企业采购部工作总结及工作计划

发布 2023-07-02 17:06:28 阅读 2194

伴随着公司整体规模的日益发展和壮大,采购部在过去的一年面临了新的机遇与挑战,回顾20**年采购部整个年度工作情况,总结如下:

一、采购部内部。

员工比较稳定,整个部门人员配置比较完整,工作责任心和工作热情都有了很大提高,相互配合密切,分工细化。但部分员工的工作责任心和业务能力还有待强化和提高,力争在20**年采购部全体员工发展水平能和公司发展相适应。

二、工作情况:

1、采购物资。

1)20**年应付总额:¥1372384.20,20**年采购总额:

¥3425032.4,支付总额2666146.67,支付比例56%。

主要产品的成本**在铜材和化工原料涨价的不利因素下,都有5%-10%的成本降幅。

2)采购物资到货及时率和合格率85%,92%。

3)加强了与原有**商的沟通和协调,并拓展了一批新的合格**商,基本解决了电源适配器的老大难问题,保证了电源适配器的性价比优势,同时积极寻找质优价廉的原材料进货渠道,大部分原材料的**都有一定程度的下降。

2、库房管理。

20**年公司整个产成品和原材料出入库数量和品种都比较繁、多,原材料的存放基本能做到按类摆放,成品、半成品能划分区域,分类堆放。原材料发放过程中对数量、品名、规格都进行把关,降低了发料中可能存在的各种隐患。但成品发货过程不容乐观,出现了混装、错装、漏装等现象,极大的影响了公司整体形象,因此20**年针对库房暴露出了许多问题,库房管理人员的工作责任心必须要进一步强化,杜绝类似情况的再次发生。

在20**年整个采购工作过程中也存在许多问题与不足。采购物资的及时性在20**年必须要有一个质的飞跃,尽量克服以前到货不及时的各种不利因素,安排好原材料的到货时间,减轻由此给生产带来的不利因素。进一步维系好与现有**商的合作关系,并多渠道开发新的合格**商,拓展进货渠道,降低采购成本。

提高采购部全体员工的工作能力和工作责任心,优化采购部内部整个管理方式,全方位适应公司未来发展的需要。

20**年度工作计划。

20**年整个公司即将面临巨大的发展机遇和市场机会,伴随着公司整体规模的不断壮大和行业竞争能力的不断走强,对公司采购管理工作和业务技能提出了更高的要求。为了提升采购部全体员工的工作能力和工作责任心,顺利适应公司改制发展和大规模生产的需要,现对20**年采购工作规划如下:

一、继续加强和稳定采购部人员的配置结构,提高全体员工的人员素质。考虑到大规模生产的需要,需增设一名采购人员,一名库房管理员,配合和加强采购部内部管理和物资出入库管理工作。

二、保持和加强同现有**商的管理与联系,通过与质量和生产联系,淘汰一些在供货及时率、质量合格率方面较差的厂家。继续多渠道拓展针对数字机顶盒的合格**商,充实原材料进货渠道,确保数字机顶盒的大批量生产。

三、进一步降低原材料**,控制好对供货单位的付款比例,在减轻财务部资金压力的同时,保障原材料进货渠道畅通。

四、库房的出入库物资20**年全面实现电脑化管理和票据打印,加强库房成品出库的监督力度。库房管理人员的业务水平和工作责任心还要进一步强化,定期对库房进行检查,按iso9000规范库房货物堆放和原材料摆放要求,杜绝库房脏、乱、差现象,提升整个库房工作形象,确保原材料发放和产成品进出的一致性和准确性。

五、切实保证成品出货的物流畅通,降低物流运输风险,多渠道开发联系物流公司,降低物流成本,保障货物及时、准确、完好地到达用户所在地。

相信20**年既是公司规模化、产量化的一年,也是考验我们采购部门业务水平、管理水平的一年。采购部全体员工必须从我做起,从工作细节开始,只有不断提高和强化工作能力和工作责任心,才能更好地适应公司未来的发展需要。

采购部工作总结及明年工作计划

2005年度采购部工作总结及明年工作计划。2005年度采购部工作总结及明年工作计划。转眼间2005年已经过去,她是我踏进 公司的第n年,在总经理的指导下,在各领导与各同事的共同努力下,我们认真完成了公司各项工作任务,并取得了一定的成绩,总结如下 一 工作方面。1.工作中,尊敬领导,团结同事,能正确处...

服装企业采购部年工作计划

冬 年 月 日须 万件原材料。部门计划下单时间 订货会后接到准确下单数据15个工作日内下单完毕,辅料3个工作日下单完毕。要求 1.设计部必须在订货会前15天将所有参加订货会款式的面辅料申购单交采购部。2.公司成立议价组,协助采购部尽快完成任务。三 质量管控的措施与改进办法。1 把质量高的原材料采购入...

服装企业采购部年工作计划

年工作计划。为落实公司 年发展研讨会会议精神,以年度销售额达 万为目标,结合本部门实际工作,为生产部门准时,保质的提供原材料,确保 年度我部门顺利有序的完成任务。特计划如下。一 部门人员分工。目前人员 年工作计划。为落实公司 年发展研讨会会议精神,以年度销售额达 万为目标,结合本部门实际工作,为生产...