖堂,中途不离开教室。上课期间不接打**,最好不带**进课堂。上课中途不会客。

集中精力在整节课堂上。不因为教师的过失导致学生注意力分散,受影响。教师上班、上课期间绝对不允许饮酒。

教师的语言要干练、风趣、幽默,不唠叨、不拖堂。教师要尽力做到活泼乐观,拉近与学生的关系,学生才愿意接受你;

精讲精练,练习的设计要适量、有梯度;课上的提问根据难易程度,尽量能照顾到全体学生,从而调动全体同学的学习积极性与主动性;

让学生做好课前资料、学具的准备工作,以便更快、更好地投入课堂学习中;

善于运用现代教学技术设备,优化课堂教学。要求每学期至少用多**课件上三节课,并做好登记工作,课后及时将课件交给电脑老师,由电教老师负责分年级、分学科进行管理;

进行提前两分钟候课活动,并进行考核。

3)作业。按照规范办学行为的有关规定,一年级不留书面家庭作业,二年级20分钟,课堂作业量要适中,内容要创新,训练要有针对性,书写要认真工整,批改、改错要认真及时。凡是布置给学生的练习或作业老师先做,再让学生做,学生做完后必须批阅、修改、订正。

4)辅导。辅导学生要热心、耐心,根据学生的个性特点,有侧重面地进行辅导。教师应重视个体差异、体现因材施教原则,主动、及时对学生进行辅助。

课外辅导是教学活动中不可缺少的一环,是课堂教学的延伸和补充,是因材施教的有效途径,是弥补课堂教学不足的有力措施,是全面提高教学质量的重要手段,学校提倡教师进行个别辅导,禁止占用课余时间集体讲课。

5)考核评价。做好学生综合素质评价工作,注重学生过程性评价,各学科教师要积极配合班主任做好学生成长档案袋的工作,每个学期按目录填充或更换资料,充分发挥评价在促进学生全面发展中的激励作用。做好单元测查工作,每学完一个单元,由年级组组织各种形式的测查,查漏补缺,并及时上交一份试卷。

4.继续做好教学常规检查工作,做到按时检查,及时反馈,备课组长在每个月底收齐各项资料送交检查人。

b学生学习工作的管理。

1.继续进行各项训练。进行课前三分钟说话训练(各科都要进行课前说话),开学的第一周制订出一学期的说话内容,并贴在教室内。

进行两分钟候课背古诗、儿歌活动。利用晨诵课,进行积累背诵、听记训练;数学口算训练。

XX年第二学期小学教科研工作计划

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学年第二学期教科研总结

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