华南物业公司2023年总结及2023年计划 交院方 改

发布 2023-07-03 12:53:28 阅读 9304

2023年总结及2023年计划。

2023年已接近尾声,我物业紧紧围绕公司“四化”建设(标准化、品牌化、信息化、职业化)的发展主线,不断寻求创新的工作模式,强化内部管理,树立良好的医院形象,全面提升服务质量,严格按照公司各项规章制度做事。在医院领导的关心、指导及帮助下,物业积极完成院领导交办的各项工作任务,不遗余力地配合医院完成**复审、卫生文明城市评审、控烟等各项大型迎检工作。现将2023年物业工作总结如下:

一、工作总结。

1、常规化工作。

管理人员根据工作流程及工作标准,有计划、有目的的巡视病区/科室卫生,坚持每日员工例会,传达工作重点、医院要求、通报检查存在的问题、分享工作中的经验/心得。每周组织1次周检,严格按照以自查、互查、抽查、统一检查相结合的“四检”模式进行检查。每月组织1次质量分析会,开展批评与自我批评,对存在的问题制定整改措施,最终落实到位。

2、培训工作。

制定培训计划,邀请公司品质运行部、人事培训部对管理人员及全体员工进行业务知识培训,内容包括:标准化工具/流程、文明服务、应知应会知识、公司“四化”中“职业化”为主题培训、“廉洁文化与企业共舞”主题学习、管理制度学习、“三个还给”(将时间还给工作、将质量还给创新、将满意还给领导),“工匠精神”(做细、做精、做优、做强)等学习并传达到每位员工。

物业邀请感染科潘主任对全体管理人员、员工进行院感知识培训。物业积极参加院方组织的各项培训/演习,如电梯上岗培训(邀请技术质量局老师培训3次,确保电梯工持证上岗)、消防演习、多重耐药菌演习、安全管理培训、等。

物业每周组织1次员工技能培训,如:终末消毒流程、步行梯保洁流程、窗系统保洁、卫生间保洁、安全、员工手册培训等工作。

3、 标准化操作的全面实施。

2023年2月1日起,在医院领导的指导和帮助下,物业在病区全面实施标准化作业,成立了洗消中心,对标准化分色毛巾、地推皮集中清洗消毒,预防交叉感染。洗消中心在运行过程**现一些问题,物业通过多种渠道沟通学习,同时邀请感染科、总务科领导到兴化人医参观交流,重新制定了洗消中心运行方案,现已正常运行。

4、创新工作。

物业自购专用擦拭工具对空调排风口进行清洗。专用药剂对全院小广告进行清除。在总务科、感染科帮助协调下,对全院实行垃圾袋装化作业。

对各区域垃圾桶、小心地滑牌、灭火器进行定位管理,统一摆放。在公厕摆放温馨小草,为住院病人及家属提供温馨的氛围。

5、突发事件的处理。

下雪天为防止医护人员、病人及病人家属滑倒,按照制定的预案,应急小组连续几天提前到岗,及时清理积雪,对主要路段加放地垫,并多次对各区域逐个排查,预防安全隐患,确保医护人员上班前、病人就诊前道路畅通。完成院临时性水管爆裂、下水管污水外溢等积水清理。

6、迎检工作的落实。

为迎接医院**复审、控烟检查、卫生文明城市评审等检查工作,物业在检查组来院前,对全院卫生死角进行排查清理,确保检查工作圆满完成。在**复审时,物业组织人员利用中午休息时间对全院麻石台阶、北广场地面用175机器彻底清洗。同时员工放弃休息天,配合院方复审工作正常运行。

7、技能竞赛。

为提升员工技能水平,为医院提供更优质的服务。物业举办了员工擦玻璃、套垃圾袋活动技能竞赛,并邀请总务科、大楼办领导做评委。通过宣传、培训挑选出优秀员工7名,管理人员1名,在10月份参加公司举办的第七届“金扫帚”技能竞赛。

8、其他工作。

为规范电梯大厅客流上下有序,物业组织相关电梯管理人员,进行多次会议讨论,在现有的工作中,重新调整了员工班次,安排专人在大厅疏导,在醒目位置摆放了相关提示。同时购置了对讲机2台,合理、有效的疏导了各个电梯厅的客流。

物业组织管理人员、工程、保洁员利用非工作时间段,对内/外科所有pvc地板进行清洗、保养1次。

全年在工作中产生重大劳资纠纷3起(擦玻璃摔倒、重症),在双方商量、协调下共赔偿4万多元。

二、存在问题。

1、各中心的员工综合素质、服务意识、专业技能有待加强;

2、管理人员的专业知识、应变能力、沟通能力、管理能力有待提高。

三、2023年工作计划。

1、成立调度中心,对配送、陪检集中管理。

2、协助新院搬迁等各项工作。

3、组织员工技能竞赛2次。

4、有计划邀请公司职能部门对管理人员、员工技能培训。

5、有计划邀请院感染科对员工进行院感知识培训,安保科安全、消防培训工作。

6、强化周重点,对员工工作流程重新规范,提高效率。

7、组织管理人员到好的医院参观学习、交流,引进新亮点。

8、配合院方完成各项临时性工作任务。

华南物业。2023年12月23日。

物业公司2023年工作总结及2023年工作计划

2011年,在上级领导的指导和支持下,倡导以 服务公司主业 服务员工生活 的服务理念。在全体员工的共同努力下,按照 以服务为中心,以利润为目标 的经营思路,保证了各项工作的有序开展。特别在服务主业不添乱,方便社区促和谐等方面克服了诸多困难,做了大量细致的工作,赢得了上级主管部门和社区居民的理解和支持...

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