新的学年开始，也要招新啦。想到又是一批小鲜肉加入进来，是不是有点小激动呢？下面是教师范文吧给大家带来的学生会组织部招新工作，阅读。
学生会组织部招新工作计划一】一。组织部简介：
分组织部是加强全系共青团建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门，主要负责工作有：
一)熟悉掌握我系团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、委员情况；
二)严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；
三)负责业余团校、学生干部培训班的组织工作；(四)督促检查各团支部组织生活开展情况；协助团委做好团支部平时考核工作；
五)推荐团员作为发展对象，并协助做好具体考查工作；(六)做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；
七)根据组织部的工作特点，举办各种团委下发的主题团活动。
组织部工作特点：
组织部是一个工作职能十分重要的部门，也是一个集团支部管理、策划、举办活动、组织关系、于一身的综合性部门。工作的严谨性与灵活性是做好组织部工作的必要素质。
二。招新目的：
为了使我系分团委有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能够有效的开展分团委的工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大分团委干部队伍，分团委工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，保持组织部工作的连续性和创新性，从而更好的服务我系、服务师生。
三。招新细则：
1.招新对象：20xx级全体系新生2.招新要求：
1、遵守我院、我系章程，自觉遵守学生会各项规章。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，谈吐大方，具备一定交际能力。
3、有一定的自我锻炼、自我管理意识。具有团队精神，能够积极主动向组织靠拢。
4、掌握简单的电脑操作技能。3.招新人数：1人3人(试用)【学生会组织部招新工作计划二】一、招新目的：
为了给管理工程系的学生提供一个施展才华的舞台，让更多学生能有机会锻炼自我，也为部门更好地发挥自身的。
职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶，管理工程系分团委组织部决定在新学年里注入更多的新生力量。招收新干事是组织部本学期重要工作之一，新干事的积极性、各种能力、男女的比例都直接影响到我们教师范文吧一年的工作。为更好完成此次招新，招到最适合的新干事，我们制定此招新计划。
二、招新方向与要求：
1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进委学生会工作，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，能够服从组织安排。
三、新干事人数、结构。
由于组织部日常工作所需的工作需要较多人员，故此今年计划招收12名干事，其中男干事7人，女干事5人。
四、招新与录用指导原则：
在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则。
五、招新办法：1、前期准备与宣传。
在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，各阶段任务分配给组织部现有成员负责，开始进行招新的各项前期准备工作。由部长提前一周向场地主管部门第一轮招新面试时需要的教室。
宣传决定在系内宣传，不采取公开的形式。主要方式为召集各班宣传委员开会，并由他们向同学们宣传。
2、报名活动准备。
将宣传手册、申请**分发给各班的宣传委员，由他们统一提交他们所在的申请表。
3、确定报名人数。
报名截止后，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。
六、面试办法。
此次招新共分为四轮(三轮面试，一轮工作考察)，其中第一轮面试的时间为9月20日晚，其他各轮的时间地点由主席团统一安排。1.第一轮。
本轮主要考察面试者的态度，例如是否礼貌、注意细节等。本轮面试将选出60人左右进入第二轮。
2.第二轮。本轮除了要继续考察新生的态度，还要考察他们的积极性、对学生会的认识等。本轮将有30人左右进入第三轮3.第三轮。基本确定新干事的名单。
4.考察期。与10月14日的迎新工作结合在一起，对新干事进行考察。
方式以及注意事项：1、面试公告。
将第一轮面试时间、地点通过飞信的方式通知报名的同学。
2、面试办法。
第一轮面试：应招同学依公告在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好面试的相关组织工作。面试时部门成员协同工作成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。
整个面试过程可包括以下4个环节：
1)做简短的自我介绍(时间控制在1分钟以内);(2)、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势(时间控制在45秒左右);(3)、面试人员回答考官问题(开放性问题，每题回答时间控制在2分钟以内);(4)、自由交流(开放性与发散性相结合，每题时间控制在1分钟左右)。
第一轮面试结束，部门认真审核面试人员信息，禀着公平，公正原则，评出分数，以分数高低排列的形式选出通过人员名单。
第二轮面试：第一轮面试通过名单，亦以飞信的形式告知复试地点、时间及相关信息。参加复试人员依告示到相应教室参加复试。部门做好相应的组织工作。
第三轮面试方法同上。测评标准：
注：每轮面试，题型基本相同，难度、思维广度逐轮加深、拓展。
面试工作安排。
主考官：赵一婉钱二婷孙三贤。
评分员：赵一婉钱二婷孙三贤李四鑫周五雨吴六。
学生会组织部工作计划组织部招新工作计划
一 及时 准确地传达院及系下达的各项任务 文件，并制定切合本院实际的工作部署，在会上进行详尽的说明和解释 二 严格做好团员的发展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。对于常规工作 收缴团费 团员注册等 落实到各班团支部，合理分配工作，确定工作重心，提高工...
学生会组织部工作计划组织部工作计划
学生会组织部工作计划组织部2019年11月工作计划。一 09级11月团日活动主题 感恩父母情活动目的 同学们经过一年多的大学生活后，已经习惯于这种集体生活，平日里我们忙着办学校的事情，可能忽略了给我们的父母打一个 问一声好。正值感恩节来临之际，组织此次团日活动是希望同学们可以借这个机会再次回想起父母...
学生会组织部工作计划组织部工作计划书
一 大二各班团支书的例会，收取他们对于本月团组织生活的小结 团支部活动记录手册 以及对于下月的工作计划，并给予他们院组织部提供的一个参考活动主题。在会上会对他们在工作上碰到的任何问题进行了解和解答，会后会对他们的小结给予评定，对他们的计划进行审核，提出不足之处，并做好相应的记录，这些都将成为年末对模...