手术室**培训方案_2023年手术室**培训方案。
2023年手术室**培训方案(一)
岗前培训工作是确保护理质量和患者安全的重要措施，体现了**自身价值和护理专业的科学性、严谨性，使护理做到科学化、规范化和标准化。系统的岗前培训有利于新**更快地适应手术室环境，熟悉手术室规章制度及操作流程，树立良好的职业道德，更好地投入工作为患者服务，提高手术室护理质量。本文旨在介绍我科手术室新**岗前培训模式，**新**的培训方法。
1早期岗前培训模式。
新**入科后，即分配至各教员一对一跟班带教，无系统培训计划和课程。以往操作考核由教学组长负责，无评分标准。
2现行的岗前培训模式。
2.1确定分层管理理念。
采用分层管理的理念，即**长。
副**长。教学组长。
专科组长，充分发挥组长的作用，提高培训的质量和效果。
2.2制订培训计划。
包括培训目标、时间、课程的设置、教员的选择及考核等。
2.2.1选择教材。
手术室护理涉及内容繁多、教科书中的内容分散，随着手术室器械仪器的快速更新、医疗水平的提高，手术室环境流程的改善，很多手术室专科技术书籍中的内容已落后。鉴于上海市护理学会对。
手术室**适任证书。
的考核教材为2023年出版、周嫣主编的《实用手术室护理》，所以此次选择的教材与其一致。
2.2.2培训时间。
新**入科后，利用每周六的休息时间集中培训，为期3个月。
2.2.3培训课程的安排。
刚毕业的**工作热情高，一方面要保护其积极性，创造轻松和谐的工作学习环境，以期达到良好的激励效果；另一方面抓好基础培训，注重无菌观念、配合意识和慎独意识的培养。重点要求**掌握基本知识、理论和技能，熟悉手术体位的安置，熟练配合各科常见的中、小型手术以及常见手术与麻醉的配合。所以，课程设置包括基础理论、操作技能及专科理论三部分。
基础理论包括手术室规章制度、各工作人员职责、消毒隔离、护理文书、整体护理等；操作技能包括刷手、穿无菌衣、铺无菌台、各种手术体位的安置、穿针等；仪器设备的培训包括手术床、无影灯、电刀等常用设备的使用。专科理论包括各手术组常见的手术配合及仪器设备。共分为六个专科组，即普外组、泌外组、脑外组、骨科组、腔镜组、心胸外科组。
此外，还增加了素质教育的课程，邀请前辈讲述我院手术室发展史及手术室**素质要求。共计。
18次课程，33学时。
2.2.4培训教员的选择。
担任岗前培训的教员为工作8年以上的全科**，具有丰富的临床工作经验及扎实的理论基础，基本为各专科手术组的组长，组织及表达能力强。对教员的要求：担任理论授课的教员需准备教案，制作幻灯片，准备本次授课内容的试卷及答案一份，上课前一周交电子版至教学组长。
担任操作示教的教员制定操作流程和评分标准，上课前。
一周交电子版至教学组长。授课教员应明确授课内容和时间，重点突出，且做到理论充分联系实际工作。
2.2.5培训方式。
形式多样化，采取理论授课和操作示范、**练习的方式；组织安排培训基地参观，学习各种设备器械的制作原理、使用方法及注意事项。
2.2.6考核方式。
一周授课内容在次周组织考试，考核形式为理论考核和操作考核。在培训期间，除单科考核外，还安排了中期考核、终末考核及操作竞赛活动。
2.3反馈与评估。
制定岗前培训调查表，内容包括：对岗前培训的课程安排，如组织形式、时间安排、授课内容，最佳课程及可以调整的课程内容，授课教员的评价等。
2023年手术室**培训方案(二)
1.第一阶段(1~2个月。
1培养计划及目标。
熟悉手术室环境。
熟悉手术室工作特点。
掌握手术室无菌技术操作。
熟悉敷料室、器械室工作。
模拟教学。2实施方法。
1~4周：器械室。
介绍地下**部环境。
了解器械室工作特点及工作性质。
常用外科、骨科器械名称及用途。
手术器械包的包法。
了解eo的灭菌方法。
5~8周：敷料室。
各种敷料的名称及用途。
各种敷料包的包法。
各种敷料的叠法。
各种单包敷料的包法。
了解高压蒸汽的灭菌方法。
2.第二阶段(9~10周。
1培养计划及目标。
熟悉手术室各种规章制度。
熟悉手术室各种应急预案。
熟悉手术室工作人员岗位职责。
熟悉手术室护理工作。
2实施方法。
介绍手术室各项规章制度等理论。
示范讲解手术室各种典型手术如何摆台。
示教室**手术间内实况转播。
进行理论考核及操作考核。
3.第三阶段(3~6个月。
1培养计划及目标。
掌握正规无菌操作。
普外、泌尿科小、中、大手术配合。
手术室工作流程。
手术室**各岗位职责。
2实施方法。
专人带教典型手术配合(甲状腺、乳腺、开腹、胃肠道、lc
安排适宜的手术。
反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记。
出科考试。4.第四阶段(7~9个月。
1培养计划及目标。
妇产科小、中、大手术配合。
熟悉特殊物品的准备、手术体位。
2实施方法。
专人带教典型手术配合(剖腹产、子宫、阴式子宫、**肿瘤减灭术。
安排相应的手术。
反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记。
出科考核。5.第五阶段(10~12个月。
1培养计划及目标。
运医小、中、大典型手术配合。
骨科小手术配合。
2实施方法。
专人带教典型手术配合(颈前路、颈后路、腰椎内固定、骨折内固定、关节置换、各种运动伤害手术等。
安排相应的手术。
反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记。
出科考核。6.考核方法：每阶段结束后，进行笔试和操作考试，成绩记录在册。
二、低年资**(2~3年**培训计划。
1培养计划及目标。
腰麻和硬膜外麻醉的配合。
急诊手术的配合。
完成各专科大、中、小典型手术的配合。
各种班次工作能力的培训。
2实施方法。
在高年资**的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合。
巩固第一年的手术，掌握急诊手术的配合。
能独立完成各种大、中、小手术的配合，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练。
在高年资**的带领下参与值班。
考核：各种无菌技术操作成绩均必须达到优良，并记入继续教育学分中。
三、高年资**(4~5年**培训计划。
1培养计划及目标。
完成较复杂大手术配合。
完成各种麻醉的配合。
手术室的急救与复苏。
各种仪器的使用及注意事项。
2实施方法。
完成普外、泌尿、胸外、神外、骨科大手术的配合(胰头癌**、回肠代膀胱、食道癌三切口、脊柱肿瘤等。
能独立配合全麻、腰麻、连硬外、颈丛的配合。
熟练掌握新仪器设备的使用。
考核：本级别**每半年考核一次(笔试+操作，成绩达标，计入继续教育学分。
2023年手术室护士教学计划
目前我科低年资 基数大，骨干 数量不足，带教力量较薄弱。虽然过去的分层次培训在一定程度上规范了手术室护理教学，但在实施的过程中存在培训计划落实不力，授课的效果不佳等诸多问题。为进一步提升手术室 的核心能力，提高手术室教学的实效性，现拟定本年度带教计划如下 1 采取手术护理基础规范化培训 专科组内模块...
手术室护士岗前培训计划
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